創新簡歷模板
A. 有沒有創新點的簡歷模板
之所以叫簡歷，顧名思義，就是要簡短，太花哨太冗長都是不夠專業干練的。
對於剛畢業的學內生，簡歷里容面幾個要素：個人信息、教育背景、工作實習經歷，這些主要的寫清楚就很不錯了。
簡歷的長短盡量保證在一頁A4紙內，那些長篇大論是留給有經驗的人應聘高級職位時用的。這樣既低碳，又讓招聘單位省去了翻來翻去的時間。
通過了簡歷篩選，你個人的亮點就是在面世過程中體現的了，豐富你簡歷裡面簡單概括的東西，充分展現個人魅力，就會讓人感覺眼前一亮。
祝你好運！
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B. 有比較好的簡歷模板嗎比較有創新性，簡潔明了
其實簡歷也不一定要有創新性。就像你說的簡潔明了就可以了，沒必要弄的很花哨，把你自己想表達的東西表達清楚就可以了。
C. 怎麼寫個人簡介誰能給我個範本
一、個人簡介的含義
個人簡介是求職者簡約而有序地介紹本人基本情況的應用文。個人簡介可以讓用人單位比較全面、簡約、條理清晰地了解求職者的個人清況，求職者可以通過個人簡介在求職過程中有目的地進行自我介紹和自我推薦。
二、個人簡介的形式
個人簡介有表格式、文字式和表格加文字式三種形式。表格式是將個人基本情況按照設計好的表格中每格內容的要求填寫；文字式通過文字敘述介紹個人基本情況；文字表格混合式是將前兩種形式混合使用。
三、個人簡介的內容
個人簡介的內容包括四個方面：全面清晰地介紹個人清況；機動靈活地反映個人經歷；明白無誤地表達求職意向；准確清楚地告知聯系方式。重點是前兩方面內容，尤其是要設計好第二方面的內容
個人基本情況要全面清晰地介紹本人的姓名、性別、年齡、文化程度、畢業學校、所學專業、畢業時間、政治面貌、戶籍地等方面的內容。
個人經歷要機動靈活地針對求職意向和用人單位的情況重點介紹與自己專業相關的能力、水平和綜合素質方面的情況。除了准確表述個人上學和參加社會實踐的時間、地點外，還要注重反映以下幾方面內容：
第一，學習情況，特別是專業課的學習情況。學習成績、學習名次、所受獎勵、國家職業資格考試、自學考試、課余涉獵的知識等
第二，實習與實踐情況。介紹實習與實踐主要是根據自己求職趨向及用人單位提供的信息來做取捨。實習與實踐既要反映實習單位、時限、任職、任崗以及學校與單位的評語，更要反映自己的收獲和體會。最好能舉一兩件實例，如「我在學校教務科實習三個月，曾協助教務科老師編寫了一套教學管理程序，這個程序已經使用，並受到了學校領導和老師的贊揚。」
第三，性格、品質方面的清況。反映這方面隋況既要符合自身特點，又要符合專業特點。例如，財會專業學生應具有誠實、認真、細致、穩健、堅守原則的性格特徵；營銷專業學生要喜歡交友、性格開朗、頑強執著等。
第四，業余愛好、興趣特長方面的情況因用人單位也和學校一樣，在內部或對外聯誼時需要舉辦一些活動，在同等條件下更希望求職者具有一些文藝、體育方面的專長。
求職意向主要寫明個人對哪些行業、崗位或工種有什麼相關要求。
聯系方式要寫明便捷的或較長時期內有效的聯系方法。
D. 那個，請問這種簡歷模板是用什麼軟體製作的
其實很多求職者製作簡歷就是考慮簡歷如何創新如何有新意來吸引HR的目光，有這專個想法是對的，但是問題是屬很多求職者在做簡歷的時候在這個問題上往往陷入了誤區，其實簡歷最重要的還是要展示您的一些與應聘職位相關的優勢，這個才是關鍵點；其次就是您的簡歷做到簡潔、規范、工整，這樣就能給HR留下好的印象。
E. 個人簡歷怎麼寫，哪兒有模板可參考
如果應屆畢業生著重點在於你在學校擔任的職務，在大學期間獲得的榮譽證書以及知識技能證書，實習經驗為輔
如果往屆，就在於你的工作經驗，以及個人在工作中的優勢
簡歷模板網上都有，比如WPS辦公軟體，但最好還是得結合你個人的一個創新，不用太古板也不要太特立獨行，最好能反映出你的性格
F. 收費的簡歷模板有么創新的，好的！
收費的話，我倒是沒留意，五百丁那邊有開放免費的，收費的我還是沒了解你自己去看看把
G. 個人簡歷範文
姓 名： 邱先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-長沙
年 齡： 32
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 176cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 物流/采購類-倉庫經理/主管
工業/工廠類-資材主管
尋求職位： 倉庫主管
教育經歷
1997-09 ～ 2000-06 株洲師范高等專科學校 企業管理 大專
1994-09 ～ 1997-07 武岡二中 普高 高中
培訓經歷
2006-06 ～ 2007-02 中山大學 物流管理 國際物流師
**公司 (2010-03 ～ 2012-12)
公司性質： 外資企業
行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 倉庫主管
崗位類別： 倉庫經理/主管
工作描述：
1，跟據市場銷售及生產信息，制定各倉成品入庫計劃。
2，各倉的每日庫存量掌控，區域調整。
3，成品的標識及庫位擺放正確度等5S工作檢查。
4，倉管組/培訓組/出貨組/安全員/雜工等工作進度檢查。
5，制定每月/每日/每時的出貨目標，實行績效管理，提升出貨效率。
6，對倉儲設備工具及操作人員與出貨車隊的安全制度制訂與監督，降低安全事故。
7，制訂修改相關工作流程，協調相關部門工作，配合公司指示，完成工作任務。
離職原因： 個人原因
**公司 (2008-04 ～ 2010-03)
公司性質： 外資企業
行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 倉庫主管
崗位類別： 部門主管
工作描述：
1，貨倉倉位區分:原料倉/膠件倉/五金倉/電子倉/包材倉/化工倉/成品倉/輔料倉
2，貨倉職位區分:主管/組長/倉務員/收料員/文員/賬務員
3，貨倉工作區分:收料入庫/儲存/發料/退料/補料/調拔/報廢/盤點/裝卸搬運/出貨/賬務
4，貨倉區域區分:待檢區/良品區/不良品/備料區/周轉區/呆料區/出貨區/廢料區/膠箱區/卡板區/清潔工具區/
5，貨倉管理區分:10S管理/賬務管理/紀律管理/進銷存管理/溝通管理/目視管理/顏色管理/先進先出管理/成本管理
離職原因： 公司原因
**公司 (2005-03 ～ 2008-04)
公司性質： 外資企業
行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 倉庫課長
崗位類別： 倉庫經理/主管
工作描述：
1，倉庫實質結構與人員管理結構整體調整規劃
2，倉庫作業流程規章制度的編寫與教育訓練的實施
3，「6S」的實施開展
4，倉庫賬物一致的定期核查
5，人員績效考評
6，ERP系統實施與實際工作流程調整
7，運輸車輛的調派
8，簽發倉庫各級文件和單據
10，各部門工作協調.
離職原因： 工作調整
**公司 (2000-10 ～ 2005-03)
公司性質： 外資企業
行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 生管
崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 負責過客戶有:SONY(汽車音響)、EPSON(列印機)、CACON(列印機事務機),光寶(電腦光碟機),廣達(筆記本光碟機),京瓷(手機類),SHARP(手機類)等。
1.客戶P/O或F/C的接入,生產原料成品半成品的庫存確認
2.生產原物料的申購
3.生產產能及機器設備負荷評估.
4.生產計劃的排訂與生產制令的下達及回復客戶的交期
5.生產進度的跟進與生產協調異常狀況的處理
6.按客戶交貨排程安排倉庫出貨至客戶指定點
7.出貨發票的開立與向客戶請款跟催
8.呆滯料及廢料的利用及庫存控制
9.營業額的統計與預估等
離職原因： 調整工作職務
技能專長
專業職稱： 企業管理/物流管理
計算機水平： 全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能：
技能專長： 10年資材部門管理工作經驗從業經驗
語言能力
普通話： 一般
粵語： 一般
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 多年服務於大型外資企業的物控/生管/營業/采購/報關/貨倉工作，熟悉外資公司的管理模式作業流程;企業管理及物流管理專業，希望從事公司倉儲物流管理方面工作。
自我評價：
1，精通業務跟單、生產計劃統籌、物料控制、采購管理、倉庫管理、運輸管理、關務運作。
2，企業管理與國際物流專業。
3，知名大中型外資企業十餘年管理經驗，十萬平米以上現場管理，百人以上團隊管理經驗。
4，從事過塑膠、電子、五金、造紙、電鍍等行業，熟悉生產工藝流程。
5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等內審資格證書，能獨立完成內部認證審核。
6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飛ERP,SAP,Barcode等系統的操作與系統流程。
(7)創新簡歷模板擴展閱讀：
標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。
精簡
一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。
一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
表達能力
畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。
如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。
另外寫簡歷不必拘泥於格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什麼，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。
關注要點
在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
關注條件
對於用人單位來說，簡歷是第一關，
面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試
。
所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。
H. 應屆生簡歷模板
教你個方法：用51job里的模板，我以前就是用這樣的模板屢試不爽，這模板看起專來比較簡潔，清新，根據不屬同的崗位作適當的調整。當然了，你也可以到網上去搜，有很多！簡歷封面也可以網上去下，如果你能製作那最好。但是切記，凡是別人的東西，不要拿來就用，要作適當的修整，要有自己的東西，自己的思想。千篇一律的東西，人家見的多了准得說你沒主見，不會創新。
你作為應屆畢業生，競爭力上比起往屆畢業生來肯定要稍遜一些，但也不要過於擔心，自卑。你要知道，每個人都是這樣走出來的，除非是特殊的崗位可能會有特殊的要求（比如經驗，技術，人際關系等），通常還是能接受應屆畢業生的，只要你足夠自信，當然了，有時候也有必要在某些方面作些適當的「修飾」（如：經驗之類），只要不過火就行。
記住，自信最重要！無論是現在還是將來！
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