2019年三季度企業年金基金數據摘要

1. 關於企業年金，

「六險二金」=五險一金+補充醫療保險+企業年金
那麼，什麼樣的公司可以建立企業年金制度呢?
人社部有關負責人介紹，只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。
人力資源和社會保障部網站顯示，截至2017年三季度，全國共有78943個企業建立企業年金，參加職工2328.61萬人，積累基金12393.02億元。
這是不是意味著寶寶們會多一份收入?
中央財經大學社保研究中心主任褚福靈表示：
「企業年金，不論是企業繳費還是個人繳費，都記入個人賬戶，自開始之日起就屬於個人權益。
但是企業繳費部分，可以規定一定年限，也可以規定比例，交兩年歸屬50%，交三年歸屬60%，交四年歸屬70%，可以是陸續的。參加企業年金八年的時候，這個權益就應當屬於職工所有，是一個封頂線。」
一、如何繳納?
企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益，實行信託制，由具有資質的基金管理機構投資運營。
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。
二、什麼時候領取?
1.職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時;
2.職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容，這有利於進一步體現企業年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。
三、有什麼作用?
企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人賬戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。
本資料由訊升提供。

2. 企業年金基金管理試行辦法的第九章 信息披露

第五十九來條受託人、賬戶管理人、托自管人和投資管理人應當按照規定向有關監管部門報告企業年金基金管理情況，並對所報告內容的真實性、完整性負責。
第六十條受託人應當在每季度結束後15日內向委託人提交季度企業年金基金管理報告；並應當在年度結束後45日內向委託人提交年度企業年金基金管理報告，其中年度企業年金基金財務會計報告須經會計師事務所審計。
第六十一條賬戶管理人應當在每季度結束後10日內向受託人提交季度企業年金基金賬戶管理報告；並應當在年度結束後30日內向受託人提交年度企業年金基金賬戶管理報告。
第六十二條託管人應當在每季度結束後10日內向受託人提交季度企業年金基金託管和財務會計報告；並應當在年度結束後30日內向受託人提交年度企業年金基金託管和財務會計報告，其中年度財務會計報告須經會計師事務所審計。
第六十三條投資管理人應當在每季度結束後10日內向受託人提交經託管人確認的季度企業年金基金投資組合報告；並應當在年度結束後30日內向受託人提交經託管人確認的年度企業年金基金投資管理報告。

3. 補交2019年企業年金怎麼退稅

企業年金作為薪酬福利的一種，既然需要交納個人所得稅，也一定可回以通過年度綜合所得匯答算進行退稅處理。對於特殊人群，比如殘疾人國家都有相應的個稅免除規定，但是按照現在與稅務部門的溝通情況來看，機構在計算年金個稅時還是會先計算，然後個人憑借有效證明資料來進行相應的退稅處理。

4. 求近幾年的企業年金規模

人力資源和社會保障部2009年6月12日公布了2008年五項社會保險基金征繳和管理的情況。2008年，企業年金基金累計結存1911億元。

2007年，中國企業年金市場碩果累累，陳良司長預測，2007年中國企業年金新增積累400億元，總量將突破1300億元。受益於今年A股市場的良好表現，企業年金基金上半年的投資收益率令人滿意，平均收益率為24.5%。

截至2006年底，我國已有2.4萬多家企業建立了企業年金，企業年金規模達910億元，同比增加200億元。未來我國企業年金市場將以每年新增1000億元的速度迅速壯大。

下面這個頁面中的各年度企業年金市場報告中都有詳細數據，基本上都屬於人力資源和社會保障部和保監會的官方數據，比較權威。希望對你有幫助！

http://www.cnpension.net/index_lm/index_ztjj.html

5. 企業年金基金的各類管理人應如何進行信息披露

企業年金基金信息披露要求如下：（1）受託人應當在每季度結束後30日內向委託人提交企專業年金基金屬管理季度報告；並應當在年度結束後60日內向委託人提交企業年金基金管理和財務會計年度報告；（2）賬戶管理人應當在每季度結束後15日內向受託人提交企業年金基金賬戶管理季度報告；並應當在年度結束後45日內向受託人提交企業年金基金賬戶管理年度報告；（3）託管人應當在每季度結束後15日內向受託人提交企業年金基金託管和財務會計季度報告；並應當在年度結束後45日內向受託人提交企業年金基金託管和財務會計年度報告；（4）投資管理人應當在每季度結束後15日內向受託人提交經託管人確認財務管理數據的企業年金基金投資組合季度報告；並應當在年度結束後45日內向受託人提交經託管人確認財務管理數據的企業年金基金投資管理年度報告。

6. 企業年金基金實務問題

當日應計提的受託人管理費=基金凈值*年費率/當年天數

=10000000*0.2%/365

=54.79（元）

當日應計提的託管人管理費內=基金凈值*年費容率/當年天數

=10000000*0.2%/365

=54.79（元）

該企業年金基金賬務處理如下：

借：受託人管理費——**受託人 54.79

貸：應付受託人管理費 54.79

借：託管人管理費——**託管人 54.79

貸：應付託管人管理費 54.79

7. 2019年中國企業年金與基本養老保險情況對比

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

企業年金是在企業有能力的情內況下，在繳容納基本養老保險的基礎上，由企業給予職工參加的補充養老保險，退休之後，發給職工一定數額的養老金。和基本養老保險是兩回事，是基本養老保險的補充。

8. 企業年金的問題

企業繳費是如何歸屬給員工個人的？
企業年金制度建立後，員工每個人都有屬於自己的一個專門賬戶。這個賬戶下又分為三個子賬戶：個人繳費子賬戶和歷史繳費子賬戶的積累額及其投資收益屬於員工個人；企業繳費子賬戶積累額及其投資收益，區別以下情況歸屬員工個人：
（1）有下列情形之一的，權益全部歸屬個人：
---達到國家規定法定退休年齡，並辦理退休手續的；
---因病（殘）喪失勞動能力，辦理提前退休（職）的；
---在職去世的；
---出國（境）定居的；
---因企業經營原因與員工解除勞動關系的，如企業重組、改制等。
（2）有下列情形之一的，權益完全不歸屬個人：
---員工未與單位協商一致而辭職或擅自離職的；
---按照《北京市郵政公司員工獎懲辦法（試行）》的規定，被企業終止或解除勞動合同的。
（3）企業與員工協商一致解除勞動關系的，經市公司批准，根據員工截止到解除勞動關系之日、其參加企業年金計劃的實際繳費年限，按下列標准分別確定權益歸屬比例：
---繳費年限不滿5年的，歸屬比例為零；繳費年限滿5年不滿6年的，歸屬比例為50%；繳費年限滿6年不滿7年的，歸屬比例為60%；繳費年限滿7年不滿8年的，歸屬比例為70%；繳費年限滿8年不滿9年的，歸屬比例為80%；繳費年限滿9年不滿10年的，歸屬比例為90%；繳費年限滿10年及以上的，歸屬比例為100%。

參加企業年金後離開單位怎麼辦？
員工變動工作單位並且參加了新單位的企業年金計劃時，年金個人賬戶已積累並歸屬的資金可以隨同轉移。員工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行年金制度的，個人賬戶在原單位保留，待具備條件時予以轉移。到退休時或其他可領取條件下仍不具備轉移條件的，由北京郵政核准支付企業年金待遇。個人賬戶保留後，員工個人需自行承擔各項管理費用。

企業年金怎麼查詢呢?最簡單最直接的辦法是通過企業年金網站系統查詢個人賬戶。那麼企業年金查詢個人賬戶里都可以查詢哪些信息呢?大家保保險網將在本文為您介紹。

上述五項是企業年金查詢個人賬戶中查詢次數較多的欄目，除此之外，您也可以在企業年金查詢個人賬戶中查詢權益變動、對賬單等信息。