求職雜志

Ⅰ 應聘雜志社的有什麼條件嗎

你好。雜志社一般以語言文學或者新聞專業的優先考慮。不過既然你有這個意向，為什麼不去試一試。不要讓自己心存遺憾。祝你一切順利。

Ⅱ 應聘雜志編輯會問什麼

他們會問你在這方面有何優勢，有沒有發表過作品，在校期間有沒有進行過相關方面的社團鍛煉~
也有可能問一些針對他們單位的雜志編輯問題，讓你提出某些建議和看法等等~
至於穿著，最好是比較樸素的正裝，給人一種踏實肯干，謹慎認真的印象，畢竟編輯這一行是需要你有這樣的素質的！
希望對你有用！

Ⅲ 大學生就業類的雜志有哪些呀

我知道《應屆生》，是電子雜志

Ⅳ 推薦些關於大學生就業的期刊雜志

《大學生就業》這本雜志挺不錯 還有麥克斯研究

Ⅳ 關於應聘雜志美編，一般有什麼要求

條件：Ａ、有很強的審美能力，對版面色彩敏感。
Ｂ、能夠整體把握版面的設計，理解文字編輯的意圖，敢於大膽創新，領悟力強
Ｃ、有一年以上美術編輯工作經驗，最好有在財經類報紙或雜志的相關經驗，稍次者可以應聘美編助理
Ｄ、團隊精神強，團結協作，本報是對開大報，報紙美編有大報排版經驗更佳。
待遇：底薪800元+版式設計費，試用期長短看具體表現，版面費按版面設計質量和數量計算，上不封頂，能者多得。目前的美編收入大約3000元。（試用期最長不超過三個月）

Ⅵ 應聘報紙或雜志單位需要必備那些素質

分工不同,職業要求也不同.編輯要一定的文學素養,排版要懂電腦排版技術的應用,具體點才能說清.

Ⅶ 有哪些雜志或期刊是專門講職業規劃和發展的

這樣的刊物主要有：
1，《中國人力資源開發》（月刊）創刊於1991年，是由中國人力資源開發研究會主辦的人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流，積極推動我國人力資源開發科學的發展，為實現我國人力資源開發戰略服務。主要欄目：封面文章、名家視點、權威論壇、企業文化、咨詢人手記、人力資源管理技術、老闆故事、案例寶典。
2，《人力資源》，聚焦人力資源前沿資訊和發展動態，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗，提升管理品質，解讀人本文化，奉獻操作實務。 主要欄目：特別關注、公共人事、咨詢顧問、招聘與培訓、才市觀察、HR敗筆、績效管理、薪酬激勵。
3，《人力資源管理》（月刊）創刊於2006年，是由內蒙古日報社主辦的刊物。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。刊登成功企業管理者的經歷經驗，優秀資源工作者的實踐心得，權威資源研究者的前沿理論，發達國家人力資源的先進理念與創新成果。主要欄目：高端訪談、案例、法務、論壇、高校管理、醫院管理、管理實務、組織管理等。
希望我們的回答能夠幫到你，祝新春快樂。

Ⅷ 怎麼應聘雜志編輯

所謂的應聘是你要根據用人單位的要求來，這具體要看用人單位怎麼招聘版了。
但是首先，你要有求權職意向，先給招聘的單位發簡歷，讓人家知道你在求職，了解你的大概情況。雜志編輯的招聘也是如此。這個沒啥區別的。
至於應聘，那就各有不同了，一般情況下來，雜志編輯都是先聊，看看你的思維能力，聊聊你的經歷和愛好，然後再給你一篇稿件讓你當場寫，看看你的寫作能力。一般是這樣的方法。

Ⅸ 求幾個職場類雜志的投稿地址

好像有，但因為我不投，所以一下說不上來，要不你可以去天使領域論壇的回浮雲殿版塊看答約稿，點成人類或綜合類，好像有這類雜志約稿的，這個論壇對寫作和約稿的信息交流比較言之有物，想寫文投稿的人可以多看看帖子，很有用，也不用在外面大海撈針地找了。