社招簡歷模板

⑴ 在校大學生參加模擬招聘會 需要寫一份個人簡歷 那麼這樣的簡歷該怎樣寫呢具體是什麼格式呢

簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)簡歷資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。簡歷後面可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不能密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西。
http://resume.bidejob.com/你可以到這個網站看一看，希望能幫上你的忙

⑵ 社會招聘，如何寫好一份簡歷

呈現良好職業形象的照片：簡歷的加分項，建議找專業攝影師進行拍攝，半身像最為理想，切忌誇張的大頭照，過度美化的藝術照和呆板的證件照。拍照的小竅門是，職業著裝，微側身，面帶微笑。著裝不一定需要西裝革履，但要大方得體，符合你申請職位的儀表規范。

⑶ 網上個人簡歷的名稱怎麼寫才能引起招聘公司的注意

某個大型企業的hr在某論壇裡面發表過這樣一段話：應征時，從電子簡歷開始就需要體現你的特質 一、別讓你的簡歷在第一時間被過濾。 電子簡歷發送前，請檢查一下標題和附件是否清晰明確說明了你是誰，應征什麼職位。比如我的同事在招聘高峰期時，一天要打開200封應征不同職位的郵件，其中還會夾雜著許多垃圾郵件。對於不明確職位的郵件，通常的做法是過濾——拖入垃圾箱。如果郵件標題不註明你的姓名，意味著再找到你的郵件是件費功夫的事情。所以呢，別嫌麻煩，除非你對這個職位無所謂。建議： 1．標題建議格式：「應聘：XX（職位）——XXX（姓名）簡歷」。 2．附件建議格式：「XXX（姓名）簡歷」。 二、別讓簡歷篩選者忽略你。 如果你的郵件被打開，意味著成功的大門已經開啟。這時，你的郵件需要吸引住簡歷篩選者的眼睛，別讓他忽略你。 所以在郵件正文部分，你得說點什麼！比如： 1．你對應聘職位的興趣和信心：「…我認為我的資歷和能力符合貴公司的要求，請您考慮我的申請！」 2．你對自己經驗和特點的簡潔評價：「我是一個樂觀開朗的人，…」，然後是對專業能力的描述：「在XX方面有著N年經驗，…」，最後是職業特徵的描述，作為XX（行業）人員，被企業看重的是溝通、協調和團隊合作能力。此段不能超過100字。 3．你對過往經歷的簡單描述，即簡歷中最值得向對方推薦的經歷。 郵件正文的長度最好是在一頁以內，開頭稱呼「S先生」、「Z小姐」就好，或者是「敬啟者」。別忘記寫上你的電話號碼。 三、別讓簡歷篩選者看穿你的渴望。 在這次收到的簡歷中，有一位同仁兩天之內發出了四封同樣的郵件，讓我感受到她對應征職位的渴望。我當時想：她真的迫切需要這份工作？或者僅僅是需要一份工作？ 對於一個你不了解的人，兩天給你四封情書，你會熱烈響應呢還是踟躅猶疑？所以，除非你的條件特別優秀，否則別讓對方看穿你的渴望。反過來說，特別優秀的人是不是應該矜持一點兒？ 四、寫好你的簡歷。 抓住重點。每個人都是有自己的特質的，最好突出表現你的優勢放在最顯眼的地方，有時候根據企業應聘崗位要求的不同，適度修改自己簡歷的重心 有些職位需在簡歷中註明薪金水平，請千萬別忘記。「面議」會被認為是敷衍和不自信的表達方式——也許不會有「面議」的機會的。 如果你體貼對方篩選的辛勞，對方也會給你回報——通知面試！ 五、展示你的才能，而非美貌。 有的簡歷中附上了個人照片，生活的和藝術的，我個人不推薦使用這類形式，大多數職位備有必要。除非有特定的要求（比如應聘平面模特），否則展示給對方的，應該是個人才能而非美貌。 最後一點，表現你的真誠。收到的簡歷中，有一位署名是「L小姐」，我想不明白她不「透露」姓名的原因。在我看來，她對取得這一職位缺乏真誠。 希望你早日求職成功！

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⑺ 社會招聘的簡歷要寫到多詳細才好

社會招聘的簡歷並不是寫的越詳細越好，而是要寫的有特色，能有吸引人的地方。人力資源每天要看那麼多簡歷，看到了千篇一律的簡歷提不起興趣的。還有社會招聘工作經歷是很重要的，特別是你在你自己崗位上有過那些過人的成就要寫出來。

⑻ 社會招聘簡歷上的個人介紹怎麼寫

如果有工作經驗，那麼就寫上什麼時間在哪裡任何職。
畢竟這是一種資本
如果沒有工作過，那麼就寫自己的專業能力。學的什麼。在學校得過什麼榮譽。
希望我的回答能對你有所幫助。

⑼ 社招的簡歷怎麼寫

一、定位

我覺得這是重中之重。做好自己的職業規劃，仔細分析一下自己的優劣勢，明確自己的求職目標，興趣結合優勢，這是比較理想的。以我自己為例，我不會編程，即使給我這樣的工作機會，自問也不會很喜歡它，更談不上優勢，所以基本不投研發類崗位，除非那些特別對口的，比如做軟交換，呵呵。不過事實證明我不行，所有筆試都被pass掉了；我也覺得自己的性格不適合做銷售，所以不投。從興趣上來說，我喜歡策劃、設計這類的，所以投了一些產品類的，規劃類的職位，一直朝這個方向努力著。本來對於技術支持這類的工作，我也是蠻喜歡的，但是都因為基礎不扎實，敗北於筆試。中間還投過咨詢和專利代理的，因為覺得撰寫也是自己的一個優勢，當然這兩個職位還需要其它一些品質。

做好自己的定位之後，可以瞄準你理想中的最佳僱主，做好應聘目標的定位，包括了解企業文化、產品和解決方案等等，做到知己知彼。（像運營商之類的筆試就會出這樣的題，列舉幾類正在開展的業務，你對企業的認識；甚至網通由於成為2008奧運會的合作夥伴，還考了一堆關於奧運知識的題。）隨時關注他們主頁上的招聘信息，看他們對雇員的要求羅列，及時彌補不足。

總之，做好定位，明確目標，然後fighting，fighting，fighting，就會有收獲。

二、准備

1、簡歷

簡歷就是你的門面，一個好的簡歷是求職的敲門磚。對於簡歷的長度和細節，每個人都有自己的定義，我只寫了一頁，列舉了自己的職業技能、個人素質、實習經歷、語言水平和教育背景。本來打算針對自己的每個求職意向都寫一份相對應的簡歷，比如技術類、產品類各一份，相應的突出重點，但終究是因為自己的懶惰，還有經歷的貧乏，未果。雖然後來通過這份簡歷還是得到了各種各樣職位的筆試面試通知，但在這里還是推薦大家最好能有針對性地做好簡歷，提高命中率。還有，提前到各個招聘網站注冊簡歷，經常刷新，有時候合適的職位就找上門來了，呵呵，我同學就有這樣的經歷，電總在網上搜索到他的簡歷讓去面試。更多的是一些社招的小公司，這對於那些想積累面經的同學也是有好處的，提前進入狀態。
2、能力

我覺得研二的同學相比我們這一屆是比較先知先覺的，呵呵，有不少人有過其它企業的實習經歷，其實這是求職中一個很重要的砝碼。（當然，我在這里不是鼓動大家出去實習，不然老總要開除我了。不過有合適的機會，一定要抓住）其實歸根結底，都是個人能力的提高。所以，想做研發的同學，不管有沒有編程基礎的，要提前補習編程的理論知識和實踐能力、數據結構、資料庫理論等等，推薦一下《程序員面試攻略》，我自己只看了一遍，頭疼。想去外企的，好好練練英語；想做產品銷售的，多關注一下當前市場和技術的發展；想考公務員的，看看申論，練練書寫……其實對每個人來說，就是針對目標做好查漏補缺。

3、資料收集

包括相關的筆經、面經、英語關鍵詞、企業資料等等有用的咚咚。建個文件夾，有條理的放置自己的簡歷、各公司的相關資料，以及後續投遞的各個公司的職位介紹、日程安排、相應簡歷等等，以備查找，這樣能節約很多的時間。還有各個招聘網站和企業的主頁都收藏起來，除了51job，chinahr，zhaopin外，還有www.xyzp.net，職友集（www.jobui.com）等等，後者搜集了各個高校就業指導中心、bbs、各大hr網站的招聘信息，非常不錯。

三、迎戰

我在這里想說，在這個階段，心態決定成敗，就像我同學說的：求職要從容的打一場持久戰。

開始，大家有的可能因為沒有過面試經歷而有些忐忑，沒關系，事先投一些社招的公司練練，找找感覺；有的就可能是信心滿滿，開始磨刀霍霍了，呵呵。等校園招聘開始一段時間後，各種各樣的打擊就接踵而來，沒有筆試面試機會、面試被鄙視（我比較幸運，面試我的hr都比較nice，也有不幸的），收到據信等等，特別是當你被一家很心儀的單位拒掉之後，打擊更大。這時，一定要調整好自己的心態、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調。每次筆試面試之後都要總結一下得失，多跟同學溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。個人認為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因為彼此之間有競爭關系而過於保守。求職是能力和運氣的綜合，也不要因為別人拿到一個好offer而心態失衡，呵呵。

值得一說的是，要充分利用身邊的有效資源，比如師兄師姐、親戚朋友；內推的性價比非常高，當然你要想清楚那個企業是不是你想去的，否則對推薦你的人來說影響不好。內推要抓住時機、在單位大規模招聘之前比較有利，個人認為，呵呵。

btw：儀容儀表大方簡潔就夠了，對技術類崗位來說西裝領帶不是必需的。

最後，把這句話送給我的兄弟姐妹們：好好規劃自己的路，不要跟著感覺走！如果說我們之前打得這一仗不算漂亮，那麼在若干年之後，還有翻身的機會，只是現在，我們就該為那一天努力！AZAAZAFighting！
(原載網易論壇)
http://www.pconline.com.cn/pcjob/rs/ms/0512/741701_1.html

⑽ 銀行招聘簡歷投遞有什麼模板嗎

那麼如何順利通過網申，進入下一PK環節？針對很多同學關注的這個問題。廣東中公金融人小編就網申簡歷怎麼寫，才能順利過網申？希望以下為大家提供的銀行校園招聘網申指導，能助眾位考生一臂之力。
（一）網申簡歷要素初識
銀行申請表（簡歷）一般包括以下內容：
1.基本信息：姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、生源地、政治面貌、電子郵箱、聯系方式、近期照片等
2.教育經歷：入學時間、畢業時間、畢業院校、學院、專業、學歷、學位、班級排名等（一般從高中教育經歷填起，具體按要求填寫）
3.能力信息：外語、計算機及其他類別的職業資格或專業能力證書
4.所獲獎勵：獎學金、榮譽稱號、參與項目、學術成果的獲獎情況（只要參與過就要寫，不要因角色小而忽略，把握每一個細節，注意先把與銀行相關性較大的放在前面優先展示）
5.任職情況：在學校內擔任的職務名稱、時間及級別等
6.社會活動經歷：各種社團、學生會活動等
7.工作實習經歷：工作或實習時間、單位、部門及崗位、職責及業績等（具備相關專業實習經驗，詳寫工作收獲，切記空、大，以小見大為佳）
8.特長及興趣愛好：如實填寫，同時找准重點，體現出與銀行工作崗位的匹配能力
9.家庭情況：家庭成員姓名、工作信息、政治面貌、聯系方式等
10.開放性問答（答案以具備執行力、組織能力、團隊合作意識為核心）
（二）如何提高網申通過率
投遞簡歷在銀行考試報名中占據了重要地位，要想順利通過簡歷投遞環節，不僅要知道簡歷的必填要素，還要了解簡歷製作的原則並掌握相關技巧，使簡歷更加完善。銀行網申簡歷篩選以機選為主，所謂機選，即它會設定一些關鍵詞來進行簡歷篩選。
1.基本信息要全面。將姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式（通信地址與電子郵箱）、政治面貌、照片、籍貫等信息填寫完整。尤其是聯系方式，一定要填寫正確，這是獲取銀行相關通知的重要方式。而畢業時間填寫要按照銀行要求，比如2018年7月畢業，就不能填成8月，否則很容易被機器默認為非應屆生淘汰。
2.求職崗位慎填寫。看清公告要求，能否填寫多個崗位；一般情況下銀行招考只看第一志願，考生選擇時要慎重。
3.教育背景簡而細。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位。通常先填寫最高學歷，再依次向下。
4.優勢重點要突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個人優勢，沒有必要所有東西都寫進去。在此過程中要重點填寫的有兩點：
專業不同重點不同：對自身專業和招考職位專業要求做好准確分析，分析自身專業優勢及弱勢，針對自身優勢重點描寫；
職位不同重點不同：結合自身條件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優勢充分融合到職位要求中去。
5.實習經歷有取捨。按逆時序記錄個人經歷，每一次實踐實習經歷，都必須緊緊圍繞"時間、機構、職務、職責、業績、收獲"這六大要素來寫。和目標職位相關的，再不起眼，都是好經歷，都值得大寫特寫；和目標職位無關的，再威風再輝煌，都是壞經歷，都應該刪掉沒商量。
6.簡歷填後細檢查。填寫完簡歷後要仔細檢查有無語法或拼寫錯誤，確保簡歷整潔美觀。
7.現場簡歷隨身帶。如果有現場確認環節，最好帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。