工作總格式

A. 如何寫工作總結 具體格式是什麼

寫法和格式和其他應用文體一樣，總結的正文也分為開頭、主體、結尾三部分，各部分均有其特定的內容。

1．開頭

總結的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質、主要任務、時代背景、指導思想，以及總結目的、主要內容提示等。

作為開頭部分，應以簡明扼要的文字寫明在本總結所包括的期限內的工作根據、指導思想以及對工作成績的評價等內容。它是工作總結的引言，便於把下面的內容引出來，只要很短的一段文字就行了。

2．主體

這是總結的主要部分，內容包括成績和做法、經驗和教訓、今後打算等方面。這部分篇幅大、內容多，要特別注意層次分明、條理清楚。

2.1 主體常見結構

工作總結主體部分常見的結構形態有三種。要根據實際需要選擇好。

第一，縱式結構。就是按照事物或實踐活動的過程安排內容。寫作時，把總結所包括的時間

劃分為幾個階段，按時間順序分別敘述每個階段的成績、做法、經驗、體會。這種寫法主要以工作回顧連帶談及經驗教訓。

基本上是按工作展開的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應的經驗教訓。這樣寫，主要著眼於工作過程的回顧。這種寫法的好處是事物發展或社會活動的全過程清楚明白。

第二，橫式結構。按事實性質和規律的不同分門別類地依次展開內容，使各層之間呈現相互並列的態勢。這種寫法的優點是各層次的內容鮮明集中。

第三，縱橫式結構。安排內容時，即考慮到時間的先後順序，體現事物的發展過程，又注意內容的邏輯聯系，從幾個方面總結出經驗教訓。這種寫法，多數是先採用縱式結構，寫事物發展的各個階段的情況或問題，然後用橫式結構總結經驗或教訓。

具體寫法是總結經驗教訓為主，用工作回顧闡明經驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經驗或教訓，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在裡面寫，使經驗和教訓看起來更加充實。

但是這樣寫，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務，顯得零散。為了彌補這一不足，可以在第一部分基本情況中適當加以詳述，使人對工作概貌有一個總的了解。

主體部分的外部形式，有貫通式、小標題式、序數式三種情況。

貫通式適用於篇幅短小、內容單純的總結。它像一篇短文，全文之中不用外部標志來顯示層次。

小標題式將主體部分分為若干層次，每層加一個概括核心內容的小標題，重心突出，條理清楚。

序數式也將主體分為若干層次，各層用「一、二、三……」的序號排列，層次一目瞭然。

2.2 主體常見內容

（1）工作回顧。要詳細地敘述工作任務、完成的步驟、採取的措施和取得的成效、存在的問題。特別是對步驟和措施，要寫得詳細、具體，對取得的成效要表達得形象、生動。在寫工作回顧的過程中，還要有意識地照應到下一部分的經驗教訓，使之順理成章地引出來，不至於造成前後不一的感覺。

（2）經驗教訓。應從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實，並選用具體事例適當地展開議論。使總結出來的經驗和教訓，有論點，有論據，有血有肉，鮮明生動，確實能給人以啟發和教益。

結尾

結尾是正文的收束，應在總結經驗教訓的基礎上，提出今後的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了，就不必再寫結尾。結語部分。

主要寫明的打算，也只需寫很短的一段話。寫得長了，反而沖淡了主題。總結正文寫完以後，應該在正文的右下方(指橫行文字)，寫上總結單位的名稱和總結的年月日。

(1)工作總格式擴展閱讀：

工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。

總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。

B. 工作總結的格式

一，關於題目，在題目下面要寫個副標題。
二，關於正文內容，主要分幾個方面。1，開展了哪些工作，2，取得了哪些成績，3，存在哪些不足，4，今後的努力方向及工作思路。
三，總結的單位及總結的時間。

C. 工作總結的書寫格式

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。

格式和要求。每到年終，企業都要做總結，無論是公司還是部門亦或個人，都少不了總結。總結是為了回顧成績、檢討過去，為繼往開來的一年打下一個基礎、做好一個准備。年終總結需要注意以下事項。

總結去年工作問題，同時構思自己的大綱，微觀就是從上到下的公司所有人做自己個人的年度工作總結，從下往上，即從個人到部門、從部門到中心、從中心到公司的順序進行總結。這是因為，沒有標准要求，總結就會五花八門，沒有個人總結，部門總結、中心總結和公司總結就會變成部門和公司領頭的事情，會變得沒有參考依據，會變成空中樓閣的杜撰。有了這個順序，大家都知道，所有更高一個層面的總結都是對其屬下的所有人的工作總結，公司的總結不是總經理個人年度工作的總結，而是全體公司員工年度工作業績和問題的總結。

公司的年度工作總結報告是總經理交給董事會/董事長的年度經營報告，是反映一個公司年度的全面工作狀況，

一般來說，公司年度總結不可缺少
1、經營利潤和凈利潤指標狀況;
2、財務指標發生的一系列變化;
3、投資企業/項目的建設及調整;
4、產品和產品線目標狀況;
5、客戶與市場目標狀況;
6、各子公司的權益或/和各部門的效益;
7、組織建設狀況等因素;
8、以及其他大眾(股東或員工)關注的重要因素。

D. 寫工作總結的格式

我是一名安全生產執法人員，以下是我的工作總結。

自從把生活的重心轉移到工作上來以後，日子就過得明快起來。17年8月工作至今，已一年有餘，現就近期的一些思想轉變與體會，簡單的談談幾點感想，畢竟，節後復工，工作需要承前啟後，繼往開來。

一、關於敬業

在不久之前，我對工作職責范圍內的各項事務及領導交辦的其他事項疲於應付，時有怨言。某一刻，我突然想到，應當跳出當前的思想格局，以更富有責任或者說是更富有職業道德的心態去審視自己所處的崗位。僅僅以完成職責所在的「硬指標」事務為目標（不得不說，完成這些已經要耗費大量精力），就無法發揮想像力、創造力去提出新問題、創造新事物、開創新局面。如果所處崗位在我接手後，沒有新的變化，我想這會是一件令人沮喪的事情。

顯而易見的是，敬業作為社會主義核心價值觀的內容之一，已足以證明其價值之高。社會分工的不斷細化推動著人類歷史的持續發展，在舊職業的消亡與新興職業的出現這樣一個循環往復的過程中，人類歷史也不斷的向前發展。與此同時，職業道德也隨之成為個人道德水平的重要體現。

因此，我不想做一個職業道德水平低下的人。

二、關於加班

加班對於上班一族而言是繞不開的話題。與私企不同的是，作為追求社會公益的政府機構，失去了經濟利益的激勵，如果頻繁出現「5+2」「白+黑」似的加班情況，大抵是由於人手不夠,工作職責范圍廣等客觀原因及職責分工不明、自身水平不足等綜合因素造成的，其中，因職責分工不明造成的經常性加班是值得警惕的。

首先，如果一個單位因為職責分工不明、造成苦樂不均，甚至出現「鞭打快馬」的現象，那麼將嚴重影響人員工作積極性和工作完成標准。

其次，既然國家出台了職工工作時間和公休假日的相關規定，並且也以工作時間作為計量薪酬的基礎之一，意味著正確、合理的情況就是能夠在正常的工作時間內完成相應的工作內容，即不需要加班。

再次，若是個人能力水平的緣故，我相信既然當前逢進必考，能通過考試，即證明其本身具備了相應的履職能力，即使因為初來乍到，對業務不熟悉等原因造成的經常加班，也必然是階段性的。

最後，如果是面對群眾來訪或是處理群眾緊急訴求造成的加班，那無話可說，這是應該的。

我沒有加班費，沒有加班餐，沒有經常性加班。

三、關於休假

休假作為勞動者的權利，越來越被人們所重視。每每從新聞媒體上看到一些工作者由於工作過度勞累而引發疾病，或是因此耽誤治療而不幸倒在工作崗位上，都感覺非常痛心與可惜。

對此，我們既要看到這其中的奉獻精神，也要明白，他們不僅是有職責的工作者，同時也是父母的兒子，孩子的爸爸，妻子的丈夫。（女性同理）。

人的生命是有限的，但工作卻是做不完的，那麼如何在有限的生命中完成盡可能多的工作呢？那就是努力保持健康的身體，活得久一點。即使退休也還可以返聘嘛。而以損害身體健康為代價的過度工作，是值得我們注意的。畢竟我們不是工作的機器，是有血有肉的人類。

當然，休假也要注重實際，處於面對急難險重任務的特殊時期如果喊著要休假，簡直就是居心叵測了。

我寫這段不是因為工作滿一年有5天年假所以想休假了，不是的。

四、關於業務

大概當年填報志願選擇行政管理專業時，不會想到今天從事的是安全生產方面的工作。路邊商店裡亮著的「安裝監控」 廣告牌，我一眼望去就只看到「安監」兩個字。

由於工作職責，需要參與事故調查及行政處罰，多少有些慶幸當年為了准備司法考試看完了三大本（後因為參軍的緣故，沒能參加考試不得不說是遺憾）。

進行筆錄詢問大概是最富有挑戰性的事情，提出一個或一系列有價值的問題，比給出正確的答案更需要思考、經驗、想像力、專業知識。第一次做筆錄的時候，我比被詢問人還緊張，一旁的公安同志說了句，習慣就好了。

到現在我還沒習慣，但不再緊張。

一年多來，我數次到達事故現場，深感生命之脆弱。事故原因總是多方面的，人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素。總之，希望企業充分落實安全生產主體責任，從業人員提高安全意識，平平安安。

我叫王偉，我為安全生產代言，沒收代言費（可能是合著工資一起發了吧）。

五、關於食堂的伙食

一年前，我對食堂的伙食津津樂道；半年前，我對食堂的伙食耿耿於懷；三個月前，我對食堂的伙食心如止水；一個月前，我對食堂的伙食……我已經不去食堂了，如果你在食堂看到我，那可能是因為我迷路了。

六、關於工資

這個就不說了，我只拿我應拿的。

七、結語

作為一名安全生產執法人員，在接下來的工作中，要不斷打磨提升業務能力與專業素質，畢竟，做安全生產執法，我們是專業的。