工作一年簡歷模板
❶ 工作一年的簡歷模板
個人簡歷
姓名抄 性 別 籍貫 民襲 族 漢 身高
學 歷 專業 健康狀況 優 良 聯系方式
現住址
求學經歷
工作經歷
性格愛好
開朗外向、善於交際;喜歡看書、上網、運動。
自我評價
❷ 跪求簡歷模板,適合有一年工作經驗的畢業大學生的
下載精美簡歷 http://www.shahaha.com/a/jianlikongbiaoge/2010/0714/1793.html 希望喜歡, 你沒有留郵箱,沒有辦法給你發
❸ 跪求java開發簡歷模板 要一年工作經驗的..(java的)
簡歷是我們找工作的敲門磚,因此一定要誠實,短小精悍,吸引住HR的眼球,經驗當然越多越好,希望我的回答對您有所幫助,最後祝願您找到一份理想的工作,加油!!
❹ 簡歷模板
51job上面不是有現成的嗎,注冊一個用戶填就好了!
❺ 最體面最給力的簡歷範本或簡歷模板(適合大學畢業2年以上,有1年以上工作經驗的)
我剛大學畢業,對簡歷的製作還有點經念。現在簡歷封面模板在網上很容易找到,建議最好選用能體現你的專業特色彩色封面,照片一般是用你的頭像下面是簡歷模板供你參考下,具體情況你自己斟酌。
上面有簡歷摸版、封面摸版、自薦信、求職信等,具體的你自己去看看
簡歷模板(三)標准簡歷(簡歷模板)
簡歷模板
個人概況:
求職意向; ________________
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地區: ___________
學歷: _______________ 專業: __________________
婚姻狀況: _______________ 目前年薪: __________________
聯系方式:
住宅電話: 公司電話: _____________
BP: _____________ 手機: _____________
個人主頁:
通訊地址:____________________________________________________
郵政編碼:____________________________________________________
教育背景:
最高學歷:
__________________________ 最高學歷學校:_____________
專業: _____________ 時間:____年___月 至 ____年___月
第二學歷: _____________ 第二學歷學校: _____________
專業: _____________ 時間:____年___月 至 ____年___月
教育情況描述:(此處可註明:所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發表的文章等,請依據個人情況酌情增減)
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外語能力:
外語一: 基本技能:_____________________ 通過標准測試:__________________
外語二: 基本技能:______________________ 通過標准測試:___________________
其它:
工作經歷:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作
(此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,並根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷,尤其是與求職目標相關的工作經歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績; 說明的語氣要堅定、積極、有力; 具體的工作、能力等證明材料等; 寫工作經驗時,一般是先寫近期的,然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期,接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是,陳述了個人的資格和能力經歷之後,不要太提及個人的需求、理想等。)
個人能力:
(如電腦能力、組織協調能力或其他)
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個人愛好:
(突出自己的個性,工作態度或他人對自己的評價等)
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其他說明:
(如獲獎情況等)
❻ 工作簡歷模板
一
❼ 簡歷模板,急求!!要好一點的,本人一年工作經驗,人力資源管理專業。謝謝!!!!!!
一個個礦工命喪礦井,一幕幕悲劇相繼上演,一個個家庭支離破碎,一塊塊帶血的煤炭悄然走進市場。為什麼在科技高速發展的今天,企業經濟利益的攫取還要以員工生命和鮮血的付出作為沉重代價?這些沉痛教訓的背後,又存在著怎樣的隱患?是自然災害的破壞、國家的監管不力、政策法規的不完善,還是礦井設計的不合理、生產過程的違規操作、企業的管理漏洞、專業人員的缺乏、礦工的素質?無論是這些誘因中的哪個或者哪些,但對所有煤炭企業來說,所有問題都只有一個歸宿點,那就是安全文化建設。