現代企業雜志社

Ⅰ 《現代企業文化》雜志的簡介

國際標准刊號：ISSN1674-1145
編輯出版：《現代企業文化》雜志社
郵發代號：80-780
名譽社長：呂宗生 社長、總編：易正春
副社長：李信 江楠 辜曉琴
副總編：萬江心
社長助理：李霞
總編助理：翟琳

現代企業文化雜志榮譽：曾榮獲「中國最具傳播力策劃機構獎」及「中國新銳媒體100強」等榮譽。
《現代企業文化》雜志是中國期刊網、萬方數據、龍源國際期刊網等國內主要期刊網站全文收錄期刊，中國學術期刊綜合評價資料庫來源期刊。
雜志內容豐富，印刷精美，雅俗共賞，集學術性、實用性、權威性與專業性於一體，被轉載率及引用率較高，深受追求卓越的管理者群體喜愛。
《現代企業文化》雜志欄目設置：
2011年元月，《現代企業文化》雜志全新改版，在版式設計上推陳出新，更符合現代媒體的發展潮流；在欄目設置上，覆蓋面更廣且更有針對性，力求站在國內外企業文化發展的高度上，以專業視角闡釋企業文化精髓、最新的理論觀點、國內外最新的學術研究，洞悉成功企業文化建設以及企業興衰成敗的奧秘。改版後的《現代企業文化》雜志欄目設置為：卷首語、資訊、評論、產經視點、人物、訪談、獨家、感悟、專欄、企業文化學院、員工工程、家文化、特色實踐、觀察思考、鑒賞、休閑、閱讀 。
現代企業文化（上旬刊）主要欄目設置
評論：每期針對業界時事熱點時評。
專欄：每期固定由業界專家學者獨立選擇話題，傳道解惑。
封面人物：每期結合時下熱點和業界動態推出一人作為封面人物進行獨家報道。
訪談：選擇業界知名專家學子、企業家進行熱點訪談。
獨家：每期的主打新聞報道，探析業界深層次問題、研究和體現業界發展脈動。
產經視點：對產業經濟進行深度解讀和報道。
專題：對某一事件和某一活動進行特別策劃與報道。
企業文化學院：包含「智庫」「名家講堂」「管理大師解讀」「海外觀察」等眾多子欄目，薈萃優秀文章、開拓業界視野。
觀察思考：立足於企業實踐和一線管理經驗，對其進行跟蹤報道或主題闡述。
漫話管理：輕松休閑的管理類小文。
鑒賞：提升欣賞水平，傳統文化與現代管理的有機結合。
閱讀：時下最新書籍評閱，通過閱讀不斷提升管理水平和啟迪思想。
現代企業文化（中、下旬刊）主要欄目設置
文化新論——企業在生產經營中形成的管理思想、管理方式、群體意識和行為規范。企業價值觀和企業精神，如人、目標、信念、宗旨等「軟」因素。
企業風采——優秀企業家、優秀企業的展示平台，企業的成功之路和心路歷程。
工會工作——工會發展狀況、工會歷史、工會工作等方面的優秀研究成果；關注工會政策動向，注重實務指導，推介工會工作先進經驗，及時反映新時期工會工作的新動向、新走勢。
企業黨建——有關企業黨組織建設、發展的理論與實踐研究；突出介紹企業黨建典型人物的先進事跡；全面介紹企業黨建工作的新舉措、新經驗和新成果；以及企業反腐倡廉的有關內容。
政工之窗——有關企業職工政治工作、職工思想教育方面的理論與實踐研究。
管理方略——有關企業管理方面實踐、理論；企業生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論。
團隊建設——企業職工團隊的建設；企業中的團隊、班組建設、企業工作小組自我管理、團隊精神和協作意識；企業團隊建設方面的經驗交流。
人力戰略——企業人力資源的管理；企業如何選拔人才、培養人才、提高員工的素質及職業修養。
培訓咨詢——企業的員工培訓、員工素質、能力、工作績效得提高、再教育研究。
行業文化——各個行業企業的企業文化；各行各業企業在企業建設過程中的特色企業文化。
經營文化——企業經營理念，管理和運營文化。

Ⅱ 現代企業雜志屬於什麼級別的期刊

現代企業 應該是屬於省級的。肯定不是核心的。

Ⅲ 《現代企業》是核心期刊嗎我看有的說他是中國經濟類核心期刊。

北大2011年版中文核心期刊要目總覽已經出來了，請參見http://wenku..com/view/518cc8ea4afe04a1b071dec2.html?st=1

《現代企業》並不在2011版的核心期刊目錄中。

Ⅳ 現代企業文化的《現代企業文化》雜志欄目設置

2011年元月，《現代企業文化》雜志全新改版，在版式設計上推陳出新，更符合現代媒體的發展潮流；在欄目設置上，覆蓋面更廣且更有針對性，力求站在國內外企業文化發展的高度上，以專業視角闡釋企業文化精髓、最新的理論觀點、國內外最新的學術研究，洞悉成功企業文化建設以及企業興衰成敗的奧秘。改版後的《現代企業文化》雜志欄目設置為：卷首語、資訊、評論、產經視點、人物、訪談、獨家、感悟、專欄、企業文化學院、員工工程、家文化、特色實踐、觀察思考、鑒賞、休閑、悅讀

Ⅳ 現代企業文化的雜志簡介

《現代企業文化》 雜志是由中華全國總工會主管、中國工人出版社主辦的國家級綜合類期刊，是目前國內宣傳報道企業文化的大型的期刊媒體之一。2001年創刊，國內統一刊號：CN11-5637/G0，國際標准刊號：ISSN1674-1145，郵發代號：80-780，每月5日出版，大16開本，國內外公開發行。主要刊發學術理論作品，強度理論性，從更高角度、更深層次分析探討國內外經濟建設，特別是與企業和企業文化相關的新問題、新觀點、新理念。
主管單位：中華全國總工會
主辦單位：中國工人出版社
國內統一刊號：CN11-5637/G0
國際標准刊號：ISSN1674-1145
編輯出版：《現代企業文化》雜志社郵發代號：80-780
出版日期：每月5日出版
名譽社長：呂宗生
社長、總編：易正春
副社長：李信 江楠 辜曉琴
副總編：萬江心
社長助理：李霞
執行總監：徐曉晨
總編助理：翟琳
編輯：徐浩東 馬彬 孫淑亞
現代企業文化雜志榮譽《現代企業文化》雜志是中國期刊網、萬方數據、龍源國際期刊網等國內主要期刊網站全文收錄期刊，中國學術期刊綜合評價資料庫來源期刊，曾獲得「中國最具傳播力策劃機構獎」及「中國新銳媒體100強」等榮譽。
《現代企業文化》雜志讀者遍布全國企事業單位、主要科研機構、政府、高等院校、各級工會及公共場所，讀者對象主要為企業的中、高級管理人群。
雜志內容豐富，印刷精美，雅俗共賞，集學術性、實用性、權威性與專業性於一體，被轉載率及引用率較高，深受追求卓越的管理者群體喜愛。
《現代企業文化》雜志曾榮獲「中國最具傳播力策劃機構獎」及「中國新銳媒體100強」等榮譽。

Ⅵ 現代企業文化的雜志目錄

(14)共謀中部地區企業轉型與跨越——首屆中部企業文化高峰論壇側記 萬江心 辜曉琴
(16)合作共識推進社會責任深化發展 萬江心
(17)山推股份榮獲「全國企業文化示範基地」稱號 張雲龍
(18)我們是90後——「80、90後」員工綜合力提升解析——著名企業管理培訓師楊文利訪談 宋欣
(24)「80、90後」員工現狀調查 宋欣
(26)「90後」們去美國：學習？尋夢？ 老蘭
專欄
(28)企業如何選對人才 周子雲
(30)叔孫通的制禮效應 葉建華
無
(32)柳傳志的聯想戰略 藍玉才
(34)職場那點事：「伯樂」與「千里馬」——一個職場秀引發的思考 張雲龍
(37)應屆生進入職場應端正的七個心理 老蘭
(38)伯樂要和千里馬成為「伴侶」 張雲龍
評論
(40)企業與球迷各有所愛歐洲杯 張雲龍
(41)京東商城謀上市是電商蛻變的標志 毛啟盈
(42)社會責任是民企的「定心丸」 王新業
(43)奧運精神拯救不了希臘？ 藍玉才
企業文化學院
(45)創業要堅持五個原則 俞敏洪
(46)社會心理學的先驅 昀熙
(48)未來品牌發展的「三位」漸變 鄒凌遠
(50)為李寧品牌把脈 田新利
(52)普京王者歸來：俄羅斯的新總統時代——簡析新時代國家領袖文化 藍玉才
(54)華爾街的「傻瓜」投資法 陳思進
(56)蘋果電視的「熱」與「冷」 洪仕斌
注意：目錄每期都有更新，僅供參考。

Ⅶ 現代企業文化期刊版面費收多少

這個你是不是該向雜志社去核實。或者是找個能投稿的服務網核實。那樣是比較精準的，畢竟每年都會有變動的。去年發的，也許價格就不是去年的價格了。