雜志社公關
㈠ 想在雜志社或報社工作都需要什麼要求
報刊社的工作崗位有很多，要看你應聘什麼崗位，不同的崗位要求不同。我簡單說說，常見的、非中高層的普通員工崗位有：
編輯記者：這類崗位是「製造工人」，專門製造報紙雜志的。他們又分為很多工種。他們一般文筆了得、思想活躍、知識淵博、能說會道，有創新精神。學歷一般都要大專以上，有的報刊社要求大本以上，專門要研究生、博士生。
發行人員：這類崗位是「賣產品的」，就是把製造出來的報刊銷售出去。但是也有很多分工，分為很多工種。這類人文憑要求不高，但是中學生不會考慮，至少要高中畢業。另外他們都會一點推銷技巧，懂一點報刊常識。
經營人員：這類崗位是專門為報社「賺錢的」，主要是從事廣告已經相關創收的工作。這類崗位也有很多細致的分工。如果說，發行員是賣報紙，那他們就是賣版面、賣報刊社資源。這一類員工要求懂經濟、懂市場、懂廣告、懂策劃，他們一個個是公關能手，交際水平都很高。專業性很強，學歷也很高。
行政人員：這類崗位是行政管理和後勤服務工作，層次也不同。有的是專業的人資源管理人才，有的是行政文秘高手，也有普通的勤雜人員和一般性資料員。其中還有財會方面的人員。
總之，報刊社的員工較之一般性企業來說，層次高、要求高、學歷高、能力強、專業性強。
努力吧，但願將來能實現你的夢想！
㈡ 請問雜志社有什麼工作崗位
雜志社工作崗位有很多，主要有以下崗位：
一、總裁和首席執行官：這是對於一個龐大的雜志公司來說最高的職位（比如美國的一些大的傳媒公司，例如時尚出版集團）；
二、發行人：發行是雜志最重要的業務，發行人對於雜志是否能盈利負有主要責任；
三、集團發行人；
四、總編\主編：雜志創造性工作的最高職位。基本上按照我的理解，一本雜志的主編奠定了整個雜志的編輯人員和作者的主要價值觀，從而形成一本個性的雜志。比如美國版的《VOGUE》的主編安娜·溫圖爾，她對於時尚的理解直接反映在《VOGUE》上，並以這樣的理解為標准讓編輯人員選擇文章。主編只對發行人負責；
五、行政主編：主要的責任是保持所有的工作程序高效進行並且在截稿期限之前完成；
六、執行主編：主要的工作是在各個編輯之間做平衡和協調，對主編負責；
七、創意總監：是雜志的品質和個性化的保證，創意總監要確保所有的內容和版式設計的基調合適，且形式恰當。對主編負責。
八、藝術總監：負責雜志的外在形象。主要的一大塊就是封面設計。
九、高級編輯\部門編輯：與其他編輯一起決定要使用怎樣的文章、如何獲得這樣的文章。他們還會與作者進行商討，明確雜志需要怎樣的文章，希望作者可以怎樣的寫出來；
十、副編輯\助理編輯：這兩個職位在刊頭上是卻分開的，但是他們大體的工作是基本相同的，區別在於副編輯會有更多地行政工作要做，助理編輯不需要。他們的主要工作包括寫稿（這個稿可能是因為突發事件來不及讓作者寫或者作者的稿件無法滿足編輯的口味，所以編輯自己寫，比如《時代》雜志的編輯就經常會這么做，也會有一些其他情況）、組稿、組織卷首語卷尾語所需的相關材料等；
十一、責任編輯：主要的工作是發現雜志的錯誤，包括錯別字、格式、文章結構等。對行政主編負責；
十二、在線編輯：這是在網路發展起來的一個新崗位，主要負責製作和維護雜志的官方網站，現在可能還會有雜志的官方微博的經營。如果像《新聞周刊》一樣雜志分紙質版和網路版，在線編輯還會協調紙質版和網路版，對於兩方的編輯進行協調溝通。因為在這種時效性的差別下，網路版可能更新會比紙質版更快，且內容會更多、更散，這樣與紙質版完全不同的形式需要一種互相的協調；
十三、專職作者；
十四、攝影師：大部分是自由職業者，在藝術總監的指揮下工作。比如《國家地理》手下有眾多的攝影師，有時候在雜志專題的需要下，藝術總監會要求攝影師提供出符合雜志本期專題的圖片；
十五、稿件編輯：更多時候是自由職業者而不是專職人員；
十六、編務\校隊；
十七、事實核查員：這是一個成熟的新聞雜志所必須的崗位。事實核查員的工作起點是假設所有作者都在說謊，它要求每一件非常識性的東西都獲得核實。《時代》有一個自己的新聞工業化的工作模式，在作者寫完稿件後，事實核查員的工作非常重要，其實這也就代表了一份成熟雜志的責任心，對自己所發布的消息負責，也是對讀者和社會負責。
十八、自由撰稿人\自由設計者；
十九、發行總監：發行總監管理所有的付費發行物，並分析讀者和發行數據，挖掘更大的市場前景。發行總監是雜志經濟上取得成功的關鍵，因為是他們把讀者跟雜志聯系起來。對發行人負責；
二十、市場總監：主要負責雜志的宣傳和推廣工作，對發行人負責；
二十一、公關總監\促銷總監：主要負責營建媒體關系網路和其他特殊的推廣工作，形成並維持雜志在讀者和廣告主心目中的認同度，對發行人或市場負責；
二十二、廣告銷售總監「：負責旗下的廣告銷售代表，說白了就是拉廣告。對發行人或市場負責；
二十三、廣告銷售代理；
二十四、生產總監：主要管理雜志的生產流程，確保雜志的產出效率。生產總監要保證在最終截稿日之前，完成所有的工作；
二十五、助理發行人\業務經理：主要負責雜志預算，比如成本控制、財政計劃等。與發行人保持密切聯系，對發行人負責。
二十六、調研總監：主要研究雜志受眾的特徵狀況。
如果是大型雜志社，上面的崗位應該都有。如果是小雜志社，一般只具備期中幾個或十幾個崗位。
㈢ 請問雜志編輯的工作都干什麼
估計你想做 但是不知道什麼樣的 也不知道待遇怎麼樣吧 看下面:
新聞專業或中文專業錄用比較專多，但也有其他文科屬專業的；另外看你要去的雜志社是什麼，如果是理工類的專業雜志，學理工科也可以進去，只要文筆好。北京的中國人民大學新聞系、中國傳媒大學等都還不錯。 這個職業月薪一般比較高，約在5000-7000左右，主編的話會更高（但這價位基本是時尚雜志）。工作如果你不想跳，一般來說還算穩定，但是很不好進。現在雜志社都很少招編輯，因為沒有那麼多缺口。很多人想進去都進不去。各個雜志社不一樣，有的雜志社編輯只能編輯文字，有的可以像記者一樣出去采訪或參加公關推廣活動（參加這樣的活動是很爽的，因為有外塊——車馬費可以掙，一般一場200-500元不等）。當然這個職業也不輕松，基本上都是夜貓子型，因為一般趕稿子，都要通宵寫出來。
㈣ 想從一報社的編輯轉行作公關，哪位高手給點意見啊
這個問題恐怕我來回答比較合適
我是一個雜志社的編輯，雖然外人看來還算體面，內但覺得是一個熬年頭的行業，容而且未來的晉升與加薪，需要很多外力決定，所以一直在考慮這個問題，想往公關轉。
問了很多公關公司的朋友，其實對媒體的了解以及對宣傳的了解，對公關行業是有一定幫助的，而且其實本身就屬於大范疇。
不過無論如何，進入公關公司都要從頭做起，不要對待遇方面預期太高，也許幾年後會比在報社有發展。
一起加油！
㈤ 想進入大的公關公司或大的時尚類雜志社工作難不難
剛開始工作都是沒有多少經驗的，要看自己了，要多學習、多問、多總結，多嘗試，很多成功人士都是從基層做起的。尤其你想進大的公司，更是靠能力來生存的。都要靠自己努力，學習，實踐 濮陽百姓人才網小編為你解答
㈥ 關於公關公司和雜志行業發展前景 本人現在任職雜志社編輯助理，剛剛大學畢業十分迷茫，目前本職工作就
多學習積累經驗了再考慮往正式編輯發展吧！目前的趨勢是新媒體，社會化媒體，所以紙媒很快會被替代，你想想看現在還有幾個人看雜志看報紙的，不都是抱著手機對著電腦的。所以，公司的轉型是對的，認真做好分內的事，多學習才是目前需要做的
㈦ 廣告公司和雜志社、報社的 關系
一般情況廣告公司代理了報社的廣告，雜志的話一般都是自己承接廣告的，
記者是采訪人回員，主要是答搜集新聞素材的，比如你們酒店飯菜裡面吃出蟑螂等這種消息
對付記者一般是危機公關首要處理問題
編輯主要是做根據記者搜集回來的聲音圖像素材，加工成圖為並茂的新聞，也是不能得罪的主
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㈨ 編輯、記者，公關文案，廣告文案，做哪個更有前途
我做過8年黨報編輯，2年機關期刊（雜志），而本身又是廣告學專業的，內應該講，對容您這個問題還是有發言權的。
擅長文字工作，還是應該選擇進入正規報社、雜志社或電視台從事相干工作，從穩定性上來講，這些單位一般不會出現違法違紀的現象，環境氛圍較好，有利於自己一邊工作一邊提高自己。當然，想進入這些單位比較困難，我建議，趁你不到35周歲的時候，還是應該考取事業編制從事宣傳、傳播、文字類工作。
公關文案、廣告文案這些，一般適用於企業，但你需要知道一個現實：目前這類職位需求量最大的是類似於房地產公司、保健品公司之類，這些行業受政策、資金、國際形勢等方面的影響很大，具有不穩定性，跳槽率極高，而且，工作難度較大，想獲得認同需要付出很大努力——即便如此，企業自身也有可能進行改組、破產之類（這些行業不穩定因素實在太大），他們裁員的對象往往是從事文字、策劃、創意、行政後勤之類的人員。
綜合考慮，你還是應該進入正規媒體工作。
㈩ 請問雜志社PR媒介公關這個工作好嗎，將來的職業發展是什麼
工作當然是好工作，關鍵看你怎麼做。
1、首先雜志社現在不僅要做好雜志的內容、發行專和廣告，還有一屬項新的功能，就是為客戶組織活動。為了更好地傳播這些活動，就需要做PR媒體公關的工作。相當於雜志社有一個部門在做公關公司的業務。主要負責為活動撰寫新聞稿，邀請媒體參加活動，事先監督各媒體發新聞稿件，並收集成媒體匯編提供給客戶。
2、目前做這類公關的公司很多，所以今後的就業面並不窄，而且還可以向企業市場推廣方向發展。如果你的文筆好，或者也可以向記者編輯方向發展。
3、如果你用心做，先把份內的工作做好，然後把整體活動策劃、組織等各方面的工作都掌握，就可以有更多的提升空間。
希望以上回答能幫到你！