檔案職稱課題

❶ 檔案放在人才市場，如何評職稱

直接和人才市場聯系，由他們負責，一般畢業2年可以申報初級職稱，而且有的初級是不需要考試的、

❷ 申報副高級檔案職稱（副研究館員）應具備哪些條件

學歷、資歷條件，須具備下列條件之一：
(1)博士畢業(博士學位)，擔任館員職務並從事館員工作2年以上；
(2)研究生畢業(碩士學位)，擔任館員職務並從事館員工作4年以上；
(3)大學本科畢業(含研究生結業、第二學士學位)，擔任館員職務並從事館員工作5年以上；
(4)大學專科畢業，累計從事檔案工作滿20年或大學專科畢業後從事檔案工作滿15年，取得館員資格後，從事館員工作6年以上；
(5)取得館員資格後，獲省部級科技進步二等獎(及相應獎項)以上獲獎項目的主要完成人(前三名)，申報不受學歷、資歷限制.
外語(或古漢語)、計算機和繼續教育條件：
(1)按規定參加人事部門組織的職稱外語(古漢語)統一考試，成績達到合格標准；
(2)按規定參加人事部門組織的職稱計算機應用能力等級考試，成績達到合格標准；
(3)按照繼續教育的有關規定，參加檔案專業繼續教育，達到規定的要求.
--業績成果條件，任現職期間，具備下列條件之一：
(1)獲國家級四等獎或省部級三等獎或地廳級二等獎以上檔案專業科研成果獎的主要完成者(以個人獎勵證書為准)；
(2)完成一個檔案館、檔案室晉升省二級或國家二級標準的主要貢獻者；
(3)主持或作為主要人員應用或開發的新技術(新設備、新產品)或編研檔案史料、開發利用檔案信息資源取得較大社會效益或經濟效益(500萬元以上)，其成果已經受益單位和省檔案行政主管部門鑒定認可；
(4)因從事檔案工作業績顯著，受到省級以上檔案行政主管部門或縣級以上政府表彰；或所在單位檔案工作獲省級先進集體的主要貢獻者；
(5)履行崗位職責業績突出，工作成果顯著，為本單位、本地區專業學術(技術)帶頭人(附當地檔案行政主管部門證明，並需省檔案行政主管部門確認).
論文著作條件：任現職期間，公開出版、發表本專業有較高水平的著作、論文，具備下列條件之一：
(1)出版本專業著作1部(本人撰寫3萬字以上)；
(2)在省部級以上檔案專業刊物上公開發表學術論文3篇以上(第一作者，下同)，其中在國家級檔案專業刊物上公開發表論文不少於1篇.或者在省部級檔案專業刊物上公開發表學術論文4篇以上；
(3)在省級檔案專業刊物上公開發表學術論文2篇並在省級以上檔案學術會議上宣讀論文2篇以上；
(4)在國家檔案學會論文評比中獲二等獎以上或在省檔案學會論文評比中獲一等獎的文章，可計入論文數量.
評審參考條件：
專業理論知識方面：
1.系統地掌握本專業理論知識和技術知識，熟悉本專業(學科)新理論、新知識、新技術；
2.掌握本專業的法規、技術規范、標准，正確解決工作中出現的問題；
3.熟悉相關學科知識及所從事專業領域國內外發展動態.
工作能力與實踐方面，任現職期間，具備下列條件之一：
(1)獨立完成或主持完成檔案專業3個以上主要環節的工作任務，或在檔案專業某一領域、某一崗位上完成2個以上工作項目，成績突出；
(2)負責或作為主要人員參加檔案專業規范、標准及中、長期發展規劃的制定並付諸實施；
(3)具有檔案管理、編研、保護技術、檔案宣傳、檔案教育等某一方面的豐富工作經驗及專長，能獨立承擔本專業課題的研究工作並取得研究成果；
(4)有較強的組織指導能力，能夠解決本專業領域較復雜、關鍵的業務技術問題，對重大的業務建設能提出可行性方案並被上級主管部門所採用；
(5)具有編審本專業大專以上教材的經歷或具有指導下一級專業技術人員的工作和學習的能力，在大專層次的檔案專業培訓班任課2期以上.

❸ 關於檔案和評職稱的問題

1、檔案應該放在人才市場
2、至於評職稱，那要看你評什麼系列的職稱了
你看能否聯系下哪個大型的人才中心，讓他們聯系學校幫你代評
另外還需要重視的一點是你的檔案在哪裡？因為評職稱需要某些證明與檔案有關。
至於評職稱需要的准備就看你評的是什麼級別的了，是助理級、中級或是高級。
高校里評職稱需要准備的大致證件或者資料有：學歷學位證、英語四級或六級證、論文復印件、科研證明等
若你評的職稱不是教育口的，就得向你的職稱所隸屬的部門聯系了
比如高級會計師就得聯系財政局

❹ 檔案職稱的問題

你這個說的是評職稱的問題了，要看你的學歷，畢業生持《報到證》到單位上崗後，必須要經過一年的見習期（國家規定）。見習期滿後，本人必須記得要簽《畢業生見習期考核鑒定表》，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的就業協議、報到證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫《國家統一分配大中專院校畢業生專業技術職務任職資格認定表》，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業有聯系，否則到中高級評定時比較難）。現在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試採用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。申報人員參加杭州市初級專業技術資格考試成績合格，即可取得《杭州市專業技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年後，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年後，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上「高級工程師」。

❺ 檔案在人才交流中心評定職稱問題

具體評定時間各地是不一樣的，可以查詢一下當地歷年的時間，每年大概在5-8月不等
你所謂的助工應該只是單位給你的，沒有國家認定，沒有證書，無法判定你的助工職稱真實性，但是評定中級並不一定需要助工證，可以參看當地的評定要求
職稱計算機和英語不是很清楚是否全國通用，計算機是本省考的，英語是全國統考的。可以看看本子上是否寫有全國通用字樣
你的檔案管理的地方是可以評定的，人才中心應該也是可以代理的。具體可以咨詢一下為妥

❻ 檔案系列職稱評審工作的流程是怎樣的

申報流程

（一）准備材料

按申報職稱的規定提前准備好所需的材料，主要包括：

1、證件證明類

（1）學歷證明（統考畢業學歷、繼續教育學歷等）；

（2）專業技術資格證書；

2、工作經歷材料

（1）規定數量的任職年限；

（2）編輯或撰寫過館藏內容、檢索工具、史料文摘、著錄標引等；

（3）撰寫過檔案管理的計劃方案、規章制度、業務管理辦法；

（4）近三年的「年度考核表」和任職期滿考核表。

（二）提出申請

1、向單位人事部門提出申報相應等級職稱評審的申請。

2、領取當地職改辦或學校制發的《XXX省（市）專業技術資格評審表》

3、按要求填寫《評審表》，《評審表》第一頁會有填表說明，仔細閱讀後再填寫。

4、由本部門或單位簽寫工作評價和評審意見

（三）遞交評審材料

（四）參加答辯

破格提拔的需要遞交答辯材料，並參加評審答辯。

以上申報職稱的程序為一般程序，可能與實際操作不完全一致。

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作用意義

職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

❼ 檔案管理員如何考職稱

檔案管理員的中級職稱是館員，館員的報考條件為：

1、獲得博士學位，或獲得碩士學位並擔任助理館員 2 年左右。

2、獲研究生班結業證書、第二學士學位證書，擔任助理館員 2 年～3 年。

3、大學本科、專科畢業擔任助理館員 4 年以上。

4、系統地掌握圖書資料或其他某專業的基礎理論和專業知識。

5、具有獨立工作能力，熟練掌握有關業務。

6、根據工作需要掌握一門外語（或古漢語、少數民族語文）。

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檔案管理具體流程：檔案收集、檔案整理、檔案價值鑒定、檔案保管、檔案編目和檔案檢索、檔案統計、檔案編輯和研究、檔案提供利用。

檔案實體管理分收集、整理、鑒定、保管、統計等工作環節；檔案信息開發又分信息加工和信息輸出兩部分，信息加工由編制目錄、編輯文獻匯編和編寫參考資料構成，信息輸出由提供閱覽、復制、咨詢、函調、外藉以及出版、展覽等多項服務活動構成。

隨著檔案管理現代化的發展，還將對檔案管理工作的結構產生新的影響。檔案管理的最終目的是提供檔案信息為社會實踐服務，檔案管理系統的結構即根據這一目的而設置。其中每項工作都必不可少，並有一定程序。

它們組成一個有機整體，為實現檔案管理系統整體功能而發揮各自的作用，同時也相互關聯、相互制約。例如價值鑒定工作有時與收集、整理工作結合進行，甚至在文件立卷歸檔時就進行初步鑒定。

❽ 求教一個檔案職稱問題。

你當時的檔案在哪裡啊，在那兒人才中心就在那兒評，自己手裡、學校都不行，報道後才算的

❾ 檔案類副高級職稱取得需要考試嗎

不需要的。

申報人應當按照職稱層級逐級申報職稱評審。取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，可以直接申報高級職稱評審。對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制。

對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，側重考查其實際工作業績，適當放寬學歷和任職年限要求。申報人應當在規定期限內提交申報材料，對其申報材料的真實性負責。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內部核查或者部門間核查、網路核驗等能夠辦理的，不得要求申報人額外提供證明材料。

(9)檔案職稱課題擴展閱讀：

職稱評審的相關要求規定：

1、申報人所在工作單位應當對申報材料進行審核，並在單位內部進行公示，公示期不少於5個工作日，對經公示無異議的，按照職稱評審管理許可權逐級上報。

2、職稱評審委員會組建單位組織召開評審會議。評審會議由主任委員或者副主任委員主持，出席評審會議的專家人數應當不少於職稱評審委員會人數的2/3。

3、根據評審工作需要，職稱評審委員會可以按照學科或者專業組成若干評議組，每個評議組評審專家不少於3人，負責對申報人提出書面評議意見。