培訓主題名稱有哪些
① 新員工培訓項目起個什麼名字好
雛鷹高飛
雛鷹計劃
青苗行動
青苗計劃
完美蛻變 從心出發
夢想源自在追夢，飛翔源自初心
② 團校培訓班主題（活動名稱）徵集
擁抱新時代,踐行新思想
③ 培訓活動主題
團隊建設比較好
④ 辦公室培訓主題有哪些
職場培訓是提升員工的自我認知、對公司的認知以及團隊歸屬感與技能提升的重要方式，正確的職場培訓是系統性的和有計劃性的，針對不同的崗位和不同階段提供不同的培訓方向和培訓內容，專業的HR會針對員工做出職業生涯完整的培訓規劃和培訓流程。
圍繞職場的培訓大抵可以分為以下幾個方面：
1. 入職培訓類
l 企業介紹——讓員工快速詳實認識企業，包括企業歷史與現狀、組織架構、企業文化等方面。
l 產品（服務培訓）——公司主要的商業模式是什麼，提供什麼樣的產品或者服務。
l 崗位職責培訓——每個崗位在公司具體的崗位職責是什麼，需要承擔什麼樣的工作。
l 規章制度培訓——比如員工手冊、公司的考勤、差旅、采購……等等方面的制度培訓。
l 流程和應用類培訓——比如公司的工作流程與OA應用方面的培訓，讓員工可以快速掌握與上手，快速投入工作。
2. 崗位技能培訓
l 結合不同崗位，提供不同的技能和專業方面的培訓，因為不同崗位對不同專業要求的深度是不一樣的。這些培訓的初衷是滿足崗位對於工作需要的專業方面的精讀學習。
l 比如市場部要提供《市場營銷》《廣告媒體研究》這樣的專業課程培訓，銷售部要提供《銷售心理學》類似的培訓，培訓特點是緊密配合崗位技能需求。再比如車間內的車工、刀工培訓等等。
l 競爭與行業培訓，這包括市場分析、用戶特點、競爭分析等等對於行業判斷、競爭態勢分析與商業模式分析的培訓，利於改進商業模式和競爭方法獲得更多市場機會。
3. 進階類培訓
l 每個企業都為每個崗位提供了足夠的上升通道，比如銷售經理——高級銷售經理——銷售部主管——銷售總監這樣銷售崗位的晉升通道，在每一個不同的進階階段就要提供不同的培訓來滿足員工的成長要求。
l 從同一工種的一般崗位到核心崗位比如從銷售經理到高級銷售經理就要提供諸如《大客戶銷售》《如何開發KA客戶》這樣的進階培訓。
l 從基礎崗位走向管理崗位就要提供管理方面的培訓，比如《什麼是管理》《系統化管理》等諸如此類的管理類課程。
4. 職業生涯與學習型培訓
l 比如職業生涯規劃、職業錨測試、性格測試等等方面的藉助第三方專業機構的培訓。再有職場禮儀、溝通技巧、職業道德等方面的基礎培訓。
l 關於團隊合作、企業文化的培訓，比如野外拉練這樣的戶外拓展訓練。
l 關於時事新聞、國家政策類的新聞資訊類的解讀與培訓等等。
總結：培訓
⑤ 骨幹培訓的主題可以寫哪些
高效領導力
個人魅力與團隊打造
職場領袖特訓
水性領導力
⑥ 個人成長培訓主題有哪些
首先要確定你們公司是做什麼的做這次個人成長培訓的目的。你可以從價值觀方面引導個人成長的重要性讓員工看這世界很大，路很長，很有前景，再職業發展規劃，溝通技巧，管理人的職責等等請採納
⑦ 企業培訓主題有哪些
工作技能培訓 創新能力培訓 團隊精神培訓 時間創富與個人效率培訓 形象與心理培訓 內容來自：時代光華管理培訓網
⑧ 素質拓展訓練的主題有哪些
主題：卓越團隊 共贏未來
三大目標
（一）增強團隊成員之間的信任、團隊協作精神，加強內部溝通，塑造更富凝聚力與戰鬥力成功團隊。
（二）挑戰自我，激勵團隊，認識自身及團隊的潛能，磨煉意志，提高自身的求生能力，提升自己面對挫折的勇氣與毅力，不斷自我超越，促進團隊和個人的進步。
（三）增強團隊的執行力，共創成功，塑造更富凝聚力與戰鬥力的成功團隊。
⑨ 什麼叫培訓主題
培訓主題指的是培訓內容的主體和核心，所有的培訓活動都是圍繞一定的主題進行的。
企業根據實際發展需要個性化定製內訓主題在公司范圍內培訓活動，旨在提高人員素質、專業能力、工作績效和對組織的貢獻。使其對於主題的概念充分理解並運用到工作中。
主題式培訓法就是按照企業需求，圍繞培訓目的（主題），緊密結合企業的實際情況，為企業度身定製個性化的培訓解決方案，通過組織和調度各類培訓資源，為企業提供更具有針對性、實效性的管理培訓服務，解決具體問題，滿足企業需要。
(9)培訓主題名稱有哪些擴展閱讀：
主題式培訓的主要特點
主題式培訓根據企業需要，結合企業存在的主要問題，進行針對性的實戰培訓設計，解決企業實際問題，並推動企業展開一系列行動；解決企業具體問題，提升企業績效。
主題式培訓通過系統的企業需求研究，以專業的角度，為企業針對性的課題規劃並協助推動實施，指導企業化解矛盾、規避風險、提升績效、解決問題。
⑩ 拓展培訓主題應該是什麼
拓展培訓的對象是人。目前，主要幫助企、事業單位提高員工綜合素質起潤發油和催化劑作用。拓展培訓好比一座橋梁，更有效地使員工的思想品質、職業道德等正能量部分影響、指導工作，促進企業目標的完成，企業凝聚力和團隊精神升華。因此，拓展培訓的主題很豐富，主要由企業根據自身需要而定。