出版社編輯加班

A. 出版社編輯的工作內容是什麼

編輯部主任崗位職責
(1)全面負責期刊編輯部工作，按時按期完成期刊編輯出版任務，並確保期刊質量。
(2)負責編制編輯部年度計劃(包括報道重點、組稿、會議、經費等)和起草年終工作總結。
(3)組織、主持編輯部會議，討論解決工作中存在的問題。
(4)審核編輯部經費(包括版面費、稿費、審稿費以及其它費用)的收支和使用情況。
(5)負責樣刊的質量檢查。
(6)組織好編輯部人員的管理和業務學習提高工作。
(7)協助主編做好編委會交辦的事項。
(8)保持與中科院出版委、科學出版社以及省新聞出版局的業務聯系，填寫有關編輯出版業務報表。

專職副主編崗位職責
(1) 堅持貫徹辦刊方針，負責刊物的學術、編輯和出版質量。
(2) 協助主編做好編委會工作。
(3) 協助並指導編輯部制定工作規劃，做好總體設計和導向，並檢查執行情況。
(4) 負責期刊二校樣的復核工作。
(5) 關注期刊工作的發展動向，加強信息反饋，借鑒國內外先進的辦刊方法，注意提高刊物在國內外的學術影響。

責任編輯崗位職責
(1) 責任編輯是當期刊物編輯出版質量的主要責任者。
(2) 負責當期稿件內容的審核和編排；欄目的確定；編輯規范的檢查和統一；中英文目錄的編定；封面及封底版權頁的核准；校樣的審閱、統編、統校、核紅。
(3) 校樣排出後，將校樣分發給學科編輯校閱，編輯對校樣的修改如有不妥或因版式需要，責任編輯有權刪改，但應盡可能徵得學科編輯同意。
(4) 負責協調學科編輯之間在編輯工作中出現的不同意見。
(5) 對樣刊的編校、印裝質量進行檢查，發現問題及時報告編輯部主任。

攝影編輯崗位職責

(一)、 主動為本報拍攝新聞圖片，及時保證報紙的需要。

(二)、 承擔膠卷的沖洗、圖片的製作和初審責任，提出意見，供主編（或副主編）選定，並提供圖片說明和做好校對工作。

(三)、 及時完成製版、取片和有關經費的結帳工作。

(四)、 為本報提供攝影用費的預算計劃，期末和年終向主編、副主編報告經費開支情況。

(五)、 建立圖片資料檔案。

(六)、 建立攝影器材登記冊。

報紙編輯

四項基本業務和基本功

一、選擇稿件（稿件是報紙組織宣傳的基礎） 主要矛盾是「取」與「舍」，解決關鍵是「掂」字上。「掂」，分析綜合能力，能對稿件的是與非、真與假、美與丑、優與劣，一分為二，並作出正確的判斷。

二、修改稿件 主要矛盾是「增」與「刪」，解決關鍵是「修」字上。「修」，包括修補（填平補齊，鮮明突出）、修正（去誤剔謬，嚴格把關）、修飾（梳妝打扮，錦上添花）。

三、製作標題 主要矛盾是「顯」與「隱」，解決關鍵是「點」字上。「點」，指點、評點、點化、點染。

四、組織版面 主要矛盾是「合」與「分」，解決關鍵是「組」字上。「組」，把稿件組織成版面。

B. 大學的出版社當編輯，待遇好嗎與央企相比呢

高校出版社的編輯，沒啥意思。待遇估計年薪在6W左右。
製造業的央企，看做什麼職位。
有能力的話還是到外企或者民營上市企業，能鍛煉人。而且發展還好些。
在你說的這些單位如果朝里沒人，過幾年消磨了志氣，就等著養老吧。呵呵。

C. 出版社的編輯工作月薪多少

全國有許多出版社，每個出版社的待遇是不一樣的，這和出版社的發行量有直接關系，做為同一出版社的編輯，月薪也是和你所負責的板塊有關，和工作量有關，，編輯的月薪從幾千到幾萬的都有，具體月薪你要和出版社的人事部門商談。

D. 出版社編輯主要的工作內容是什麼

出版社編輯主要的工作內容大致有：
1、選題策劃
即由編輯提出出版創意。擇其要點簡單說，這里需要考慮以下幾個因素：出版社的實際情況、出版方向、專長、發行渠道等；圖書市場的「風向」，什麼「風」已經刮過去了，現在正在刮什麼「風」，接下來可能會刮什麼「風」等，說白了，就是掌握同類書情況及目標讀者群的情況；選題的可操作性，包括組稿的難度、出版時間限制、編輯加工的難度、發行渠道兼容度、宣傳營銷難易度等。然後是做選題策劃報告，這里要包括為什麼要做這樣一本書、市場同類書情況、作者情況、市場預期、書稿特色、裝幀形式、營銷策略，有的也包括書稿內容提要、提綱及樣章等。只有選題真正成熟、具有可行性及良好的市場前景，才有可能通過出版社的選題討論會，進入下一步操作。
2、組稿
這是從空想走向實踐的第一步。組稿的方式有很多，傳統的出版基本完全靠編輯的人脈，所以要求編輯社會交往能力強，必須手勤、嘴勤、腿勤，即經常出差參加各種學會、論壇、筆會等，以結識更多的作者；多給作者打電話、寫信，以加強與作者的聯系，同時擴大自己的作者隊伍及關系網。所以，傳統的組稿方式往往是編輯做好選題策劃報告，然後從自己已經掌握的作者資源中尋找合適作者，或者根據書稿需要去結識新作者約稿。因此，傳統的出版多是「約稿」性質的。
而現在，編輯工作方式有了很大的改變，因為有了網路，編輯與作者的聯系更方便了，大量書稿也出現在網路平台上，很多編輯完全成了尋找者，只要泡在網上或者跟網站直接掛鉤，就可以獲得大量的信息及書稿。
3、審稿
一部書稿拿到手裡以後，首先通讀，判斷稿件是否符合選題設計思路或者稿件是否具有出版價值。如PASS，進入一審，即責任編輯按照出版規范進行審稿，這里包括政治、思想方面、出版規范方面（編排體例等）、語言文字方面（邏輯、文字、標點等）。如原稿水平較高，編輯則省力一點，如原稿水平較差，那就看編輯怎麼做了，負責任的編輯會具體指出書稿中的所有問題，然後回給作者修改，有時候，作者反復修改不好的地方，在經過作者同意後，編輯也會親自捉刀。所以說，編輯經常自詡為「為他人做嫁的工作」。
正規出版社是「三審三校制」，責任編輯一審完辦理發稿手續，然後將書稿、審讀意見等提交二審（編輯室主任或具有副高職稱以上編輯），二審後將書稿及兩個審次審讀意見提交三審（總編、副總編或具有正高職稱以上編輯）。三審通過以後，將書稿交排版公司排版，然後進入校對流程，一校通常是校對排版公司出來的校樣與原稿的差異（因為傳統印刷都是用鉛字排版，很容易出錯），然後校樣返回給責任編輯，編輯認定校對提出的問題後，退還給排版公司改錯、出二校樣，然後給校對，進行二校，還是進行「比校」，然後再給編輯認定、退給排版公司改錯出三校樣，最後一校通常由有經驗的校對進行讀校。然後退還給責任編輯，經認定後，退給排版公司改錯，出付印清樣、軟片，編輯開付印手續，到出版部門准備付印。
4、裝幀
編輯是一本書的全程操盤手，一般在一審後，就會聯系美術編輯做封面，美術編輯會根據責任編輯提的要求和相關資料進行設計，設計完後由編輯認定，編輯滿意了，美術編輯進行拼版，然後出軟片。
版式設計，傳統出版里，版式設計一般由出版科人員完成，也是需要由責任編輯提出要求並最後驗收。不過現在，一般版式設計也會交給美術編輯甚至責任編輯自己做。
5、付印
封面、內文軟片齊了以後，一起交給出版科，包括用紙、工藝等，在流程中應該都已經確定，由出版科給印刷廠開付印單。出書以後，責任編輯還要核對樣書、給作者開稿費、寄樣書等。
6、營銷
這個規模可大可小，根據實際需要決定。
小的營銷，可能只需要在出書以後，在媒體或網路發發書評、給發行部門、圖書出版年鑒等提供一些文字資料等。
大的營銷，有時候從書稿還沒進入流程就開始運作，比如前期造勢、製造新聞事件等，到出書以後的作者簽售、發行推廣會等等，這裏手段就太多了。

E. 出版社編輯待遇問題

出版社編輯待遇是論資排輩的，一般來說熬得年份越長，工資也會相應往上漲，內等熬到責任編輯或者主編容的位置上，一般月薪能有四至五萬（指效益比較穩定的出版社，也要看當年自己有沒有策劃出較為叫座的效益書）。

所以，如果是剛進出版社（出版社是眾所周知的不好進的單位），就人民交通出版社，我估計有三千左右的工資，交通社的效益也算很不錯了。

跟大學教師職業差不多，熬到最後輩分越高，工資啊福利待遇啊都會隨著升高，只要在崗位上有所作為，加之費時間的打磨會熬到過得很滋潤的時候的（前提是能業績不錯，且准備一直在出版社工作下去）。

相對於美術編輯來說，文案編輯算是好的了。因為美編都是要跟著文字編輯轉的，最基礎的也就是文字編輯了，所以你做幾年文案編輯再圖轉業務是很正確的想法。

祝工作愉快！

F. 出版社的人是不是每天加工加班寫作

不是。

我有朋友在出版社工作，上班時間是早8:30--下午5:30，工資2000左右，有飯補、車補，福利還可以。其他出版社也差不多這樣，不過英文編輯或專業攝影的工資會高點3000左右+補助
目前出版業的人多數很消極，也是行業情況決定的。
但是出版社比較穩定一些，女孩子或者一些趨於穩定的人可以進來。

G. 出版社編輯一般都有哪些工作

編輯主要工作的編輯加工，是對一本書的建構。

按照標准，編輯不是真正意義的審稿，只是讀過稿件（算是審稿）後，覺得有出版的價值，然後提交給更高級別的編審人員進行初審，初審覺得可以出版，就交給編輯加工處理，加工好了，在交給第二個編審審稿，審完了，根據編審意見進行處理，然後編輯交校對處理，校對三次後，編輯再處理一次，終審的編審再審一次，可以了，就正式大批量印刷。

要是人手不夠，編輯就自己審稿了，不過終審還是要找領導審稿的。這樣有一個壞處，萬一編輯覺得很好，但領導覺得有問題，而且沒有補救的，那編輯就楊白勞了。

如果效益好，當然忙了。

H. 鳳凰出版傳媒集團的待遇怎麼樣在出版社工作辛苦不辛苦，需不需要經常加班

鳳凰很不錯，是目前中國最大的出版集團，總資產和銷售額都過百億。責編需要參加國家出版中級資格考試。通常出版社會給你一年的時間，了解出版社情況以及准備考試（這個考試還是有一定難度的，需要專門准備）。編輯的工作肯定是選題策劃、組稿和改稿了。編務的工作可能更雜一些，開始時有點類似與編輯助理。至於忙不忙不好說，編輯是個創意工作，有的出版社只要求編輯一周坐班兩次，但是有業績壓力（看稿量，發稿量，銷售額），你不可能很清閑。待遇上來說，鳳凰的待遇還不錯，我有同學在江蘇少兒，都說還可以。（他們是本科，發行崗位，一個月大約3000，免費提供住房，兩人兩室一廳）。但是由於出版集團改制了，你不大可能獲得編制，也就是聘用制，待遇會比有編制的老員工差很多，這個你要有心理准備，在中國不可能同工同酬的。如果你在高校有編制肯定不要去出版社了，沒有編制的話可以試試，因為如策劃出暢銷書，提成還是比較客觀的。

I. 出版社的編輯們日常都有哪些工作呢

編輯部主任崗位職責
(1)全面負責期刊編輯部工作，按時按期完成期刊編輯出版任務，並確保期刊質量。
(2)負責編制編輯部年度計劃(包括報道重點、組稿、會議、經費等)和起草年終工作總結。
(3)組織、主持編輯部會議，討論解決工作中存在的問題。
(4)審核編輯部經費(包括版面費、稿費、審稿費以及其它費用)的收支和使用情況。
(5)負責樣刊的質量檢查。
(6)組織好編輯部人員的管理和業務學習提高工作。
(7)協助主編做好編委會交辦的事項。
(8)保持與中科院出版委、科學出版社以及省新聞出版局的業務聯系，填寫有關編輯出版業務報表。

專職副主編崗位職責
(1) 堅持貫徹辦刊方針，負責刊物的學術、編輯和出版質量。
(2) 協助主編做好編委會工作。
(3) 協助並指導編輯部制定工作規劃，做好總體設計和導向，並檢查執行情況。
(4) 負責期刊二校樣的復核工作。
(5) 關注期刊工作的發展動向，加強信息反饋，借鑒國內外先進的辦刊方法，注意提高刊物在國內外的學術影響。

責任編輯崗位職責
(1) 責任編輯是當期刊物編輯出版質量的主要責任者。
(2) 負責當期稿件內容的審核和編排；欄目的確定；編輯規范的檢查和統一；中英文目錄的編定；封面及封底版權頁的核准；校樣的審閱、統編、統校、核紅。
(3) 校樣排出後，將校樣分發給學科編輯校閱，編輯對校樣的修改如有不妥或因版式需要，責任編輯有權刪改，但應盡可能徵得學科編輯同意。
(4) 負責協調學科編輯之間在編輯工作中出現的不同意見。
(5) 對樣刊的編校、印裝質量進行檢查，發現問題及時報告編輯部主任。

網路編輯的工作究竟是做什麼的?

他不是文字編輯,不主要是對單一文章進行編輯的編輯.對於一個新聞網站來說,編輯最主要的工作應該是對新聞以及新聞組以及新聞版面的把握.對於單一新聞的編輯應該由其它媒體來完成。而後兩項才更為重要。這是由網路新聞的特性決定了的.

網路是什麼？是平台、是工具、是資源。是信息的存放、處理、整合的平台、工具、資源。說得再簡單點，是經過收集、處理、整合過的信息的發布平台。它既是工具又是平台，同時也是一種信息資源。其特點是什麼？一是整合、二是發布、三是交互。其中最重要的就是整合，也就是我們常常在做的編輯工作。整合需要思路，沒有思路的轉載不叫編輯，是復制粘貼。具體到每一篇稿子，乃至一系列稿子，乃至版面都需要編輯思路。一篇稿子有主旨、一個版面有傾向性，這些都是作者的個性。而整個網站的編輯思路、指導思想也就是整個網站的個性。整合有兩個概念，其一是收集，其二是編輯。

攝影編輯崗位職責

(一)、 主動為本報拍攝新聞圖片，及時保證報紙的需要。

(二)、 承擔膠卷的沖洗、圖片的製作和初審責任，提出意見，供主編（或副主編）選定，並提供圖片說明和做好校對工作。

(三)、 及時完成製版、取片和有關經費的結帳工作。

(四)、 為本報提供攝影用費的預算計劃，期末和年終向主編、副主編報告經費開支情況。

(五)、 建立圖片資料檔案。

(六)、 建立攝影器材登記冊。

報紙編輯

四項基本業務和基本功

一、選擇稿件（稿件是報紙組織宣傳的基礎） 主要矛盾是「取」與「舍」，解決關鍵是「掂」字上。「掂」，分析綜合能力，能對稿件的是與非、真與假、美與丑、優與劣，一分為二，並作出正確的判斷。

二、修改稿件 主要矛盾是「增」與「刪」，解決關鍵是「修」字上。「修」，包括修補（填平補齊，鮮明突出）、修正（去誤剔謬，嚴格把關）、修飾（梳妝打扮，錦上添花）。

三、製作標題 主要矛盾是「顯」與「隱」，解決關鍵是「點」字上。「點」，指點、評點、點化、點染。

四、組織版面 主要矛盾是「合」與「分」，解決關鍵是「組」字上。「組」，把稿件組織成版面。

J. 出版社的工作時間是怎樣的待遇如何

我朋友在中國經濟出版社做校對，合同工，底薪六千多加稿費，每月稅後到手一萬到一萬五之間。早八點半晚四點半，雙休，很少加班。偶爾加班的話工資也加不少。以上字字屬實，真佩服有些回答那麼離譜，誤導人。