年輕幹部期刊

① 《青年探索》算省級期刊嗎

青年探索 《青年探索》雜志是中國中文核心期刊，中國人文社會科學核心期刊，國內外公開發行，一直在共青團工作研究及青年研究領域享有盛譽。堅持學術理論研究和探索青年社會實際問題的辦刊宗旨和風格，成為觀察青年、研究青年、反映青年的一扇窗戶。2005年8月,《青年探索》雜志被評為全國社科學報青年類優秀欄目期刊，近年來，也相繼成為中國核心期刊（遴選）資料庫錄入期刊、中國期刊全文資料庫錄入期刊、中國學術期刊（光碟版）錄入期刊、以及萬方數據-數字化期刊錄入期刊等，得到了社會及有關方面的高度重視。《青年探索》雜志設有「共青團之頁」、「團情通訊」、「團干論壇」、「青年文明工程」、「青年志願者」、「青年教育」、「青春期教育」、「十年磨一劍」、「青年輔導」、「心理診所」、 「青年與社會」、「青年與網路」、「青年婚戀」、「青年與時尚」、「青年群體」、「青年工作」、「擇業與就業」、「創新與發展」、「熱點透視」、「當代大學生」、「當代研究生」、 「調查與研究」、「探索與爭鳴」、 「校園文化」、「校園論壇」、「青年文摘」、「港澳台之頁」、「國際交流」等欄目，歡迎各界青年朋友、青年工作者投稿。來稿一般應控制在3500～8000字以內，必須註明作者單位、姓名、聯系地址、郵編、電話等個人信息，並提供電子版。如果通過電子信箱投稿，來稿應放在「附件」里。
雜志的封二、封三彩版可刊載各級團組織的活動照片及說明，希望各級團組織及時總結提煉基層團工作經驗， 踴躍投稿。以利互通共青團工作信息、提升團幹部素質層次、促進青年交流。
《青年探索》雜志為雙月刊，逢單月25日出版，全年6期，版面為大16開，96頁。

② 北京青年幹部管理學院

我們學校啊~~~
山東省青年管理幹部學院是1987年經原國家教委、山東省人民政府批准建立的一所正廳級建制的全日製成人高等學校。其辦學基礎是創建於1949年的山東省團校。目前，學院、團校一個機構兩塊牌子，同時承擔著普通專科教育、成人本、專科教育和全省團幹部培訓等教育教學任務。

學院分東、西兩個校區，佔地總面積1041畝,校舍建築面積27.5萬平方米，其中教學行政用房面積14.3萬平方米。學院資產總值3.7億元。建有各種實驗、實訓室64個，教學用計算機1451台，教練汽車131輛，語音室736座，多媒體教室4318座，儀器設備總值4084萬元。圖書館藏紙質圖書85.1萬冊，電子圖書30萬冊；紙質中外文期刊1400餘種，另有電子期刊3600餘種，電子閱覽室300台座；建有現代化校園計算機信息網路系統。

學院現設政法系、管理系、經濟系、國際貿易系、文化傳播系、外語系、舞蹈系、工藝美術系、旅遊系、信息工程系和體育部、培訓部等12個教學系、部，普通專科和成人本、專科教育設24個專業，涉及社會科學、人文科學、管理學和工學4個學科門類。

現有教職工693人，專任教師450人，兼任教師132人（含外籍教師12人）。專任教師中有教授38人、副教授111人；博士9人、碩士189人；有全國優秀教師2人，省部級優秀教師10人，「山東省優秀青年知識分子」3人，7人擔任國際和國家級學術團體理事以上學術職務，27人在省級學會中擔任理事以上學術職務。另有研究員、副研究員等其它高級專業技術人員41人。

多年來，學院充分發揮青年院校的政治優勢，堅持社會主義辦學方向，堅持以教學為中心，以提高教學質量為重點，實施以創辦名專業、培養名教師為主要內容的「雙名工程」，學科和專業建設取得了較為明顯的成績。在專業設置上，以地方經濟行政管理和第三產業為主要服務領域，以管理類專業為重點，以原有文學類專業為基礎，面向經濟與社會發展的職業崗位群設置和調整專業結構，積極發展交叉學科和應用性新興學科，各專業體現出較好的市場前景。注重加強師資隊伍建設，出台了師資隊伍建設的發展規劃和政策措施，加大高層次人才的引進和培養力度，專任教師隊伍的結構得到了明顯的優化，已經取得或正在攻讀碩士以上學位的教師約占專任教師總數的54%，近年來先後有11位教師到國外進修。不斷加大教學管理力度，制定和完善了各種教學文件和管理規章制度，逐步建立起一套行之有效的教學質量監控體系。注重加強課程建設，目前學院有7門課程被評為省部級精品課程。加強教學研究，推進教學改革，強化特色專業建設。目前有國家級教改試點專業1個、省級教改試點專業2個、省級特色專業2個。根據在校生主體由成人轉變為高職生的實際情況和高等職業教育的特點，在全院各專業推行了「專業+外語+技能」的人才培養模式，突出學生政治素質、專業素養和管理能力的培養。加強校企合作，建立了近40個相對穩定的校外實習和實訓基地。通過頂崗實訓等多種形式強化實踐性教學。積極推動「雙證書」教育，在部分專業試行了訂單式教育。一批專業在改革的實踐中嶄露頭角、逐步形成特色。如舞蹈專業以編、演、教、評、組「五項全能」的培養為目標，通過改革和創新課堂教學模式、充分的藝術實踐、有效的考核方式和嚴格的教學管理，大幅度地提高了學生的職業能力。該專業學生多次參加由中宣部、文化部、教育部、團中央、中央電視台等組織的大型文藝演出活動，並多次受到中央領導的親切接見。在參加省內外各類舞蹈專業比賽中多次獲獎，取得了「全國首屆大學生舞蹈比賽」總分第一名的好成績，榮獲全國舞蹈專業比賽「荷花獎」和「桃李杯」獎，實現了我省舞蹈界在兩個獎項上零的突破，2001年被教育部確定為教學改革試點專業，2005年被省教育廳評為山東省高職教育示範專業，同年被省文化廳確定為首批山東省文化藝術科學重點學科。旅遊與酒店管理專業則提出了「打造准企業文化，鍛造學生職業靈魂」的人才培養工作方案，其教學模式得到了旅遊行業和用人單位的廣泛認可，學生在校企合作教育中得到了鍛煉。該專業學生連續三年受中共中央辦公廳北戴河接待處的邀請安排為中央領導同志服務,表現出了良好的政治素質和專業素養，多次受到中央首長和中央辦公廳領導的表揚。該專業2001年被確定為省級專業教學改革試點專業，2005年被評為高職教育示範專業。物業管理、文秘與辦公自動化、計算機應用、會計電算化等專業也都進行了以能力培養為主線的教學模式改革並取得了良好的效果。自從全省實行普通高職畢業生專升本考試以來，我院連續多年大幅度超過全省的平均錄取率。在全省組織的大學生英語四六級考試、全國計算機等級考試中都取得了優良成績。近三年普通高職畢業生各專業7月份初次就業率均超過86％，年底各專業平均就業率超過95.6%。舞蹈、旅遊服務與酒店管理、物業管理等一批專業的就業率達到百分之百。連續三年畢業生跟蹤調查顯示，用人單位對我院畢業生的滿意率均保持在較高水平。在2004年底省人事廳、教育廳組織的全省高校畢業生就業工作評估中，學院被評為優秀單位。

培養青年幹部是省委賦予學校的職能。截止到2007年底，已舉辦各類團幹部培訓班274期，培訓學員近4萬人次。受團中央的委託，面向國際青年的培訓項目正在啟動運作中。

多年來，學院大力加強科研工作，積極開展各種形式的學術交流活動，科研成果的數量和質量不斷提高。「十五」期間，本院教師共承擔和完成省部級以上科研課題37項。累計出版著作、教材125部，發表學術論文1045篇，其中在國際期刊和中文核心期刊發表的131篇，被SCI、EI、ISTP引用和被人大資料復印中心、新華文摘等二次文獻期刊收錄、轉載的論文46篇。先後有41項科研成果獲得山東省社會科學優秀成果獎、山東省科技進步獎等省級以上獎勵，67項成果獲得省級學會獎勵，有3人次在國際專業比賽中獲獎。學院附設山東省青少年研究所，內設高等教育研究所、現代管理研究所、舞蹈研究所、應用社會科學研究所等4個校級研究機構。山東省寫作學會、山東省青少年研究學會、山東省大學生心理健康教育專業委員會3個省級學會的秘書處均設在本院。

學院辦有兩份公開發行的學術期刊。《山東省青年管理幹部學院學報》1991年被篩選為「全國中文核心期刊」，連續三次被評為「山東省優秀社科期刊」，2002年被評為第二屆「全國優秀社科學報」，2002年9月被評為第三屆「華東地區優秀期刊」，2005年被評為「全國社科學報青年類優秀期刊」，2007年被評為「全國地方高校十佳學報」。《青少年研究》雜志連續兩次被評為山東省優秀級期刊，2005年被評為「全國社科學報青年類重點期刊」。

學院積極開展國際交流與合作。常年聘請10名以上的外國專家駐校任教。先後與英國朴茨茅斯大學、法國巴黎第十一大學、韓國南首爾大學等11個國家的40多所高校和教育機構建立了友好合作關系，互派教師和留學生，進行圖書資料交流，開展合作研究等。建立了山東青年出國留學咨詢服務中心，向國外派送留學生。先後成功地舉辦了東北亞電子商務國際學術研討會、中日青少年心理健康教育理論研討會等國際學術會議，促進了國際學術交流和相關專業的建設與發展。

學院是我省首批經國家教育部批準的全國計算機等級考試考點和英語四、六級考試考點，是國家勞動與社會保障部批準的計算機信息高新技術考試站，是共青團中央命名的「全國團幹部教育培訓基地」，設有山東省青年幹部培訓中心、山東省高層次經濟管理人才培訓中心、山東省青少年心理咨詢服務中心、山東省省直普通話培訓測試中心。設有經省勞動廳批準的勞動職業技能鑒定所，面向學生和社會各界積極開展工商管理、汽車駕駛、微機、外語、普通話等各種職業技能培訓，同時承擔著20多個工種高中級職業技能資格考試和鑒定工作。近10年來已為社會培訓了3萬多名合格的職業技術人才。

學校注意發揮幹部院校的政治優勢和青年院校的辦學特色，不斷加強黨的基層組織建設，營造全方位的德育環境，加強學生的思想政治工作和日常管理，通過豐富多彩的活動鍛煉提高學生的政治素質、專業素養和管理能力。近年來，在教育部、團中央、省委高校工委、團省委、教育廳、文化廳等組織的各種活動中多次受到獎勵。黨建、紀檢、工會、團委、學生管理、保衛、後勤等方面的工作先後多次獲得上級頒發的榮譽稱號。全國成人高等教育評估和全省高職院校人才培養水平評估的結論顯示，本院學生的整體素質優良，全校學生的精神面貌較好。

長期以來，學校的建設和發展得到了各級領導、社會各界的關懷和支持。中共中央政治局委員、全國人大副委員長王兆國同志、國務委員陳至立同志、教育部長周濟同志、原團中央第一書記周強同志、山東省省長姜大明同志、副省長王軍民同志、省教育廳廳長齊濤同志等各級領導先後到學校視察鼓勵。學院的社會聲譽也在逐步提高。由於學院在多年的辦學過程中成績比較突出，在1997年全國成人高等教育評估、2004年山東省高職院校與成人高校人才培養工作水平評估、全省高校畢業生就業工作評估等歷次綜合評估中均被評為優秀等級，先後被國家教育部評為「全國成人高等教育評估優秀學校」、「全國學校藝術教育工作先進單位」、「全國高等學校招生工作先進集體」,並獲得「山東省教育條件裝備工作先進單位」、「山東省教育外事先進單位」「山東省職業教育先進單位」和「山東省成人教育先進單位」等稱號。

③ 廣西青年幹部學院學報是省級期刊嗎

刊物名：《廣西青年幹部學院學報》
出 版 地：廣西
國際標准刊號：ISSN 1008-5254
國內統一刊專號：CN 45-1242/D
主管屬單位：共青團廣西區委
主辦單位：廣西青年幹部學院
編輯單位：《廣西青年幹部學院學報》編輯部
報刊刊期：雙月刊
發行方式：自辦發行
是的，是省級的，發論文，找九品論文網。看頭像咨詢

④ 姓氏萬的起源

1、源於姬姓，出自周王朝芮伯的後裔芮伯萬，屬於以先祖名字為氏。

2、源於姬姓，出自春秋時期晉國大夫畢萬，屬於以先祖名字為氏。

3、源於鮮卑族，出自南北朝時期鮮卑拓拔部，屬於漢化改姓為氏。

4、源於子姓，出自商王朝初期商王湯的屬下萬舞，屬於以官職稱號為氏。

5、源於任姓，出自戰國時期孟子弟子萬章，屬於以先祖名字為氏。

6、源於改名，出自宋朝時期南仲丞相幕客趙方，屬於冒姓為氏。

7、源於地名，屬於以居邑名稱為氏。傳說，在古代有個叫弈葉的人，曾居住在陰山北面的萬紐於山，他的後代便以居住地為氏，取山名的第一個字「萬」作為姓氏。

8、源於蒙古、回族，屬於漢化改姓為氏。

(4)年輕幹部期刊擴展閱讀

1、萬戶

15世紀末期，明朝的士大夫萬戶把47個自製的火箭綁在椅子上，自己坐在椅子上，雙手舉著2隻大風箏，然後叫人點火發射。設想利用火箭的推力，加上風箏的力量飛起。不幸火箭爆炸，萬戶也為此獻出了生命。

火箭是人類能夠把人送上太空的偉大發明，最早嘗試飛天的應是約600年前的萬戶飛天，西方學者考證，萬戶是「世界上第一個想利用火箭飛行的人。」

萬戶考慮到加上風箏的上升的力量飛向前方，這是很少有人能想到的。為紀念萬戶，國際天文學聯合會將月球上的一座環形山以這位古代的中國人命名。

2、萬章

萬章，孟子高足弟子。一生追隨孟子，為孟子所喜愛。北宋政和五年（1115年）封為博興伯，從祀於孟廟西廡。萬章是最早揚名於歷史的萬姓先人。關於他的事跡，史書是這樣記載的：「孟子去齊，絕糧於鄒薛，退與萬章之徒，序詩書，述仲尼之意，作孟子七篇。」

《孟子》七篇中有「萬章章句」凡十八章，萬章名字出現22次之多；對孟子有「堯以天下與舜」、「伊尹以割烹要湯」、「敢問友」、「敢問交際」等之問達38次之多。《史記》載，孟子晚年，經常同萬章等弟子談論經書，並和萬章等弟子一起著《孟子》一書。

3、萬全

（1495-1580），號密齋，明代羅田縣（今湖北省）人，明代名醫，出身醫家，父擅兒科，萬全更勝，被譽為「小兒王」。在他20多種醫學著作中，其中《養生四要》提出了養生之法有四點：「寡慾、慎動、法時、卻疾」。

並指不知保身、病不早治、治不擇醫、喜峻葯攻(意謂濫用葯物)、信巫不信醫為養生五失，應引以為戒。書中如「養生之要，固護脾腎」，「欲不可縱，縱欲成災，樂不可極，樂極生哀」，「飲食自倍，脾胃乃傷」等，皆為超越時代的養生格言。

⑤ 廣西青年幹部學院學報總體來說好不好雖然水平不夠發核心期刊，但經過篩選還是想發一個稍微好一點的期刊

還可以吧，這個不分什麼檔次的，只要你們單位承認就好了！

⑥ 山東青年幹部管理學院怎麼樣

山東省青年管理幹部學院是1987年經原國家教委、山東省人民政府批准建立的一所正廳級建制的全日製成人高等學校。其辦學基礎是創建於1949年的山東省團校。目前，學院、團校一個機構兩塊牌子，同時承擔著普通專科教育、成人本、專科教育和全省團幹部培訓等教育教學任務。

學院分東、西兩個校區，佔地總面積1041畝,校舍建築面積27.5萬平方米，其中教學行政用房面積14.3萬平方米。學院資產總值3.7億元。建有各種實驗、實訓室64個，教學用計算機1451台，教練汽車131輛，語音室736座，多媒體教室4318座，儀器設備總值4084萬元。圖書館藏紙質圖書85.1萬冊，電子圖書30萬冊；紙質中外文期刊1400餘種，另有電子期刊3600餘種，電子閱覽室300台座；建有現代化校園計算機信息網路系統。

學院現設政法系、管理系、經濟系、國際貿易系、文化傳播系、外語系、舞蹈系、工藝美術系、旅遊系、信息工程系和體育部、培訓部等12個教學系、部，普通專科和成人本、專科教育設24個專業，涉及社會科學、人文科學、管理學和工學4個學科門類。

現有教職工693人，專任教師450人，兼任教師132人（含外籍教師12人）。專任教師中有教授38人、副教授111人；博士9人、碩士189人；有全國優秀教師2人，省部級優秀教師10人，「山東省優秀青年知識分子」3人，7人擔任國際和國家級學術團體理事以上學術職務，27人在省級學會中擔任理事以上學術職務。另有研究員、副研究員等其它高級專業技術人員41人。

學院的網站參照下面的「參考資料」的網址

⑦ 誰能給我一篇關於刊物工作方面的總結文章，或是工作總結的文章，謝謝了。很急~！！！！

給你個範文

在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現將任職以來的情況如下：
一、認真履行職責，積極開展工作
（一）努力做好行政管理工作
1、協助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層幹部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項准備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、列印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務發文9個。今年規范了文件的轉發程序，做到了文件轉接有登記。
3、完成2004年行政工作計劃、總結、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。 4、完成2003年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作。 5、與其他同志一起做好辦公室電話業務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報800餘件。 6、完成或協助有關單位完成了豐台區食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協調工作，做到重大問題及時上報。 （二）協助黨支部、工會做好各項工作 1、完成2004年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。
2、協助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發學習材料，開展"是與非"答題活動。籌備召開了預備黨員轉正大會。完成2004年度重點發展對象的函調工作。
3、制定廉政執法責任書、計劃生育責任書，完成領導和科室、監督員的簽訂工作。
4、對中層幹部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對並將總結報告及時上報。
5、協助支部完成對13名中層幹部、4名重點發展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
7、組織職工休養、女工體檢、獻血工作以及2004年新年聯誼會的各項文體活動。
7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及托費的發放，有計劃地做好計劃生育葯具的發放工作。
8、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一起探望生病職工及家屬 人次。
9、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創新檔案等，完善了支部基礎檔案。
（三）全力做好團支部工作
2004年我被評為豐台區衛生局優秀團幹部，團支部獲得"2004年度五四紅旗團委"， 是對團支部工作的充分肯 定。
組織了幾項團員活動：
1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫務人員禮儀大賽"獲得優勝獎，
2、組織青年志願者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優工作打下基礎。
4、我有幸作為團代表參加了豐台區的團代會，受益匪淺。
（四）辦公室內部工作
協助辦公室主任完成各項交辦的工作；每月按時統計上報辦公室考勤；定期清洗值班室被單；進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作；協調辦公室內部工作，合理調配人員。
二、業務能力的培養
1、 在中華衛生與監督雜志上發表論文 《豐台區2003年食品衛生投訴舉報現狀分析及對策》，並協助所長完成了4篇論文 的完善和修改，幫助完成雜志社投稿和發表工作。
2、積極參與突發事件的處理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投訴2起，處罰1起，罰款5000元，參加了防汛演習，通過鍛煉使我的業務能力得到了進一步的提高。
3、整理規范了創衛工作基礎檔案。
三、堅持嚴於律己、努力做好表率
（一）加強思想作風建設
我嚴格按照胡錦濤同志提出的"勤於學習、善於創造、樂於奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的准則；始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦幹；始終保持青年幹部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規律就是"無規律"，"不由自主"。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘於奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
（二）積極參加政治理論學習
一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。我重點學習了"三個代表"重要思想和十六屆四中全會精神等文件，作為黨支部的助手，及時將學習材料搜集列印下來發給黨員進行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
作為入黨聯系人，積極與入黨積極分子聯系談話7人次。
四、存在的問題和建議
（一）自身的問題
一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、由於工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少 ，對業務工作的了解只局限於書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。
2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
3、由於自己是年輕幹部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。

一般先寫你工作的一些心得 然後寫工作中獲得的一些經驗感受 再就是對自己工作的一些評價不足 最後寫接下來的打算

⑧ 請問誰有「轉折點上轉好型 新起點上起好步 ——談談年輕幹部如何盡快適應辦公廳(室)工作」發一份好嗎

都有。當然是B多一點 我試試 a吧 a與c 意味著好日子過去了，壞日子開始了 b E、標志著你的生命離結束又近了一步