談心提綱

『壹』 如何在新形式下做好本職工作談心談話提綱

一是要將談心談話工作作為一項重要的幹部工作來抓，將談心談話活動作為解決基層科級領導班子和幹部突出問題的重要舉措，堅持人事調整必談，考核考察結束後必談，幹部受到處分時必談，群眾有問題反映時必談，家庭發生重大變故必談。通過下鄉調研、來信來訪等形式，對群眾反映有苗頭性問題的幹部，工作中不作為、鬧情緒、有不良傾向的領導幹部以及不團結的班子等問題，及時談心談話掌握情況。重點與黨政正職、新提職幹部、任職時間較長的幹部、思想情緒有波動的幹部、群眾有不良反應的幹部進行談心談話，深入了解領導班子的整體運行情況和幹部的思想、工作、學習和生活狀況，解決領導班子和幹部隊伍存在的問題。對這些問題進行認真分析，研究談心談話的策略、解決問題的辦法，及時深入基層面對面地給他們解心結、想法子，並不定期地進行回訪，直到問題徹底解決。
二是要具體問題具體分析，注重談話的針對性。對不同的人採取不同的談話方式，對於性格偏內向的幹部，宜採取提問式和鼓勵式的方式；對於性格偏外向的幹部，宜採取漫談式和商討式的方式。針對單位黨政主要領導不團結的問題，分別找他們談話，要求增強溝通合作意識，在處理重大問題時必須協商一致，改善黨政主要領導之間的關系。針對少數單位一把手獨斷專行的問題，及時談話教育，要求其正確處理好民主與集中的關系，尊重和支持班子其他成員開展工作，在班子中營造民主團結的和諧氛圍。
三是要端正談話態度，杜絕形式主義。談話前，要打好「草稿」，要帶著問題談，帶著感情談，既要有話談，還要談到點子上。與單位主要負責人和黨政正職談，可以深入了解一把手的工作開展情況，思想狀況和意見建議，及時掌握主要負責人的思想動態，保證領導方向的正確性；與中層幹部進行談話及時掌握他們上情下達、下情上傳、分工合作情況，提高他們的大局意識、團結意識，及時糾正不良的思想苗頭；與一般工作人員談，就要緊密掌握他們的工作狀態和一線工作的經驗教訓，增強全體工作人員的團結力、向心力、凝聚力。避免談話內容枯燥或者無話可談，敷衍了事，盡量做到談出真問題和真效果。

『貳』 黨員談話提綱

一般情況下，入黨考察談話不會問很多問題，用不了100多題那麼多。主要是以下幾點：
1、你入黨的動機是什麼
2、談談你對黨的認識
3、黨的性質
4、黨的宗旨
5、黨在現階段的基本路線
6、黨的組織原則是什麼
7、入黨的條件
8、黨員的義務和權利有幾項、內容怎樣（一般挑選其中幾點提問）
9、預備黨員的預備期多久
9、預備黨員和正式黨員有什麼區別
11、黨員的處分有幾種
12、四項基本原則是什麼
13、三個代表內容
14、科學發展觀的內涵
15、我們黨的指導思想是什麼
16、你寫第一份入黨申請書的時間，
17、你什麼時候被定為入黨考察對象
18、你的培養介紹人是誰（要說2人）
19、你向哪個黨支部遞交了申請書、支部書記叫什麼名字
20、如果這次你未通過考察，不能成為預備黨員，你有什麼感想？作何打算？（一顆紅心，兩種准備吧！）呵呵

『叄』 小學生期末個人談心感想提綱！！

為什麼現在學生都這么可憐，我的神啊，一個小學生都要寫這種東西，沒天理了內
你看著改吧
考試容過去了，又開始了新一輪的競賽，站在新的起跑線上，回頭審視自己半個學期的成績，到底還是有不足的地方。
數學這次考得仍然不理想，距及格線差了十多分，學習方法還是需要改善。英語這一次沒有發揮出應有的水平，幾個閱讀看的懵懵懂懂，好像哪個選項都有道理，多做一些閱讀也許會好一些。語文的實用類文本找不到答題點，只能得到整個大題總分的一半，這方面的習題正在練習，希望在期末的時候能有所提高。史政地三科，主觀題總是不知道怎麼答，知識點只要有一點混淆，就白白丟了十幾分，現在正在總結知識點和問題的變體，因該會有些效果。
接下來的半個學期，我會盡自己最大努力，爭取期末考試進入班級前二十，並不斷完善自己，來成就自己的目標和理想。

『肆』 預備黨員談話提綱

一、請談一談你們入黨的動機（入黨為什麼）？ 

二、考察黨的基本知識了解掌握情況。