崗位招聘模板
① 簡單的招聘怎麼寫
本廠現因生產經營需要,招聘以下人員:
1.招XX專業學員,要求:(男或女),高專中以上文化屬,有敬業精神,能吃苦耐勞,身體素質好。
2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬業精神,能吃苦耐勞,身體素質好。熟練工優先。
工資面議。
聯系電話:xxxxxx
地址:xxxxxxx
(1)崗位招聘模板擴展閱讀:
為正確規避風險,達到招聘的有效性,解決招聘風險的主要對策就是增加雙方信息對稱的程度,具體而言,可以通過以下手段:
1、規范招聘流程,建立科學有效的招聘體系。招聘的質量不是取決於你的花費,而在於明確的職位要求、合適的選聘方式和規范的招聘程序。為了防止招聘過程中的偽裝現象,招聘者必須制定包括確定招聘需求、發布招聘信息、告知聘用結果、對招聘工作本身的評估等在內的招聘流程和程序。
2、招聘者要獲取更多的求職者信息。要求招聘者主動收集關於求職者的信息,包括對求職者進行面試、心理測試等,以獲取求職者的內隱信息,比如個性、潛力、人格等;招聘者也可以通過各種渠道比如前任僱主、求職者的畢業院校、獵頭公司等來核實求職者材料真實性和能力評價。
② 如何寫招聘簡章,有沒有模板可以參考
公司招聘人才,一般須要寫招聘啟示,告知想要招聘的人。一般的寫法如下:
1、招聘啟示名稱:譬如「某公司財務經理招聘啟示」等
2、公司介紹,公司發展規劃,以及其它(重點說公司怎麼怎麼前景好!)
3、應聘條件(降低門檻,在看人時再暗暗加裡面,擇其優)
4、待遇(這個重要)
5、聯系方式
這里有幾篇範文可以參考:
一、銷售管理人員招聘啟事
xx公司成立於xx年,主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務,現因公司業務發展需要,現面向社會誠聘銷售管理人員。
願您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發展空間!
1、招聘要求:正規本科以上學歷,工作認真扎實,具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識,有責任心;專業、男女均不限,學生會或班幹部優先錄取。
2、招聘人數:4--5人。
3、招聘崗位:銷售管理人員。
4、主要職責:銷售案場管理,聯系房管局和銀行,給客戶辦理按揭貸款, 簽訂購房合同,辦理房產證等業務。
5、工資待遇:試用期基本工資xxx元/月,試用期3-6個月。試用期滿考核合格,繳納三險一金,實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式:打電話報名登記,發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名,並按報名順序統一組織面試,可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期:截止到xx年x月x日。
聯系人:
聯系電話:
面試日期:xx年x月x日上午9點 (請帶畢業證或學生證,近期一寸免冠照片1張,簡歷1份參加面試)
面試地點:xx銷售部(xx路和xx路交界口,xx店對過)
二、文化發展有限公司招聘啟事
本公司隸屬於集團,由於業務發展需要,現需要招聘如下人員:
招聘崗位:市場營銷
招聘人數:50人
工作地點:全國各地
工作性質:全職
崗位職責:
1、負責當地區域范圍內市場工作的拓展規劃;
2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核;
3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關;
4、協助總部,完成當地的工作。
任職要求:
1、20-35歲,大專以上學歷,最好是具有營銷工作經驗;
2、具備良好的溝通能力, 能獨立開展工作並承受較大工作壓力,責任心強,心態積極,具有開拓創新精神。
3、解決突發事件能力 、時間管理能力,有管理經驗,可獨立主持處理事務。
待 遇:底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點:根據公司安排
應聘郵箱:
咨詢電話:
聯 系 人: