誡勉談話格式

① 組織處理主要包括：批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評、取消評先、調離崗位、責令辭職等7種形式。

根據中紀發[2008]19號文中的精神，組織處理是指黨組織按照幹部管理許可權，對涉嫌違犯黨紀的黨員幹部，進行必要的崗位、職務調整的組織措施。文件中，組織處理的方式有三種。幹部選拔任用工作中的組織處理，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，對違反《幹部任用條例》、《組織人事幹部行為若干准則》等有關規定，尚構不成紀律處分的主要責任人以及其他直接責任人，採取的處理措施和教育手段。組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式。在實際工作中，組織處理還包括批評教育、通報批評、降職、責令辭職等，誡勉談話也可以視為組織處理。組織處理由紀檢機關與組織（人事）部門共同研究決定。組織處理和行政處理、黨紀處分、司法處理是不同的概念，不能相互替換，但可以同時使用。一個犯了錯誤的黨員領導幹部，可能在被調查期間受到組織處理，在調查結束後同時受到黨紀處分和行政處分，如果情節嚴重觸犯刑律，還可能被移送司法處理。一般必須處理一年後，經組織考察，本人確實認識並改正錯誤，符合提拔任用條件的，才可以根據工作需要提拔使用。幹部選拔任用工作中的組織處理，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，對違反《幹部任用條例》、《組織人事幹部行為若干准則》等有關規定，尚構不成紀律處分的主要責任人以及其他直接責任人，採取的處理措施和教育手段。

組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式

② 關於廉政誡勉談話的具體內容應該怎麼寫（誡勉記錄）

匯報思想

③ 工作紀律誡勉談話內容怎麼寫

經組織考察、民主測評、民主生活會或年度考核，凡屬下列情況之一，雖夠不上法紀處分，但群眾信任程度差，工作消極怠工，組織紀律觀念不強，問題確實突出的，均應實行誡勉。

1、貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策及分局的各項安排不力，全局觀念不強，組織觀念淡薄，不思進取，工作消極，得過且過，自由主義嚴重者；

2、不能正確貫徹黨的民主集中制原則和各項規章制度，不能積極維護黨中央、上級黨組織的權威，影響和削弱黨組織凝聚力、戰鬥力，損害黨和群眾的關系；在班子內部鬧不團結，不能按黨性原則和領導幹部的標准嚴格要求自己；幹部職工不服從領導，分配的工作不去完成或者完成的質量和效率低，組織紀律鬆散，直接影響工作者；

3、缺乏事業心和責任感，工作不扎實，作風飄浮，脫離群眾，脫離實際，不能很好地履行自己的職責，政績平平，無特殊情況完不成組織下達的任務和指標，或因瀆職造成工作失誤較多，經濟效益和社會效益較差，追名逐利，弄虛作假，欺上瞞下者；

4、領導幹部和一般幹部職工思想意識較差，道德品質等方面存在問題，不能廉潔自律，以權謀私；群眾反映較大者；

5、因其他問題組織認為需要實行誡勉者。

④ 關於**同志成為預備黨員誡勉談話記錄怎麼寫

這種談話記錄沒有模板可供參考。我給你兩點建議：
1、時間、地點、談話人，被談話人、版記錄人等權要點記錄清楚；
2、圍繞「預備黨員」和「誡勉」兩個要點，談話人應重點了解被談話人對黨的基本知識掌握情況，對黨員八條權利、八條義務掌握情況，對當前國家政策方針的態度，對社會熱點的思想認識情況，對其不正確的認識予以糾正和引導，督促預備黨員不僅從組織上入黨，而且從思想上入黨。
3、將第二條建議中的內容整理起來，就是所謂的誡勉談話記錄。

⑤ 誡勉談話格式怎麼寫

勉強的談話，可是具體應該怎麼寫的話，也得看你具體要和什麼人談。

⑥ 談話，通報批評和誡勉談話的區別，紀委談話函詢格式

通報指出，談話函詢是落實全面從嚴治黨要求、嚴明黨的紀律、強化黨內監督的重要舉措，是處置反映黨員幹部問題線索的重要方式之一。認真做好談話函詢工作，對存在苗頭性、傾向性、一般性問題的黨員幹部及時提醒糾正、教育挽救，給予其向黨組織說清問題的機會，充分體現了組織上的關心愛護。但是有的黨員幹部紀律規矩意識淡薄，對黨組織的關愛不以為然、心存僥幸，不如實向黨組織說明情況，甚至隱瞞實情、弄虛作假，是典型的對組織不忠誠的表現，必須嚴肅處理。
通報要求，各級黨組織和廣大黨員幹部要引以為戒，各級黨委（黨組）要切實履行全面從嚴治黨主體責任，結合「兩學一做」 學習教育，加強對黨員幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，教育引導黨員幹部認真學習和遵守黨章，嚴格執行黨規黨紀，以對黨忠誠、自覺遵守政治紀律和組織紀律的態度對待組織的談話函詢。接受談話函詢的黨員幹部要珍視黨組織的信任關愛，按要求如實說明情況，決不能不當回事，甚至弄虛作假、欺騙組織。
黨委（黨組）主要負責同志要認真審閱黨員幹部對函詢事項作出的說明，對說明回復材料按規定負責任地簽字背書。各級紀檢監察機關要依規依紀做好談話函詢工作，進一步嚴格程序，對談話函詢回復情況認真審核，加大核查力度，對那些心存僥幸、隱瞞實情、欺騙組織的，要按照《中國共產黨紀律處分條例》有關規定嚴肅處理，絕不姑息，堅決維護黨的紀律的嚴肅性。

⑦ 幹部違規辦企業誡勉談話記錄

明知不可為而為之。誡勉？告誡他不允許這樣做（不告誡也知道），勉勵他端正態度，好好乾本職工作（還是心不在焉）。有經濟頭腦和能力，有辦企業的願望，這個優越性比仕途小嗎？