勞動保障調研課題

1. 省里將《發展非公有制經濟，保障職工合法權益》作為重點調研課題，將此交給綜合處作前期調研。綜合處李處

李處長的來調查研究可以說是走馬觀自花，晴蜓點水，既不深入，也不全面，是不會得到真正的實際情況的。而這種現象在我們很多領導幹部的實際工作中卻是大量存在。分析其原因：
第一、沒有正確的工作觀、事業觀、政績觀是其思想根源。
第二、官僚主義、形式主義嚴重，工作作風漂浮所致。
第三、沒有正確認識到調研的重要作用，沒有掌握調研的正確方法。

2. 研究課題的保障條件

三、課題的研究計劃和保障條件

實施步驟:
第一階段：宣傳發動（年3月）。開展課題研究是提升我校教師自身素質、加強我校教師隊伍建設、提高綜合辦學實力的重要舉措，根據安達市教育局的統一要求，做好思想發動工作，採取大會動員、小組學習、座談討論和專題講座等形式，組織教師認真學習有關文件，重點學習課題實施方案，提高對開展課題研究的重要性和必要性認識，明確課題研究的指導思想和目標任務，確保宣傳發動的效果。充分利用網路技術平台，在教師教育網、校園網上及時報道活動動態，展示活動內容和成果。
1、成立課題組，制定課題研究方案。
2、撰寫課題研究方案，做好申報、立項及論證工作。
3、加強理論學習，組織課題研究人員培訓，增強對本課題研究意義的認識，進一步明確研究目的，掌握相關研究方法。
4、 召開課題組成員參與的課題論證會，對課題實施方案進行評審和修訂。
第二階段：研究階段（2013年4月－2014年8月）。在宣傳發動的基礎上，課題研究周期內，展開專業思想、專業知識、專業技能大學習 。對相關文獻進行系統學習和研究，組織參加本課題的教師開展相關的提高有效課堂教學經驗總結和初步探索，初步提出有效課堂教學策略的基本理念、結構及方法。結合「提高課堂有效教與學」活動的開展，重點探討各科有效教學設計的實施途徑和方法。
在全校各班級中，全面倡導有效教與學的實驗，及時發現問題適當改進教學策略，提煉有效課堂教學設計範例並撰寫有效課堂教學案例集。並及時總結上升到理論的高度，形成論文集，進一步指導下一步的提高課堂有效教學設計的研究。
1、請有關教育行政領導、專家、學者蒞臨指導，對課題進行論證，提高全體教師研究的有效性，擴大課題的影響。
2、學習理論、問卷調查、應用研究，探索各科有效教學設計的研究。
3、案例研究，每學期開展課題研討活動，結合教學案例，開展聽課、說課、評課，探討在實踐中取得的成效和存在的問題。
4、舉行一次中期研究成果報告會。
5、撰寫論文，每學期根據研究專題撰寫課題論文，不斷充實專題論文集。
6、分析數據、收集階段性研究成果。
7、撰寫中期報告，並有一系列論文發表或獲獎。
第三階段：總結表彰（2014年9－12月）。在完成實施階段各項任務的基礎上，加強相關督查考核，總結表彰；整理分析研究材料，撰寫研究報告；召開總結交流大會，申請結題；總結疏理各個層次、各個方面的成功經驗和典型案例，通過多種途徑和形式交流推廣。促進我校的教育教學水平的全面提高。
1、 收集整理課題研究的數據資料，進行分析、總結，並在全校加以推廣，從而提高教學質量。
2、撰寫課題研究報告。
3、編撰《有效教學各學科教學設計及備課方式改革的研究策略》。
4、進行研究結論的最終論證，組織專家鑒定。
研究預期成果

階段
成果

成 果 名 稱

成果形式

完成時間

負責人

有效教學各學科教學設計及備課現狀調查

調查報告

2013.3-4

王有成

各學科教學設計及備課改革理論與實踐研究

論文集

2013.5-8

李桂林

有效教學各學科教學設計創建案例

案例集

2013.9-12

張 林

有效教學各學科教學設計及備課改革策略研究

論 文

2014.3-8

王有成

最終
成果

有效教學各學科教學設計及備課改革的實踐與研究

研究報告

2014.11-12

王有成

組織領導
組 長：夏慶成
副組長：李桂林
下設辦公室
主 任：王有成
副主任： 張林松 馬中秋
課題研究建立四個保障條件：
一是組織保障，建立以夏慶成校長為組長的組織領導保障；
二是經費保障，列入學校經費預算，確保研究經費落實；
三是時間保障，給每位研究參與者提供必要的時間；
四是給研究參與者提供研究所需的教育教學期刊、信息設備及其他工具等。
開題不僅是此項研究工作的開始，同時也是我校教師專業化水平邁向新台階的開始。我們決心在安達市教育科研所課題組專家的指導下，在課題組全體成員的共同協助下，克服困難，艱苦努力，圓滿完成課題的研究任務

3. 求幾個統計調查的調研課題，要有關民生的，求精不求多！

業崗位實證研究 （二）改善群眾生產生活條件 1．實施保障性安居工程，加快保障性住房建設對策建 議 要點提示：新民居建設值得關注的問題； 要點提示：新民居建設值得關注的問題；商品住房與保
障性住房結構比例構建及機制； 障性住房結構比例構建及機制；保障性信房資金籌措和管理 運行機制 2．建立我省保障性住房建設質量有效監管機制研究 3．我省保障性住房公平分配管理創新與實際效果調研 4．實施農村安全飲水工程質量標準保障機制研究 5．加強市場監管和價格監測，穩定市場物價對策研究 （三）增加城鄉居民收入 1．我省深化收入分配製度改革，增加城鄉居民收入政 策措施的實效性研究 要點提示：欠薪問題；多方式收入分配製度； 要點提示：欠薪問題；多方式收入分配製度；事業單位 績效工資實施； 績效工資實施；激勵高端人才創業薪酬機制 2．提高企業職工勞動報酬的政策保障機制研究 3．完善職工工資調整機制，逐步提高最低工資標準的 政策建議 4．推進工資集體協商和集體合同制度，構建和諧穩定 勞動關系的對策研究 （四）加快城鄉社會保障體系建設 1．我省擴大社會保險覆蓋面的對策建議 要點提示：擴大企業職工社會保險覆蓋面 要點提示：擴大企業職工社會保險覆蓋面 2．我省實現城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋的調研 要點提示： 要點提示：社會養老保險制度追蹤調查 3．我省建立新型農村社會養老保險體系追蹤調查
4．完善城鎮基本保險制度研究 5．健全城鄉居民最低生活保障制度分析研究 6．我省城鄉托老養老事業建設與發展研究 （五）優先發展教育事業 1．我省推進基本公共教育服務均等化對策研究 要點提示：城鄉義務教育服務均等化； 要點提示：城鄉義務教育服務均等化；農民工和流動人 口子女就地入學 2．我省合理配置公共教育資源，全面實施素質教育研 究 3．加快發展我省城鄉學前教育的對策建議 4．我省推進義務教育均衡發展的調研 要點提示： 要點提示：農村學校危房改造 5．我省提高高中教育普及水平實證研究 6．大力發展職業教育，培養實用型、技能型人才的典 型調查 要點提示：圍繞「一產抓特色，二產抓提升， 要點提示：圍繞「一產抓特色，二產抓提升，三產抓拓 展」加強職業教育；建立與我省未來產業結構相適應的技能 加強職業教育； 人才培養機制 7．提高我省高等教育質量，建設全國知名大學的建議 （六）推進文化建設 1．深化文化體制改革，推動我省文化事業大發展大繁 榮對策研究
要點提示：以發展文化創意產業提升特色產業的建議； 要點提示：以發展文化創意產業提升特色產業的建議； 文化體制改革的目標與路徑 2．完善我省公共文化服務體系研究 要點提示：我省公共文化服務體系運行機制； 要點提示：我省公共文化服務體系運行機制；城鄉居民 基本文化需求； 基本文化需求；城市社區文化建設 3．加快建設省市標志性文化設施的調研 4．我省發掘城市文化資源，發展特色文化產業，建設 特色文化城市的調研 要點提示：推進文化走出國門；文化產品出口； 要點提示：推進文化走出國門；文化產品出口；文化領 軍社團建設； 軍社團建設；在弘揚傳統文化的同時強化以創新為核心的時 代精神 5．推進縣鄉村基礎文化設施建設的思路建議 要點提示：城鎮化進程中農村基礎文化設施建設； 要點提示：城鎮化進程中農村基礎文化設施建設；新農 村建設中的民俗文化傳承問題 6．實施文化惠民工程，免費開放公益性文化設施的典 型調查 要點提示：文化資源共享工程；網上科技服務、 要點提示：文化資源共享工程；網上科技服務、保健衛 生、公共網站服務點、數字圖書館、遠程教育；推進農村社 公共網站服務點、數字圖書館、遠程教育； 會主義核心價值體系建設在農村啟民智、修民德、 會主義核心價值體系建設在農村啟民智、修民德、正民風中 的著力點 7．我省加大對文化事業、文化產業的投入，推進文化 建設研究
要點提示： 要點提示：公益性文化事業與經營性文化產業相互作用 （七）發展衛生事業與保障人民健康 1．我省深化醫葯衛生體制改革實證研究 要點提示：醫療保障體系；葯價虛高； 要點提示：醫療保障體系；葯價虛高；公共醫療 2．我省完善基層醫療衛生服務網路，提高基本醫療衛 生服務均等化和管理服務水平的政策建議 3．我省新型農村合作醫療情況典型調查 要點提示：對「三十強」縣域衛生資源開發利用現狀的 點提示： 三十強」 調查；農村「村醫」激勵獎補機制； 調查；農村「村醫」激勵獎補機制；對弱勢衛生資源開發的 調查 4．我省廣泛開展群眾性全民健身活動的典型調查 5．推進養老服務體系建設，培育壯大我省老齡服務事 業和產業的對策研究 6．有效保護婦女兒童合法權益研究 7．我省發展殘疾人事業與慈善事業保障機制研究 要點提示： 要點提示：社會慈善捐贈事業管理與運行機制 （八）加強和創新社會管理 1．我省創新社會管理體制、完善社會管理格局的對策 建議 要點提示： 戶籍制度改革； 城市管理與小商販素質問題； 要點提示： 戶籍制度改革； 城市管理與小商販素質問題； 城市交通；停車場；醫院掛號；政府性債務運行機制 城市交通；停車場；醫院掛號；政府性債務運行機制 2．我省加強進城務工人員等流動人口和特殊人群服務
管理實證研究 要點提示：春運交通； 要點提示：春運交通；買票難 3．我省規范發展新經濟組織和新社會組織研究 4．強化信息網路管理，提高對虛擬社會管理水平的對 策建議 5．我省加快城市社區規范化建設的典型調查 6．我省提高農村社會組織化程度的專題調研 （九）維護社會和諧穩定 1．我省制定社會穩定指標評價考核體系研究 2．完善城鄉一體化社會治安防控體系研究 3．我省實行重大決策、重大項目社會穩定風險評估的 對策建議 4．健全應急處突體系，及時妥善有效處理各類突發事 件的專題研究 5．我省深化「護城河工程」 ，維護社會和諧穩定的對策 建議 要點提示：公民訴求機制； 要點提示：公民訴求機制；鄉村的黑惡勢力 （十）食品葯品安全 1．我省食品安全監管長效機制建設研究 2．我省食品葯品安全質量標准評價與實施效果實證分 析 3．我省建立健全食品葯品安全保障工作機制研究

4. 基本醫療保險機構調研的課題，給提供一些

醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。

報銷比例范圍

1、門、急診醫療費用：在職職工年度內（1月1日~12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。
2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。
3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證。
4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據「疾病診斷證明」，並填寫《醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算。
5、住院醫療。
醫保繳夠20年，才能享受退休後的醫保報銷。

5. 什麼是調研課題

所謂調研課題，就是有關部門和組織針對當前經濟和社會發展中出現的重大理論和現實問題進行深層次、前瞻性和對策性研究的問題。通常調研課題都是有較強針對性，為領導和有關組織部門決策提供參考依據。

6. 我是勞動與社會保障的學生，現在要開始寫論文，所以想請教一些關於這個專業論文的選題

勞動與社會保障的都好些，可以幫你寫一個，你可以按照以下思路去寫。。
寫作方法
一、選題 選題在學術論文寫作中具有頭等重要的意義。這是因為，只有研究有意義的課題，才能獲得好的效果，對科學事業和現實生活有益處；而一項毫無意義的研究，即使研究得再好， 論文寫作得再美，也是沒有科學價值的。錢學森教授認為：「研究課題要緊密結合國家的需 要。……在研究方法上要防止鑽牛角尖，搞煩瑣 哲學 。 目前 在 社會 科學中，有的人就古人的 一句話大作文章，反復考證，寫一大篇論文，我看沒有什麼意思。」因此，我們要選擇有科 學價值的課題進行研究和寫作。那麼，應該根據哪些原則來選題呢？
（一）具有科學性。它應包括：急待解決的課題；科學上的新發現，新創造；學科上短缺或空白的填補； 通行說法的糾正；前人理論的補充；等等。
（二）有利於展開。指的是：要有濃厚的興趣；能發揮業務專長；先易後難，大小適中；已佔有一定的資料；能得到導師指導；在一定時間內能完成；對題目加以限定。
注意事項
1、摘要中應排除本學科領域已成為常識的內容；切忌把應在引言中出現的內容寫入摘要；一般也不要對論文內容作詮釋和評論(尤其是自我評價)。
2、不得簡單重復題名中已有的信息。比如一篇文章的題名是《幾種中國蘭種子試管培養根狀莖發生的研究》，摘要的開頭就不要再寫：「為了……，對幾種中國蘭種子試管培養根狀莖的發生進行了研究」。
3、結構嚴謹，表達簡明，語義確切。摘要先寫什麼，後寫什麼，要按邏輯順序來安排。句子之間要上下連貫，互相呼應。摘要慎用長句，句型應力求簡單。每句話要表意明白，無空泛、籠統、含混之詞，但摘要畢竟是一篇完整的短文，電報式的寫法亦不足取。摘要不分段。
4、用第三人稱。建議採用「對……進行了研究」、「報告了……現狀」、「進行了……調查」等記述方法標明一次文獻的性質和文獻主題，不必使用「本文」、「作者」等作為主語。
5、要使用規范化的名詞術語，不用非公知公用的符號和術語。新術語或尚無合適漢文術語的，可用原文或譯出後加括弧註明原文。
6、除了實在無法變通以外，一般不用數學公式和化學結構式，不出現插圖、表格。
7、不用引文，除非該文獻證實或否定了他人已出版的著作。
8、縮略語、略稱、代號，除了相鄰專業的讀者也能清楚理解的以外，在首次出現時必須加以說明。科技論文寫作時應注意的其他事項，如採用法定計量單位、正確使用語言文字和標點符號等，也同樣適用於摘要的編寫。摘要編寫中的主要問題有：要素不全，或缺目的，或缺方法；出現引文，無獨立性與自明性；繁簡失當。

7. 誰給出幾個關於作風建設年勞動監察的調研課題

一、堅持進取的理念和工作方法，做到「實干」與「干實」的統一。
辦公室作為一個單位的綜合協調部門，在其工作過程中，如何落實「三個代表」的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現實干與干實的統一。在干實上要提高層次，不僅日常工作要准確到位，而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務工作和輔助領導抓大事的具體實踐當中去，在吃透上情的同時，更加註重深入體察並准確反映全區工作的整體情況和行業的民情民意。基於這種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強：
一是堅持為領導服務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統一，增強工作的創造性。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務，為群眾謀利益的過程。在工作實踐中，我們針對行業發展中存在的問題和職工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協助領導和機關不斷豐富和完善決策思想上有所創見、有所作為的同時，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基層在想什麼、做什麼；職工需要什麼、反對什麼，並根據上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現求實、務實的工作作風。
二是在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。克服懶惰思想，銳意進取，就必須發揮工作的主動性、創造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先於領導，寬於領導，在主動服務上跟上領導決策的節拍，做到與時俱進。
今年以來，我們積極主動的捕捉行業發展中好的經驗做法和相關信息，加工整理，及時在全區推廣，以促進工作的整體推進。截止到目前，共編發政務信息53期。其中，總結編發的在 「一價制」試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了「大訪銷、大配送」和「一價制」經營運行模式的推廣，受到市局領導的充分肯定。
三是在調查研究上求深、求實。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協助領導出主意、當參謀的著力點。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足於在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調查等機會，掌握第一手資料。在系統全面收集材料的基礎上，總結出在全區或大部分縣（市）公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原則，向領導反饋實情，為決策提供參考依據，特別是針對影響工作進展，群眾關心關注的深層次問題，不斷的開展專題調查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。從今年7月份起，根據各縣工作進展情況，每月確定一個調研課題，利用不少於10天的時間，分別就「如何保持結構、銷量高速發展」、「三項制度改革」、「專賣戶籍化管理」、「大訪銷、大配送」、「財務管理」為題，選擇成績突出的典型縣（市）公司進行了專題調研，寫出調研報告，及時為領導提供決策參考。
四是緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實；另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。①緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。我們將領導決策和各項任務指標的有關內容逐項分解，規定了各部門的期量考核指標，責任到人、責任到部門，並加強了階段性督查與情況通報，有力的推動市局決策的貫徹落實；②加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的標准，規範文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬體設施的配備。7月份，向省局正式申報升級申請。在此基礎上，積極引導縣級公司加強檔案管理工作。截止11月底，已有3個單位完成前期准備和自查工作，准備申報升級申請。③根據省局修志的有關要求，及時下發修志通知，抽調專職人員，全面收集、整理相關資料，10月份將全部資料上交省局修志辦。④抓住行業重點問題，加強了專項督辦工作。特別是對中層幹部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協調各部門積極參與督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲；⑤以發現和解決問題為重點，加強了預見性督辦工作。在落實決策的過程中，我們抽調部分同志及時深入到機關科室和基層了解情況，發現問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統一，從而實現了辦公室工作質量和效果的新跨越。
二、狠抓規范化管理，努力提高工作效率。
辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，下屬單位多，一個電話通知要兩個多小時，發個全市傳真最少也要半天，工作量相對比較大。如果沒有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以規范管理為突破口，借鑒市直工委的做法，在機關開展了「講秩序、懂規范、樹形象」教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。一是規范辦公室工作的基本要求。做到「懂規矩」。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不可以表態；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規定，不能越「雷池」、破規矩；二是規范辦公室工作的基本原則，做到「講程序」。要求辦公室人員對省、市局的各項規定傳閱、審批、一些重要文件的簽發、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉；三是規范辦公室工作的實效性。做到「樹形象」。從建章立制入手，狠抓規范化管理的落實，今年以來，相繼下發了5個規范性文件，對車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，紀律要求做了詳細的規定。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規范化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結構安排；對起草的工作報告做到了高效、優質、針對性強；對公文的處理做到了准確規范，傳遞迅速。為提高工作效率，在硬體建設上，增加了兩台微機，安裝了激光列印機、掃描儀，實現了全區各縣及網點的聯網，辦公自動化水平有了明顯提高。規范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。
車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節。我們按照市局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。針對機關業務用車的熱點、難點問題，制定了《關於加強行業內機動車輛和交通安全管理工作的規定》、《關於修車費、車輛用油管理辦法》、每月公開行車里程與蚝油量等管理制度和操作方法，公車統一集中管理，定點維修，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。
三、強化奉獻意識，努力營造團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。
辦公室工作大部分是「不幹有人找，幹了看不著」的事情，既專業又煩瑣。因此，不計名利、勇於奉獻、勇挑重擔、樂於吃苦、工作第一、甘於清貧，是對辦公室人員素質的基本要求。根據辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導工作。
一是要大興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益於做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平，並堅持向實踐學，向群眾學，從改革開放和經濟建設中汲取豐富的知識和營養。同時，還注意組織工作人員加強基本技能的培養和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規律，努力成為行家裡手；
二是強化奉獻精神教育。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部分同志流露出厭倦情緒。針對這一情況，我們通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，嚴格要求，經得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我。
通過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步實現了四個提高：①是提高了政治素質，做到了在政治上與黨中央保持一致不動搖；②是提高了工作素質，能夠圍繞公司經濟效益這個中心，處理各方面的關系，善於把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作；③是提高了心理素質，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力和鬥志；④是提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。為了一篇典型的材料，我們坐公共汽車到縣公司和網點了解情況；為了搞好培訓，我們節假日不休息；為了趕材料，開夜車已經成為家常便飯。正是在這種「無私奉獻」精神的支持下，辦公室的同志們任勞任怨、毫無怨言、積極工作。為圓滿完成各項工作任務，較好的發揮綜合職能部門的作用，為企業的發展貢獻了自己的一份力量。
一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發展上，在爭先創優上，都還存在一定差距。在今後的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室願與行業內同行一起奮力拚搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為辦公室的建設和行業的發展增磚添瓦。