論文求職

A. 急求論文:如何提升自己的求職能力

熟悉你想要到的公司，看其招聘信息，根據裡面的要求做些相應的功課。

B. 求一篇論文，關於求職，職業介紹什麼的，要快一點

Police officers work in close collaboration with the communities.They serve to maintain law and order, protect members of the public and their property, prevent crime, rece the fear of crime and improve the quality of life for all citizens.

Police officers work in partnership with the public using a wide range of technology to protect indivials, identify the perpetrators of crime and ensure successful prosecutions against those who break the law.

Typical work activities
The work of a police officer is both challenging and diverse. Typical activities are likely to include:

- working in partnership with communities liaising with community groups and indivials;
- providing a visible presence to deter crime and reassure the community;
- concting patrol ties on foot, by car and bicycle;
- developing community knowledge to identify indivials and locations at risk of being involved in crime;
- responding to calls and requests from the public to assist at incidents;
- keeping the peace at public meetings, social events.
- concting initial investigations, gathering evidence, taking statements and complying with relevant legal requirements;
- interviewing suspects, victims and witnesses in accordance with relevant legislation;
- concting arrests;
- preparing crime reports and presenting case files to senior officers
- attending and giving evidence in court and at other hearings;
- completing administrative proceres;
- submitting internal crime reports and criminal intelligence reports;
- investigating and taking action on criminal information received from members of the public;
-gathering, recording and analysing intelligence to achieve community safety and crime rection objectives and providing crime prevention advice;
-attending road-related incidents including collision scenes, vehicle check points and traffic offences;
- enforcing road traffic legislation and issuing fixed penalties for relevant offences;
- dealing with lost or found property.

這是一篇關於警察職業的
祝您學習進步，工作順心。^_^

C. 誰給我一篇關於求職技巧的論文

如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~

D. 畢業論文與找工作有關系嗎

如果你的畢業論文和研究成果真的有現實意義，企業會優先考慮，但是一般的畢業論文和畢業設計都不太符合行業要求，所以企業招聘時候不會特意留意你的論文研究題目。
不過畢業設計和畢業論文還是要好好做，對你有好處。

E. 如何成功求職論文

親，在杭州英才網上有一個專門的文庫，都是關於職業成長的，還不錯，你可以看看

F. 求關於就業方面的論文

作為一名即將畢業的高校學生，我深切地感受到我所面對的就業壓力。這學期學校組織了就業指導課正好為我這樣迷茫著的大學生提供了寶貴的信息。從指導課中我受益匪淺，同時我的就業觀念也有所改變，面對目前我國市場經濟條件下，大學生就業以改過去「統包統分」的就業模式，遵循「自主擇業，雙向選擇」的指導思想。目前，大學生就業所面臨的現實問題是：一方面「用武之地」找不到英雄，另一方面「英雄無用武之地」。 今年受全球化經濟危機的影響，全球經濟形勢一片暗淡，不少企業進行了大面積的裁員，大多數企業則選擇大幅度縮減招聘人數，這對我們大學生就業來說無異於火上澆油。那麼面對當前的就業形勢我的就業觀應如何轉變呢？接下來我想就我個人的實際情況談一下我的就業觀。首先：面對市場經濟，一職難求的現狀，我們要有一種就業為先的心裡，我們要清楚的看清自己的能力，在面對就業難的問題上，適當降低要求先就業再擇業。這幾年應屆畢業生每年都有所增加，而各招聘企業人數卻有較大幅度下降,有些大型單位僅招一二個人。本來畢業生就多,就業壓力大,現在又加上全球金融危機,找工作更是難上加難,「所以我不能像當初自己設想的那樣,完全按自己的學歷找工作,還非要找個好工作不可。目前頭等大事就是先找個工作,先養活自己,然後繼續不斷努力學習，等到就業壓力有所緩解再按自己的要求找到更滿意的工作。」 在擇業過程中，我們每一位畢業生都希望找到一份稱心如意的工作，這是人之常情的事。但是怎樣才能實現這種願望，這就需要正確認識自己，客觀評價自己的能力。第二、把握機遇，自我推銷，對於我們畢業生而言「英雄無用武之地」，而另一方面大部分企業也面對著「用武之地」找不到英雄的現實情況。所以說學會「把握機遇，自我推銷」是我們走出校門的第一步。我們平時利用課余時間，多上網瀏覽一些招聘與就業的相關信息。抓住每一次就業的就會，即便招聘會上遭到冷眼相待也全當是給自我推銷積攢經驗而已。柘寬就業的思路，到西部到農村去就業。西部大開發政策，號召大學生到西部去，因為那裡對大學生的需求，要遠遠高於東部地區或其他的地方。但是不少大學生因為那裡的工作條件不好，氣候環境不好，以及西部比較貧窮，等原因不願意到西部去工作！而這樣的原因也許就是我的一個好的就業就會。這段時間在學校聽輔導員說過大學生畢業報考村官就業的上崗率還是比較高的，所以我們歧視到農村工作。我們剛由學校畢業的大學生出來找工作，自己就如同是一件商品，我們自己要學會推銷自己，調整好就業心態，對自己要有信心，要有敢於競爭的勇氣，要將自己最亮麗的一面展現給招聘單位，再者我們也不要過分的強調自己的意願，要以社會與單位及個人的發展為重。第三、自己要有一個長遠的目標。一個沒有目標的人是可悲的。可悲什麼呢？可悲的是：如果沒有目標，你就像《未來水世界》電影中大海里沒有方向的船，即使你再努力，也很難到達美麗的陸地，甚至越航行離陸地越遠。 沒有目標和方向的人，可能今天換一個工作，明天換一個工作，一年換幾個單位，甚至換幾個行業。而其實，如果你在一個公司做不到兩年，你根本無法真正學習到這個公司的專業、業務、管理等方面的東西；每個行業都有每個行業的特質，如果你在一個行業待不上三四年，你根本把握不到這個行業的感覺，感覺都找不到，你何談在這個行業取得人生的成功呢？所以我認為我們在找到一份還可以的工作時，第一：專注去做這個行業；第二：在這個公司堅持做好幾年，給自己定下一個目標，並且努力的為之奮斗！最後，我認為作為一名當代大學生應具備一定的創業能力。金融危機以前，在我們許多大學畢業生看來，外企或國家單位是我們眼中的香饃饃，可是今年，只要能找到一個棲身之地，也許我們都不會怨天尤人，這一點兒都不誇張，於是出現了「零工資就業」這樣一種說法。面對這樣的現狀我們還能說什麼。現在國家也在積極鼓勵大學生創業，我則認為這是一個不錯的機遇，我們在平時學習中要注重培養自己的創業意識與能力。我們大學生應將在校期間的創業學習作為一項社會實踐活動，來體驗創業的艱辛和不容易，積累經驗和教訓，為今後走上社會後擇機創業做准備。總之，面對目前的市場經濟條件下，我們畢業生要正確認識自己，主動適應社會，遵循「自主擇業，雙向選擇」的指導思想。就業成功的關鍵還要從本身的實際出發，靈活選擇。但不管怎樣，絕不能一味高挑，慢等。因為無論是對自己還是對家庭、對社會，畢業的大學生早日就業是硬道理。

G. 畢業論文求職

OK ，商業銀行個人理財產品風險管控這份提綱和框架我提供。

H. 大學生求職論文 2000字

這個論文可以實際參加幾場招聘會或者網上招聘網站調查，就可以寫成一篇像樣的論文了。

I. 如何應對求職面試論文

著我國市場經濟體制的逐步完善和用人制度的進一步改革，大中專畢業生也由昔日國家包分配改為進入人才市場，實行自主擇業、雙向選擇。縱觀畢業生的整個擇業過程，往往求職面試成為很重要的必經一關。要想在激烈的求職競爭中謀取到自己心目中的理想的職位，闖過面試關就顯得尤為重要。我根據推薦畢業生就業的經驗，認為應對面試須做好以下幾項工作：
一、全面理解面試的深刻含義面試是用工單位進行人員招聘程序的一個重要環節。它主要是通過面試者與應聘者的正式交談，以達到對應聘者的業務知識水平、外貌風度、工作經驗、求職動機、表達能力、發展潛力、反應能力、個人愛好等方面形成較為客觀的了解、熟悉，從而決定是否錄用應聘者的判定與決策過程。面試的形式是靈活多樣的，進行的是雙向溝通，面試者與應聘者可有不同的數量的對比，面試過程主要是採取問答的形式，所問問題一般是經面試者提前設計好的問題組，或是在與應聘者談話中而進行的隨機發問。無論採取何種形式與方式，目的就是要全面考察、了解應聘者的基本素質。
二、做好面試前的各項預備工作
應主要從以下兩方面進行：
1要知己。畢業生應客觀公正地組織好個人資料：
首先，預備好學歷證書、技能證書（如外語水平證、計算機等級證、所學專業技能等級證等）、榮譽證書、個人簡歷等反映個人信息的資料，以達到認清自己，做好謀職定位的目的。
其次，要填好應聘表。從報名到參加面試，時間緊、任務重。應聘表一定要認真地填寫，因為這就是應聘的開始。填寫時應根據要參與應聘的崗位有側重地填寫自己在校的經歷、所學課程、對知識的把握程度、愛好及特長等。這從一個側面顯示了一個應聘者的綜合素質和志在必得的參與認真程度。
再次，畢業生應做好個人形象設計預備，包括面試時的衣著、修飾、公關禮儀、語言運用技巧等。
2、要知彼。畢業生要對將去應聘的單位進行全方位的考察、研究。主要包括企業的經營觀念、治理模式、用工制度、員工素質、崗位設置、生產的產品擴工藝流程等信息資料的搜集、分析與整理。非凡是對主持面試考核工作人員的情況及應聘崗位情況的了解，顯得更為重要。因為這樣就可採取換位思考的方法，從招聘的角度給自己提出問題，最大限度地避免招聘者提問而自己不知從何談起。比如，我曾到航天總公司某下屬廠與主管招工人員了解情況，得知該廠電工、磨床崗位上缺人，並對該主管人員思維模式有了一定的了解。回校後，我經過全面分析，有針對性的幫助學生列出了面試的中可能會被問到的問題，讓他們重點預備一下。結果面試時多數問題落在了我們預備的范圍之內，從而使該廠錄用了幾名我校畢業生。
三、面試階段要努力做好如下幾點
1、在心態上要打有預備之仗。畢業生在面試者面前表現得沉著冷靜、不卑不亢、彬彬有禮、落落大方，以積極向上的心態對待面試。克服高估自己或自卑心理，要時時告誡自己：我已做了最充分的預備，有承受失敗的預備，有爭取成功的強烈慾望。
2、畢業生在回答提問時人聽得准、記得牢、答得干凈利落，有一定深度不要著急，應有所停頓，爭取思考時間，同時也給人以穩重和自信的感覺。因為對面試者而言有時更注重的是畢業生表現出來的修養和態度。
3、畢業生在面試過程中力爭有意識地使自己處在一個輕松愉快、和諧的氣氛中進行，與對方建立一種信任親密的關系，可彩微笑、放鬆的姿態等。回答問題時努力將自己的優勢融入到問題中，使回答問題時不讓人感到枯燥無味，也不讓人感到太勉強，盡顯個人風采。
4、畢業生還要有較強的雙向選擇意識，要注重命運不是把握在面試者手裡，而是在自己手上。要精神振奮、布滿自信，有時可通過設問、反問等來結束自己的回答。
四、不管面試結果如何，當面試者提出終止面試時，畢業生要友好，禮貌地離開