電子簡歷格式
嚴格來說，簡歷沒有標準的格式，只要使用者製作的簡歷看起來簡單明了就好了！
我手頭有簡歷的格式，如果你需要，可以告訴我郵箱發給你！
② 電子簡歷文件什麼格式
word 格式
③ 個人簡歷電子版怎麼弄
個人簡歷電子版：
1、製作框架。首先在電腦上新建一個Word文檔，打開後點擊【插入】-【表格】，選擇【2x1】的表格；然後將表格拉至第一頁底部，再把中間的分隔線，拖到左邊三分之一處。
④ 個人簡歷的格式是什麼樣的
個人簡歷的格式：
常用的簡歷格式有兩種：
是循序法，按照時間的先後，列舉自己的學習，工作，培訓方面的經歷；
另外一種是倒序法，把最新最近的寫在簡歷前面，這種簡歷寫法受到人力資源工作者的青睞，畢竟時間有限，要在15秒左右看出一個人是否有進一步接觸的價值。
具體如下：
本人基本情況：
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等；
個人履歷：
主要是高中和大學各個階段的一個大致情況，但是切記，一定要前後時間連續；
本人的學習經歷：
大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點體現出與你應聘職位相關的一些東西、專業知識。要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合；
本人的能力、性格評價：
在大學的幾年中，所擔任的職位，如果有社會實踐，例如實習一類的，你在其中做過些什麼等等，評價要盡量客觀，不要拿出千篇一律的口號來。
⑤ 電子版簡歷的簡歷格式
時序型
有許多職業指導和招聘專家認定時序型格式是簡歷格式的當然選擇，因為這種格式能夠演示出持續和向上的職業成長全過程。它是通過強調工作經歷實現這一點的。時序型格式以漸進的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然後再回溯。區分時序型格式與其他類型格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責任、該職位所需要的技能以及最關鍵的、突出的成就。關注的焦點在於時間、工作持續期、成長與進步以及成就。
功能型
功能型格式在簡歷的一開始就強調技能、能力、自信、資質以及成就，但是並不把這些內容與某個特定僱主聯系在一起。職務、在職時間和工作經歷不作為重點以便突出強化你個人的資質。這種類型的格式關注的焦點完全在於你所做的事情，而不在於這些事情是在什麼時候和什麼地方做的。
功能型格式的問題在於一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業者、有就業記錄空白或者存在學術性技能缺陷的人以及經驗不足者。一些招聘人員認為，如果你沒有以時序方式列出你的工作經歷，那麼其中必有原因而且這種原因值得深究。
綜合型
這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場價值(功能型格式)，隨即列出你的工作經歷(時序型格式)。這種強有力的表達方式首先迎合了招聘的准則和要求--推銷你的資產、重要的資信和資質，並且通過專門凸現能夠滿足潛在行業和僱主需要的工作經歷來加以支持。而隨後的工作經歷部分則提供了曾就職的每項職位的准確信息，它直接支持了功能部分的內容。
這種綜合型格式很受招聘機構的歡迎。事實上，它既強化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當功能部分信息充實，有閱讀者感興趣的材料而且工作經歷部分的內容又能夠強有力地作為佐證加以支持時，尤為如此。
履歷型
履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如醫生就是使用履歷型格式的典型職業。在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫學院、住院實習情況、實習期、專業組織成員資格、就職的醫院、公開演講場合以及發表的著作。換句話說，資信說明一切。
圖譜型
圖譜型格式是一種與傳統格式截然不同的簡歷格式。傳統的簡歷寫作只需要運用你的左腦，你的思路限定於理性、分析、邏輯以及傳統的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動你的右腦(大腦的這一半富於創意、想像力和激情)，簡歷也就更加充滿活力。
英文版
為確保的英文電子版簡歷由電腦掃描不會產生問題，可做以下設置：
1.清除斜體、粗體、底線和括弧。
2.清除陰影、圖案和線條。
3.避免使用項目符號(Bullets)及跳格鍵(TAB)
4.在首行清除你的名字以外的任何東西。
5.只使用普通常用字型，大小由10點至14點為限。
6.用句號或逗號類分割主要字眼。
7.所有主要字眼需用名詞，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Proct Development.
8.以文本格式(TEXT)存檔，以便不同軟體皆可閱讀。尤其在網上申請工作時，一般都要用ASII檔案，並需要用剪貼(Cut & Paste)方法放在履歷表欄內
⑥ 個人簡歷是什麼格式
簡歷分為三大塊：
第一塊，個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚版否、家庭等等，千萬別忘了權聯系方式）
第二部分，描述個人求職意願以及個人達成此意願所具備的能力（最好有證明）。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網路上了解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有心的人。
第三部分，個人推廣部分。個人品質、素養和特點的描述（比如敬業、職業操守、熱愛學習等），就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果是新生，最好加上個人在學校獲得的榮譽。因為這是對你個人能力的一種認可。如果有實習經歷，附上實習報告比較好。
第四部分，簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之後會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發展貢獻個人力量，同時也衷心祝願公司在以後的日子裡蓬勃發展等）。
第五部分：對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦，我知道就有一個叫優易做的網路工作室非常專業，我有很多同學在那做過
⑦ 怎麼製作電子版個人簡歷
實際上這個比較簡單，我談談我的看法，看看對您有沒有幫助。
1.你先把自己現在簡歷上想突出的東東找准；
2.然後目標要很明晰，（意思是你要應聘哪種職業），一定要針對你要投的那家公司單獨做簡歷，做不同的簡歷，實際上這就是自我包裝。
3.要想在第一關通過簡歷把自己推銷出去，就是亮點，你要知道什麼才是吸引這家公司眼球的東西。最好在去這家公司之前做好充分的准備，要知道機會是留給有準備的人的！
4.簡歷簡歷一切從簡，不要太羅嗦。
⑧ 電子版的簡歷應該是什麼格式的，怎樣發過去，用郵箱嗎
用郵箱
看招聘方的要求，有些要求用上傳附件的方式
有些要求不允許上傳附件，直接在郵件正文里出現
還有要求簡歷必須是純文本格式的
你要根據公司的需求來發送