員工獎金摘要
⑴ 勞務派遣單位剛發的第一個月工資摘要為獎金,是否具有工資法律效應,
打款摘要不具備法律效力
⑵ 年底到了,員工要發工資和獎金!如何合理避稅,然後一下子從銀行取幾十萬來發工資如何寫摘要!
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⑶ 財政局發給我公司法人的獎金,我該怎麼做賬,稅款已交,還有2萬多的獎金,摘要該寫什麼
摘要:財政局發給我公司法人的獎金。
收款:
借:銀行存款
貸:其他應付款--財政局法人獎金
付款:
借:其他應付款--財政局法人獎金
貸:應交稅費--應交個人所得稅
貸:庫存現金
⑷ 公司給我轉的備用金摘要是工資獎金這個挪用了是挪用公款嗎
拿票回去報銷沖賬就不算
如果直接再歸還有嫌疑
⑸ 給對方個人賬戶打款 工行 如何讓對方查詢中的「業務摘要」一欄 顯示用途 比如貨款 獎金等··
從網銀轉賬確實是體現不出業務性質的,公對私或私對公都可以明確體現,私對公現金電匯也可以在單據上註明款項的用途,私對私不行,呵呵。
⑹ 用友中如何查詢職工獎金明細
最主要的是問一下經手財務把這些做到哪個科目里了。一般你查「應付職工薪酬」或「應付工資」科目就可以查到。
⑺ 年尾沒有雙倍工資,但是有2000元獎勵,出納應該怎麼寫摘要
出納寫摘要:發20XX年獎勵工資。
⑻ 員工福利待遇有哪些
福利待遇包括:
基本月薪—— 是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。
綜合補貼 —— 對員工生活方面基本需要的現金支持。
年終獎金 —— 農歷新年之前發放,使員工過一個富足的新年。
銷售獎金 —— 市場人員在完成銷售任務後的獎勵。
獎勵計劃 —— 給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。
醫療保險—— 參加社會統籌福利保險及大病保險。
退休金計劃 —— 積極參加社會養老統籌計劃,為員工提供晚年生活保障。
其他保險 —— 包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目,關心員工的每時每刻的安全。
休假制度 —— 鼓勵員工在工作之餘充分休息,在法定假日之外,還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。
(8)員工獎金摘要擴展閱讀
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外,企業為這部分保險大約支付相當於工資額的10-20%。
有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫療、傷殘等各類險。
五險一金:
1、養老保險:單位:22%、 個人8%
2、失業保險:單位:2%、 個人1%
3、生育保險:全由單位負擔(0.5%)
4、工傷保險:全由單位負擔(0.5%)
5、醫療保險:單位:12%、 個人2%
6、公積金: 單位:7%、 個人7%
社會保險的繳費基數同時設有上限和下限,其分別根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。若在上下限范圍之內,則按實際繳,若超過按上限,不足按下限。
⑼ 年終獎金可不可以預提,怎麼做憑證
當然可以預提年終獎金了。
會計分錄為:借:管理費用——工資
銷售費用——工資
製造費用——工資
生產成本——工資
貸:應付職工薪酬——工資
摘要為:預提X年年終獎。