理論中心組發言提綱

1. 縣長在全縣十三五怎麼干理論學習上的發言稿

這次市委中心組理論學習（擴大）會議的主要任務是，傳達貫徹市委中心組理論學習會議精神，圍繞「講大局、強責任、提能力、抓落實」主題，深入學習領會省、市黨代會和全省經濟工作會議，以及市委全會精神，圍繞市委全體（擴大）會議部署要求，以科學發展觀為指導，進一步加強幹部隊伍建設，不斷錘煉幹部的作風本領，營造團結拼搏、奮勇爭先的幹事創業氛圍，推進「三個建設年」活動深入開展，為實現「兩年大變樣」奠定堅實基礎，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
市委中心組理論學習會議2月5日結束後，2月8—9日，我們就組織市黨政代表團，赴三縣一區實地考察學習。所到之處，聽到的，是奮勇爭先的豪情壯志；看到的，是奔涌發展的滾滾熱潮；學到的，是科學發展的先進理念；感受到的，是加速崛起的巨大壓力。但更應該認識到，我們有悠久的歷史文化、有豐富的資源區位優勢，有市委市政府的強力支持，只要我們堅定信心，銳意進取，凝心聚力，開拓奮進，就一定能實現「兩年大變樣」，開創「十二五」發展新局面，朝著全國百強縣目標快步邁進。
下面，就學習貫徹市委中心組理論學習會議精神，講五點意見：
一、准確把握市委中心組理論學習會議精神，進一步統一思想和行動
2月3日至5日，市委中心組理論學習會議在中廟舉行。會上，省委常委、市委書記吳存榮，市長張慶軍分別作了重要講話。吳書記指出，當前，的建設與發展站在了新的起點、面臨著新的機遇、肩負著新的使命，幹部隊伍建設與能力作風建設是決定未來建設與發展的關鍵。新一輪跨越發展是一場破難攀先的攻堅戰，靠的是責任、本領和干勁，必須以更加過硬的能力作風來鑄就強大推動力；是一場推進科學發展的大競賽，比的是理念、服務和環境，必須以更加過硬的能力作風來創造競爭新優勢；是一份面向人民的承諾書，憑的是實干、實效和實績，必須以更加過硬的能力作風來回應群眾的熱切期待；是一場挑戰自我的大考驗，考的是黨性、信念和決心，必須以更加過硬的能力作風來體現幹部的政治本色。吳書記強調，講大局，必須堅定理想信念，自覺加強黨性修養，強化宗旨觀念，牢固樹立正確的權力觀、政績觀和利益觀，增強紀律觀念，形成推進跨越發展的自覺性；強責任，必須在推動科學發展新跨越、改革開放、維護穩定、抓班子帶隊伍、制度建設等方面強責任，進一步增強推進跨越發展的使命感；提能力，必須增強持久學習、科學決策、開拓創新、高效執行、做好群眾工作等方面能力，進一步增強推進跨越發展的真本領；抓落實，必須圍繞大局、求真務實、以勤勤懇懇和謙虛的態度、以忠誠的品格、以批評與自我批評的勇氣來抓落實，進一步提升推進跨越發展的新境界。張市長指出，抓落實是大政治、硬任務，是大環境、競爭力，是大能力、高境界，我們必須充分認識抓落實的重要意義。張市長強調，我們要從細化分解任務、加強工作調度、嚴格檢查考核、推進工作創新、大力提升效能等方面，進一步把握抓落實的關鍵環節；要抓好投資和項目建設、招商引資、經濟運行調節、農業農村、民生工程、全生產和社會穩定等方面工作，進一步形成抓落實的良好開局。
兩位領導同志的講話站位全局、高屋建瓴，主題突出、內涵豐富，視野開闊、論述有力，充滿了思辨力、創新力、導向力、執行力，具有很強的思想性、針對性和可操作性，特別是對我們的工作具有很強的指導意義。前兩天，市委辦公室已將兩位領導同志的講話印發給大家，希望大家認真組織學習，深入貫徹落實。
行政區劃調整以來，我們深入開展「融入大，建設新」系列宣傳活動，通過廣泛深入的思想討論、宣傳引領，在思想上主動融入；成立規委會、土委會等議事機構，制定議事規則，完善操作流程，在理念上全面對接；圍繞市十大扶持政策，制定經濟社會發展和城市建設兩個「十大工程」，全面啟動城市大建設，快速推進工業大發展，在行動上積極並軌，在與同頻共振上取得了初步成效。當前，的建設與發展正處於關鍵時期，機遇與挑戰並存，壓力與責任並重，能否快速崛起、進入全國百強，幹部隊伍建設與能力作風建設至關重要。因此，我們貫徹市委中心組理論學習會議精神，就是要把全市上下的思想和行動，盡快統一到吳書記和張市長的重要講話精神上來，在思想理念上要有更新境界，能力作風上要有更高標桿，思路行動上要有更實舉措，在大建設大發展的征程中實現更大作為。這次市委中心組理論學習會上，市提出未來幾年的目標是，要實現科學發展新跨越，主要經濟指標進入省會城市十強以上（簡稱「新跨越、進十強」）；那麼我們也確定一個目標，就是要在縣域經濟格局中加速崛起，盡快挺進全國百強縣（簡稱「加速崛起、挺進百強」）。
在市委中心組理論學習會議精神的指引下，我們踏上了推進「加速崛起、挺進百強」的歷史征程。在這一偉大進程中，我們每一個幹部都要捫心自問：我們需要強化什麼樣的大局意識、肩負什麼樣的歷史責任、提升什麼樣的能力水平、加大什麼樣的落實力度，去完成這一光榮而艱巨的歷史使命，向黨和人民交一份滿意答卷。這既是我們此次中心組理論學習的主要目的，更是我們每個幹部都要具備的素質品格。
二、講大局，凝聚「加速崛起、挺進百強」的新共識
講大局，是黨員幹部思想和行動的基本要求，是講黨性的集中體現，是推進跨越發展、加速崛起的首要前提。
第一，要在認清大局中講大局。深入開展工業建設年、城市建設年、效能建設年活動，強力推進大建設、大發展、大改革，在縣域經濟格局中加速崛起，力爭今年進入中部百強縣，兩年實現經濟總量、城鄉面貌、人民生活大變樣，「十二五」末進入全國百強縣，人民群眾過上幸福美滿生活，為「新跨越、進十強」和現代化新興中心城市建設作出積極貢獻。這就是當前的大局，是我們一切工作的根本所在。上下要以此為共識，任何時候、任何情況，做到思想絕不能動搖、意識絕不能淡化、標桿絕不能降低、工作絕能不懈怠。各地各部門要圍繞這一大局，結工作職能，確定什麼是自己的工作大局。例如，規劃建設部門要突出城市建設年的大局，工業相關部門要突出工業建設年的大局，紀律監察部門要突出效能建設年的大局，組織部門要突出人才配置的大局，政法信訪部門要突出社會和諧穩定的大局，招商部門要突出完成招商任務的大局，農林水部門要突出發展現代農業、實現農民收入倍增規劃的大局，等等。
第二，要在圍繞中心中講大局。今年，全市工作的中心就是深入開展「三個建設年」活動，強力推進大建設、大發展、大改革。各級各部門要緊緊圍繞這個中心，以「三個建設年」活動為載體，除法律政策規定必須開展的工作外，各級領導幹部要帶頭，引導廣大幹部把注意力放到「三個建設年」活動的「大棋盤」上來，確保主要人力、主要精力、主要物力向大建設、大發展傾斜。
第三，要在解決問題中講大局。當前，影響建設與發展大局的問題還很多，我們的一些幹部發展意識、責任意識、和諧意識、憂患意識不強，工作作風不扎實，不作為、慢作為、亂作為現象不少，遇到問題推諉扯皮，辦事效率不高，發展環境不優；群眾觀念不強，征地拆遷進度慢，影響項目建設；心思不放在工作上，目標任務難完成。同時，不善於思考、不善於解決問題，遇到問題向上交、遇到矛盾向外推，極大地影響了建設與發展大局。對此，我們要按照吳書記講話要求，堅定理想信念，加強黨性修養，強化宗旨觀念，樹立正確的權力觀、政績觀和利益觀，卸下考慮職務位子、追求功名、追求個人利益的「三個包袱」，以嚴明的紀律作保證，切實轉變作風，將心思和精力放到大建設、大發展上來，確保發展中的問題一個一個解決、目標任務一個一個落實。
第四，要在團結協作中講大局。吳書記指出，一個講大局的班子，肯定是一個堅持原則、講團結的班子；一個講大局的幹部，一定是原則性強、善團結的幹部。團結就是生產力，團結出戰鬥力，團結對當前我們的發展尤為重要。我們市幾大班子及成員一定要帶頭增進團結，相互信任支持，把上下的注意力、積極性引導到開展「三個建設年」活動的生動實踐中來。要通過各方面共同努力，在全市上下進一步形成人心思齊、人心思上、和諧共進的良好局面，把的建設與發展推向更高台階。
三、強責任，勇擔「加速崛起、挺進百強」的新使命
吳書記強調，責任之所以重要，是因為責任是堅定信仰的有力支撐，是創造機遇的不竭源泉，是科學發展的強勁動力，是凝聚民心的可靠保障。當前，對來講，就是要強化「責任重於泰山」意識，讓我們的幹部在明確責任中感到壓力、在承擔責任中激發活力、在履行責任中提升能力，確保「三個建設年」活動深入開展，確保大建設、大發展取得顯著成果，更加有力地檢驗行政區劃調整的重要成效，向黨和人民交一份滿意的答卷。具體要強化四種責任：
一要強化發展責任。深入開展「三個建設年」活動，是今年的行動之綱、發展之重、工作之基、責任之要。因此，必須要在「三個建設年」活動中強責任。工業建設年活動中，要舉全市之力，加快經開區建設，狠抓招商第一要事，著力為項目落戶、企業發展營造良好環境。城市建設年活動中，要著力解決征地拆遷、工程建設中的難點問題，確保城市建設「十大工程」順利推進。效能建設年活動中，要等高對接「速度」，強力推進「效能革命」，加大問責問效力度，全力優化經濟社會發展環境。

2. 政協中心組學習"嚴於律己"發言稿

三嚴三實」專題教育第二專題「嚴以律己」專題研討發言稿（一）
大家好，今天跟朋友們討論一下「三嚴三實」中「嚴以律己」的問題。根據中央要求，在領導幹部中開展「三嚴三實」專題教育這一舉措是繼群眾路線教育實踐活動之後，加強黨的政治思想建設、道德建設的一個非常重要的舉措。「三嚴三實」中有一項重要要求就是嚴以律己，今天我和大家討論三個問題。第一，嚴以律己的要求是什麼?為什麼要嚴以律己?第二，對嚴以律己應持怎樣的態度。第三，領導幹部如何才能做到嚴以律己。
那麼首先，什麼是嚴以律己?嚴以律己就是要做到慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。「嚴以律己」這簡單的四個字不是平常意義上所說的嚴格要求自己，它是有特定內容的，至少要包括三個方面。
第一，嚴以律己要求嚴格自我要求、自我約束，達到慎獨慎微的境界。什麼叫慎獨慎微?古人雲，「莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。」這就是說有高尚的品德操守的人獨自一人，沒有人監督時，在細小的地方也能夠保持高尚的操守。「慎獨慎微」是我們傳統文化關於修養的一個概念，在這里借用說要對自己的要求非常嚴格。同時，要嚴格就要經常反思，做到「三省吾身」的地步。
第二，嚴以律己要求有自己的准繩、標准。什麼准繩標准?就是黨的建設理論，黨章、黨規、黨法、國家法律。
第三，嚴以律己要求對自身「標准高、要求嚴」。不能逾越這個要求，特別是要做到廉潔從政，不能以權謀私。
其次，為什麼要嚴以律己?要做到嚴以律己，就要問一下嚴以律己為什麼這么重要?我覺得有這樣幾個方面。

3. 書記在中心組學習會上講話怎麼學

1、首先根據區縣下發的理論中心組方案制定本鄉鎮學習方案和學習計劃。基本上和上級的計劃一致，計劃中適當加入本鄉鎮今年重點工作，基本上就是將上級計劃和本單位年初制定的工作計劃結合一下就行了。不用出新。
2、理論中心組學習人員范圍就是單位黨組成員。因為是黨的理論學習所以只要黨組成員參加即可，一般由黨委書記主持。
3、按照上級和本級理論中心組學習計劃開展學習，每期按照黨委會議的要求做好會議記錄，並根據要求隨時提醒黨組成員做好個人學習記錄，以備上級檢查。
4、每次學習前，要根據學習計劃提前准備好本期的學習資料或學習討論提綱，按照一般會上的流程就行，有領導主持、宣講、討論，最好形成完整的會議紀要即可。
5、若想簡單的話就將材料統一印發給參會領導，會上只進行提綱傳達，會後記好筆記就行。關鍵看書記有啥要求，根據要求絕對學習材料的長度。
有啥疑問可以隨時交流。我就是這么准備的，每期只要准備學習資料，其他類似主持詞等都一樣。

4. 年終小結

2009年，在全體館員的共同努力下，在學校領導的全面支持、關心下，圖書館本著一切為讀者服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展圖書館教育和信息的功能，從讀者服務、業務管理、讀書活動、提高人員素質入手，通過一年扎扎實實的努力，圓滿地完成了2006年的各項工作。
一、優化基礎服務
在這一年中，我館繼續把讀者至上，服務第一的服務宗旨貫穿到各項基礎服務工作之中。
1． 滿足讀者需求，增加開放時間。隨著學校的發展，師資隊伍壯大，學生人數增多，使圖書館直接面對的讀者對象達到2400餘人。為滿足讀者需要，我們增加各室的開放時間，如文科、理科借閱室實現每天連續11小時開放制度，電子閱覽室實現每天中、晚3小時開放制度，此外，還為外省市學生增加周末、節假日、寒暑假的開放服務。全年借閱圖書量為32028冊，接待師生借閱數為70329人次，和去年全年44377人次相比有較大幅度提高。
2．完善排架，更新導引標識。為了使各項服務工作更加貼近讀者，我館遵循圖書分類排架規則，對文科借閱室39125冊圖書進行全面倒架、整架，實現嚴密規范排架。為了讓讀者利用圖書資源更加得心應手，我館還對全館書架進行了重新標識，設置各類圖書導引本133種，使圖書標引更加規范。
圖書館的基礎服務還包括教材分發、期刊訂購、新書采購、書刊加工等諸多工作，全館人員都在各自的崗位上，以高漲工作熱情及吃苦耐勞精神，做好讀者服務工作。
二、優化管理軟環境
在圖書館硬環境建設取得了極大改觀的基礎上，我館及時調整建設思路，把工作重點從硬環境建設轉移到軟環境建設，明確發展目標，健全各項制度，優化管理軟環境。
1．遵循館章制度，明確工作目標。我館人員認真遵循《圖書館崗位職責和業務工作細則》、《圖書館三年發展規劃》、《圖書館2006年工作計劃》等一系列制度計劃，並以此來規范服務行為，減少工作盲點，做到「人人有責任，事事有程序，科學化、現代化管理」的工作標准。
2．充分藉助計算機技術和圖書館管理軟體來提升圖書館各項業務工作管理。目前，我館已全面實現圖書采編、流通、檢索自動化管理，圖書館的各項內務統計都已實現電腦操作、有序化管理。我館建立館藏書目資料庫已有三年，資料庫數據已達34884條，即有60086冊圖書，為了確保資料庫數據安全與規范，我們採取必要措施，對資料庫進行經常性的、制度性的維護，同時做好1台伺服器、6台工作機、5台公共查詢檢索機、79台師生用電腦的維護保養工作。除此之外，我館利用完備的現代化設施和信息技術手段，為師生提供課題研究資料檢索及復印、刻錄等服務，並堅持每月更新圖書館網頁，建立信息服務平台，實現資料服務及信息發布的網路化。
三、拓展圖書館功能
從傳統的借還服務到教育和信息導航的功能轉化，是當前教育形式下對學校圖書館工作的全新要，基於這一要求，我館努力探索工作新路子，不斷拓展圖書館的各項教育功能。
1． 開展利用圖書館教育。對高一全體學生進行入館教育；組織學生圖管員，開展圖書情報知識、怎樣利用圖書館資源及讀者借閱制度等培訓；參與學生圖書資源利用研究型課題研究；開設網路資源信息檢索拓展性課程。通過一系列培訓教育，吸引了更多學生走進圖書館、利用圖書館。
2．開展豐富多彩的讀書活動。今年館辦讀書活動4次，主題是：《傳統閱讀與電子閱讀比較》讀書講座、《我與學校圖書館》徵文交流、《博覽群書》知識競賽、《讀書筆記》展示，累計參與學生達313人。組織學生參加區中小學文學社團刊物比賽，我校xx2006年5月號刊獲得區高中組一等獎。組織學生參加上海市中小學生網上讀書活動，如《紀念抗日戰爭勝利60周年》、《讓精神世界更美好》讀書徵文及《電腦作品》製作，參加學生30人，其中1人獲得二等獎，7人獲得三等獎，我館榮獲學校優秀組織獎。
3． 開展圖書館宣傳。開展對400名各年級的學生進行課外閱讀調查，了解學生閱讀需求，定期向學生推薦新書和優秀書。每月通過本館網頁、《圖書苑》小報及新書專架，向學生報道圖書館動態，發布新書通報，發布好書借閱排行榜，開展圖書評論及閱讀交流。
4． 開展教育情報服務。堅持每年編制各學科教育期刊題錄及有關教育文摘，開展教師課題研究或教學用資料檢索服務，為學校《城郊新建寄宿制高中「和諧發展「的教育資源優化的實踐研究》分課題及子課題提供有關資料檢索服務。
四、提升館員素質
為了更好地適應圖書館現代化管理的崗位職責要求，學校引進了兩點陣圖書信息管理本科專業人員，充實了圖書館的技術力量，同時也激發了全館人員學習業務的積極性。
1．加強業務學習。不少館員利用業余時間，積極進行圖書情報知識、計算機應用知識、圖書館自動化管理系統應用的學習。今年，我館人員參加各類學習有：《新課程背景下中小學圖書館的現代化建設》講座、《中小學圖書館人員圖情知識》上崗培訓、《圖書館學基礎、信息組織及檢索、信息資源分類與編目》職稱培訓、《學科資源庫建設》培訓，全年參加培訓有5人次，累計培訓時數達245學時。
2． 重視工作研究。積極參加市、區圖工委組織的各項工作研討活動，開展圖書館工作交流及研究。以學校發展為契機，積極思考圖書館現代化管理建設，開展課題研究，通過工作研究來促進館員學習業務、提高業務，從而改進圖書館工作，提升館員素質。今年，我們針對圖書館現狀，開展如何加強學生課外閱讀引導以及如何完善圖書館的功能，為師生服務、為課改服務、為教科研服務兩個方面工作研究，2名館員撰寫的論文《淺析中學閱讀指導》、《淺談新課程背景下中學圖書館功能的完善》參加區中小學圖書館論文評選，並作為我區優秀論文選送上海市中小學圖書館工作研究論文評選。
回顧一年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映於電子資源建設及電子閱覽室管理服務有待進一步探索，教師資料室管理服務應充分體現教育科研信息導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新台階。