外聯部長答辯PPT

⑴ 急求一份學生會外聯部部長競選PPT

大家好!

⑵ 這個是學生會換屆答辯的問題，（我是競選外聯部部長的）

在我看來應該是講在用一個人之前，你要對他進行全方位考察，不要感情用事，要客觀公正的去考察他。如果，各方面都很優秀，確定他適合為你所用的話。就放開手去重用他，不要等到用別人的時候，才發現對他的工作及及他方面的得時還是不放用，這樣造成的直接後果就是在兩人之間會產生矛盾，下屬辦事也不能放開手腳。辦事效率和質量方面也會產生影響。

⑶ 外聯部部長發言稿

同學，自己動下腦筋好不好？不要這么懶，一分鍾不要發言稿都能搞定

⑷ 如何做外聯部部長的ppt

自我介紹，對部門規劃等等

⑸ 學生會競選外聯部部長的演講稿

你好
尊敬的各位領導，各位同學們：
大家下午好，我很高興也很自豪能夠站在這里參加這次競選。
我叫xx，來自商學院工企班，性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。校外聯部作為學生會最大的最重要的部門之一，是學生會對外交流與合作的，本著服務學校和同學的宗旨，在學校、商家、媒體、同學之間起著一種橋梁作用。當初我懷著滿腔熱情加入了外聯部，而在將近半年來，我能夠當上負責人，並且能夠參加部長的競選，這足以說明我的工作能力和對工作的態度。今天我的目的很明確：是為了擔任外聯部部長，鍛煉自己能力，更好的服務大家，學生會是先進學習主體代表，是先進思想文化代表，是最廣大學生根本利益的代表。它鍛煉了我們，使我們成為更全面的人才。
假如我當上了外聯部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則，進一步外聯部的體制。
第一，改善紀律。俗話說「沒有規矩，不成方圓」。規矩即常規紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。
外聯部成員們，對內交際應該嚴守部內規矩，以身作則，這樣外聯部才會成為有方有棱的，團結智慧的整體，工作才會速度做好;對外與商家、媒體、兄弟院校交際時，必定要按著商定的規定程序與之合作，誠心友善以待，因為他們不僅僅代表的是外聯部，代表的是學校高質量與好口碑。
第二，改善磨練。把內部成員分成多個組，以組為單位對內外交際。做個比喻，外聯部就是一列火車，每組就是一節，節節緊密的連在一起，缺一不可，朝成功的方向前進。每星期一次例會上，各組組長代表發言，自己組近期獲得經驗，彼此彌補缺點學習優點。由此可以使部內成員積極樂觀的去探索學習，多大的困難也會迎刃而解。第三，改善觀念。拿破崙。希爾在成功學中講：「一切緣於觀念。」
不知大家有沒聽到這樣一則故事：有兩個農民進城，這天天氣非常熱，口渴難耐，於是他們來到一個飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢，其中一農民就想，水在我們哪裡是不要錢的，而這里邊水都要錢，可見這里不好過，我得回去;另一個農民在想，水在我們哪裡是不值錢的，而這里水都可以賣錢，可見這里很好掙錢，我得留下。一個觀念的轉變，令兩人生活發生了根本性的改變。回家的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。由此可見轉變觀念的重要性。對部內所有成員思想交談，改善對外聯部的觀念。
第四，改善創新。學校年年有活動，商家年年在學校做宣傳，商家的經驗遠遠多與我們學生，所以外聯工作年年變困難。既然經驗方面比不過商家，就要從另一方面著手，我想到的是創新。站在商家的角度考慮在學校如何做宣傳才能使更有效，在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家，使商家對我們舉行的活動感興趣，這樣才會增加合作幾率。

滿意請採納

⑹ 競選學生會外聯部部長的演講稿，要3分鍾的 ， 不要復制的 ，十分感謝，， 很急，謝謝了

不用太緊張了！這種演講你要懂得突出自己的態度 決心 等等正面的東西 不要猶豫不決 這是學生最容易犯的錯誤 你如果抓住了這一點 就應該會好很多的！演講稿不要太飄 也不要太針對別人 從實際出發 說出你的優勢 決心 態度 這三點 我相信你會有所收獲
曾今的學生幹部書
2012.6.6