企業高管簡歷模板

⑴ 高管簡歷簡歷模板

各行抄業的簡歷模板都整理了下，看自己的來用。
地質： yunpan.360。cn/surl_ySyPQhuDFjv
簡歷分為三大塊： 第一塊，個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯系方式） 第二部分，描述個人求職意願以及個人達成此意願所具備的能力（最好有證明）。

⑵ 公司簡介怎麼寫

寫公司簡介需要包括下面內容：

1、企業歷史：有些企業的歷史本身就是創業勵志的典範，或有吸引人的故事可講。

2、企業特色：可以說文化、說技術、說社會責任等。

3、企業主營：指主要產品和服務，可突出研發水平、獲得專利等方面。也可以舉一些合作案例，比如與哪些大品牌客戶合作，以證明自身實力、提升品牌價值。

4、企業成就：包括發展歷程、主要成績、所獲榮譽、業內地位、公益慈善事業等，盡量體現第一和獨家，突出主要亮點。

5、企業新聞：主要指企業發展過程中的重要節點、重大合作，以及企業主要負責人的新聞等（有些企業負責人本身就是最大亮點）。可以在簡介中挑幾個主要的說明一下，如果想詳細說，可單獨整理企業大事記，或者在網站、微信等平台長期發布企業新聞。

6、企業團隊：人才是企業發展的根本，企業的人力資源隊伍和結構也是很重要的。比如企業高管及核心團隊的簡介、企業人員的學歷構成及專業背景、企業員工規模等，重要的管理、技術人員或掌握核心技能、獲得重要榮譽的基層人員都可以單獨介紹。

7、數據佐證：各類真實的數據最有說服力，既可以單獨成段、集中說明，也可穿插到各部分內容中分別介紹。比如資產規模、總收入、利潤、市場覆蓋率、市場佔有率、專利數量、科研投入佔比、行業排名等等。

8、發展願景：在簡介的最後，一定要說明企業長遠、宏大的發展願景，體現打造百年企業和領先品牌的追求與夢想。

(2)企業高管簡歷模板擴展閱讀：

企業（公司）簡介的特性：

1、簡捷性。所謂簡捷性，就是企業（公司）簡介具有簡單直接的介紹功能，並在最短的時間內讓受眾通過這種最簡易的方式對企業（公司）有一個全面綜合的了解，清楚企業（公司）的整體情況，從而對企業（公司）形成一個深刻的印象和認識。

2、完整性。企業（公司）簡介雖然是一個簡易的企業（公司）說明書，但它濃縮了企業諸多方面信息內容，所以企業（公司）簡介必須把公司概況、企業文化、經營項目、優勢產品、經營理念和發展方向等主要事項全面具體地介紹到位，力求給受眾一個完整的印象。

3、時效性。由於企業（公司）簡介具有介紹企業（公司）、推銷企業的功能，所以讓受眾在第一時間內及時了解一個全新的企業現狀就顯得十分重要，因此簡介就要注意及時反映企業的人事變動、規模變化、技術創新、產品出新、理念更新等重大問題，以提高受眾對企業的關注度。

⑶ 請教簡歷的製作

其是簡歷就是一個自我推薦的書面材料。以前也有自薦信什麼的。
之所以要用簡歷，是因為一個HR，他只會花2到3分鍾看一份簡歷，表格形式清晰明了。
HR最看中的就是學歷和工作經歷。而這2個東西可以在表格簡歷中固定位置找到。HR不必花時間去很長的文字中找。
能夠讓HR在2分鍾時間內發現你盡可能多的能力和優點是簡歷的關鍵。
因此現在的建立基本都是表格形式，除了非常非常高的高管。
你可以到www.51job.com等這種網站下載非常標準的表格，填寫下就可以。記住關鍵就是簡單，明了。信息明確。

⑷ 求職簡歷怎麼製作

1、簡歷頂部放上一段專業概要

一篇好的文章，開頭很重要。對於一份簡歷來說，沒有什麼比一個醒目的精準的專業概要更有賣點了。記者了解到，目前應屆畢業生願意把一段名人名言或是目標宣言放在簡歷頂部位置，可是這樣往往卻適得其反，顯得十分「土氣」，不僅沒有突出自身的特長價值，更會顯得簡歷千篇一律。

某用人單位人力資源管理部汪經理建議說：「刪除掉那些沒有用的目標宣言吧!用人單位不會關心一位求職者想要做什麼，他們真正關心的是該求職者是否符合他們的用人條件，能否按照他們的需求勝任崗位。」

2、製作能夠吸引人注意的簡歷

「21世紀不缺人才，缺少的是創新型人才。」某國企人力資源部高管這樣說。他告訴記者，每每到了高校畢業的時候，他們單位人力資源管理部門都會收到網路求職、招聘會求職不同形式的成千上萬個份簡歷，對於如此多的求職簡歷他們一般都是採用「一目十行」的方法進行瀏覽。所以說，製作一份能快速輕易吸引人注意的簡歷就顯得尤為重要了。

某高校職業規劃於老師建議：「畢業生在製作簡歷時，應非常有條理地列出要點，而不是形成一大段一大段沒有核心的文字，並且在簡歷上要空出很多空白的地方，因為這樣看起來很乾凈視覺沖擊感也很好。」他還補充到，畢業生製作簡歷時，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會浪費這個時間。

3、為你應聘的每個職位定製簡歷

「一個蘿卜，一個坑。」不同的問題，需要不同的解決方法。從簡歷角度來說，畢業生應該有針對性地突出自己的職業定位來製作簡歷。也許很多人覺得職業定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現實的指導意義，認為「虛」、「泛泛」的職業定位會贏得更多的求職機會。

然而，在用人單位看來，一個有職業定位的人，他必然是能主動控制自己職業發展的人，也必然知道自己未來的職業發展和學習方向，並且清楚自己優劣勢，能客觀了解社會環境需求。而職業定位混淆的人，在工作實踐中往往缺乏的正是這些。所以說，畢業生切忌採用「撒網捕魚」廣泛培養的方法製作簡歷，應結合自身知識結構、性格特點、社會關系等多方面因素制定出今後發展的職業規劃，選擇一個適合自身發展的職業。

4、製作簡約而不簡單的簡歷

「如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的。」某私企老闆張強說。「簡歷不易太長，但也不易太短。因為這是用人單位在短時間內了解你的唯一途徑。所以要精準地把握好建立的長短。」張強補充說。應屆畢業生，在製作簡歷時應該注重條理，分個人情況、自我評價、教育情況、社會實踐、技能等來寫。

在一些細化的內容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點與能力交代清楚。然而，有很多人的簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。

5、恰到好處銷售你自己

銷售自己，是當下比較流行的說法。那麼，對於剛剛走出校門的應屆畢業生來說，應該怎樣在簡歷中更好地銷售自己呢?某央企人事處管理者這樣說：「最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當你在描述你曾經做過的事情時，確保要加上成果，取得的成就才是關鍵。」比如，如果在校期間你曾擔任過學生會主席，不要僅簡簡單單地寫上「學生會主席」幾個字，要以一個真實的結果來總結，比如在任職期間組織或參加了什麼樣的活動等等，從另一個側面正是自身的工作能力。切忌要記住，用人單位更關心的是你究竟會做什麼，能勝任什麼工作!

⑸ 應聘銀行高管個人簡歷該怎麼寫

寫簡歷要注意的問題是：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、身體回狀況等；
(2)簡單經歷，首先要突答出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(3)不要寫對申請職位無用的東西，切記
給你個模板地址
http://wenku..com/view/98f781d528ea81c758f57876.html

⑹ 退伍軍人個人簡歷如何寫

退伍軍人個人簡歷格式上跟普通人一個寫法，下載一般的簡歷模板就可以，注意的是加上從軍的經歷和從軍的感悟與收獲就好了，如果從軍期間有立功或者做過比較有意義的事情，可以用簡潔的語句寫出來強調一下，總之就是要體現出有過軍旅生活的求職者的優越性。

實例（除個人信息外的簡歷實例）：

自我評價：高度重視團隊榮譽與發展 忠與團隊統一戰線、續創新高、同甘共苦、不拋棄、不放棄、永不言敗！ 較強的溝通理解、抗壓能力，勤奮好學，注重個人道德品行與為人處事，

歷任： 戰士、駕駛員、副班長、汽車連文書、有一定帶班經驗 , 組織指揮和說服力！能吃苦！ 具一定文書寫作，和日常辦公事物的處理！只希望能有一次面試的機會！非常感謝！！！

證書信息：

獲取時間：2008-03 證書名稱：優秀新兵 成績：100

獲取時間：2008-04 證書名稱：駕駛執照 成績：1000

獲取時間：2008-09 證書名稱：優秀學兵 成績：100

獲取時間：2009-06 證書名稱：預備黨員 成績：考察其間

獲取時間：2009-11 證書名稱：優秀士兵證 成績：100

獲取時間：2009-12 證書名稱：義務兵退出現役證 成績：100

⑺ 銀行招聘簡歷投遞有什麼模板嗎

那麼如何順利通過網申，進入下一PK環節？針對很多同學關注的這個問題。廣東中公金融人小編就網申簡歷怎麼寫，才能順利過網申？希望以下為大家提供的銀行校園招聘網申指導，能助眾位考生一臂之力。
（一）網申簡歷要素初識
銀行申請表（簡歷）一般包括以下內容：
1.基本信息：姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、生源地、政治面貌、電子郵箱、聯系方式、近期照片等
2.教育經歷：入學時間、畢業時間、畢業院校、學院、專業、學歷、學位、班級排名等（一般從高中教育經歷填起，具體按要求填寫）
3.能力信息：外語、計算機及其他類別的職業資格或專業能力證書
4.所獲獎勵：獎學金、榮譽稱號、參與項目、學術成果的獲獎情況（只要參與過就要寫，不要因角色小而忽略，把握每一個細節，注意先把與銀行相關性較大的放在前面優先展示）
5.任職情況：在學校內擔任的職務名稱、時間及級別等
6.社會活動經歷：各種社團、學生會活動等
7.工作實習經歷：工作或實習時間、單位、部門及崗位、職責及業績等（具備相關專業實習經驗，詳寫工作收獲，切記空、大，以小見大為佳）
8.特長及興趣愛好：如實填寫，同時找准重點，體現出與銀行工作崗位的匹配能力
9.家庭情況：家庭成員姓名、工作信息、政治面貌、聯系方式等
10.開放性問答（答案以具備執行力、組織能力、團隊合作意識為核心）
（二）如何提高網申通過率
投遞簡歷在銀行考試報名中占據了重要地位，要想順利通過簡歷投遞環節，不僅要知道簡歷的必填要素，還要了解簡歷製作的原則並掌握相關技巧，使簡歷更加完善。銀行網申簡歷篩選以機選為主，所謂機選，即它會設定一些關鍵詞來進行簡歷篩選。
1.基本信息要全面。將姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式（通信地址與電子郵箱）、政治面貌、照片、籍貫等信息填寫完整。尤其是聯系方式，一定要填寫正確，這是獲取銀行相關通知的重要方式。而畢業時間填寫要按照銀行要求，比如2018年7月畢業，就不能填成8月，否則很容易被機器默認為非應屆生淘汰。
2.求職崗位慎填寫。看清公告要求，能否填寫多個崗位；一般情況下銀行招考只看第一志願，考生選擇時要慎重。
3.教育背景簡而細。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位。通常先填寫最高學歷，再依次向下。
4.優勢重點要突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個人優勢，沒有必要所有東西都寫進去。在此過程中要重點填寫的有兩點：
專業不同重點不同：對自身專業和招考職位專業要求做好准確分析，分析自身專業優勢及弱勢，針對自身優勢重點描寫；
職位不同重點不同：結合自身條件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優勢充分融合到職位要求中去。
5.實習經歷有取捨。按逆時序記錄個人經歷，每一次實踐實習經歷，都必須緊緊圍繞"時間、機構、職務、職責、業績、收獲"這六大要素來寫。和目標職位相關的，再不起眼，都是好經歷，都值得大寫特寫；和目標職位無關的，再威風再輝煌，都是壞經歷，都應該刪掉沒商量。
6.簡歷填後細檢查。填寫完簡歷後要仔細檢查有無語法或拼寫錯誤，確保簡歷整潔美觀。
7.現場簡歷隨身帶。如果有現場確認環節，最好帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。

⑻ 我是一家公司高管，財務總監向我要我的個人簡歷，說是銀行貸後資料用，這什麼意思幹嘛報我簡歷

銀行審核抄貸款風險不光是要看企業還款能力，還要看還款意願，這就涉及到要看主要負責人的誠信、素質、道德水平等等，個人簡歷就是一個參考方面。
也就是講，你有錢，有能力還錢是一回事，但願不願意還就說不準了
這既要看老總和財務老總的道德了，看簡歷可以大概了解一下，打個比方來說，一直受到良好教育的人，道德水平高的概率就會大一些。