三福百貨論文

A. 三福百貨的品牌故事

用朴實無華的真心，建構永不落伍的時尚品牌
「人生，是一座不設限的舞台」充滿想像，充滿挑戰，充滿期待；創始人的人生觀也是企業經營的理念，更期望成為對整個社會帶來正面能量的啟發。
「時尚，不只是有錢人專屬的游戲」1992年幾個年輕人，有感於當時對大多數的年輕人而言，時尚像一場奢華而遙不可及的夢。於是展開了他們打造時尚品牌的契機。
三福時尚體諒18歲到23歲的年輕人，他們從學校到社會，從受照顧到開始承擔責任，肩負著個人心理成長及整體大環境的壓力，他們需要一個空間，可以放鬆，按自己的意願，從頭到腳裝扮，在價位上又完全能負擔得起，表現自我的同時還能釋放壓力，這是三福分享時尚的開始。
「分享時尚，分享機會，成就他人也成就自己」堅持時尚之前人人平等，開誠布公與合作夥伴共定合理價格，真心回饋消費者，卻以平實價格締造傲人業績，三福以分享的概念開創了品牌、供應商、消費者「三贏」的局面；相信競爭上崗，機會之前人人平等，激勵每一個員工挑戰自己的極限，締造了高度忠實的領導團隊，從分享出發真心追求平等，推動了顧客、員工、社會之間善的循環。
相信大多數的人都是善良的，用真心提供和社會需求緊緊相連的服務，1994年首推全額退換貨、飲水及免費打電話服務，開啟服務客戶的新里程碑。
不斷設立成長目標，服務隨著時代而調整，2015年三福已成為遍及全國，擁有450多家門店的時尚集團，銷售商品多達萬種，從頭到腳為年輕人打造時尚形象，三福用最朴實無華的真心，建構永不落伍的時尚品牌。

B. 三福百貨的企業文化

公司使命：讓年輕人輕松享受時尚生活——easy life easy fashion年輕人：在城市生活的15-35歲的青年。
輕 松：休閑、放鬆、便捷、快速。
享 受：樂趣、被注意、被認可、受尊重、無負擔。
時 尚：新穎有個性、符合流行潮流、快速變化。 顧客——顧客導向、快速反應顧客需求。 顧客為導向：顧客為導向是一種意識，根植於每個三福員工的心中，形成處處為顧客著想的服務氛圍。
快速反應顧客需求：三福要做得比顧客所期望的更好，依據顧客需求做出更為靈活、更為快速的反應，更好地滿足顧客的需求。
親切、適時的標准化服務：為顧客提供親切、適時的標准化服務，是三福的服務承諾。
員工——以人為本、誠信求實、共同發展
三福以人為本，尊重每位員工。 服務社區，回饋社會，樹立良好的企業形象
三福將持續了解時代需求，服務社區，創造和諧環境，真誠回報社會。與供應商的誠信合作共同成長，是公司承擔社會責任之一。公司期許與能滿足顧客需求的供應商共同發展，實現共贏，從而實現供應鏈價值的最大化。

C. 三福百貨的經營狀況

在河北、河南、安徽、江西、江蘇、上海、山東、浙江、福建、廣東、廣西、湖北、湖南、重慶、四川、貴州、陝西、山西等200個大中城市擁有三個商品配送中心、一個員工培訓中心、超萬名員工，成為各地休閑服飾零售市場的領導者。三福百貨下轄五個大區（華南、華東、華北、華中、西南），規模仍在不斷擴張中。為了給顧客提供持續的優質服務，保證產品質量始終如一，也為了避免加盟商良莠不齊給三福百貨的品牌形象帶來負面影響，三福百貨的店鋪全部為公司直營店。公司暫時不接受加盟。

D. 三福的三福百貨怎麼樣

（並沒涉及廣告，只是對問者的擴展回答）

三福百貨還是不錯的，有各種各樣的生活用品和傢具用品，例如化妝品、護膚品，衣服，帽子，鞋子等等，質量也是不錯的。如今深受廣大青年的歡迎。

E. 三福百貨的實力在哪些方面

假貨泛濫啊。買過牛仔褲，羽絨服，質量差到不行，對象買的卸妝水也很難用，表示以後不進三福大門~

F. 三福百貨對待員工如何

在三福員工主要是拿獎金的，在生意好的店，一個月員工光是獎金都是3000+，再加上底薪就5000了。

G. 麻煩你們幫我想一個關於三福二十二周年慶的感想，主題是我與三福相約二十二載共同見證，關鍵詞是，發展

三福愛愛愛 愛你愛他愛大家

H. 三福百貨怎麼樣

三福百貨是全國連鎖的，一般市區都有很多家門店。男女生活用品，傢具用品都有。裡面東西種類比較多，價格不算貴，小東西買一買還可以。