出版社轉正

❶ 國家圖書館出版社事業編制待遇

前年跟國圖的人交流過，轉正到手五千多吧，每月房補800年底發，吃食堂無宿舍不分房，另外就是各部門根據本部門創收還會有一些補貼，都不一樣。全年總收入估計8-9萬，在北京夠嗆，國圖對面氣象局的老破小兩室一廳月租金也在四千左右。

❷ 簡單面試後出版社讓我去實習，對我有誠意嗎

我感覺是有誠意的，如果人家認為你不行，也不可能讓你去實習，關鍵在於你是否能勝任這份工作，如果乾的好，領導覺得表現突出，很優秀，自然不會放過你，沒有去償試，是沒有人把結果說得非常准確的，關鍵是你對這份工作有多少熱情，如果是喜歡的工作，我相信你一定會做的很好，被別人認可了，那就不會擔憂是否轉正的事了。舉個例子，有這樣一個人，不喜歡吃魚，市場上魚掉價了，你說這個人會把魚買回家嗎？那是肯定不會，不可能因為少花錢而做自己不值得做的事，我想該出版社，還是對你第一印象好，才會讓你去的，如果印象不好，即使實習生的工資再低，他們也不願意出這份錢對不對。

❸ 我想知道財政經濟出版社的外聘人員有轉正的嗎求大神回復

現在出版社都沒有編制了，轉不轉正有什麼關系

❹ 碩士和大學出版社簽約做編輯 幾年轉正如何落戶（北大戶口）

一般一年就可以轉正的。落戶比較麻煩，至少要在當地工作三年才能落戶。

❺ 請問出版社派遣制員工可以轉正嗎

我就是機械工業出版社的，我一畢業就來了，現在不管什麼形式，都要簽合同，專最關屬鍵的是有沒有編制（這個是舊體制遺留下的老問題）。事業單位不像國企，如果仔國企里，沒有編制將是非常痛苦的事情，和別人干同樣的活，卻比別人少拿不少工資，因為福利和補助沒有你的份，事業單位沒有這么嚴重，因為這里的待遇並不是富得流油。我算是院聘，就是帶編制的；樓主可能就相當於沒有正式編制的，不過在待遇上應該是幾乎沒有差別。
人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關系，也就是以人才派遣機構為中間行為主體，形成的派遣機構與被派遣人才之間的隸屬關系、派遣機構與用人單位之間的合作關系，以及被派遣人才與用人單位之間的工作關系。很顯然，用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續訂和解除，相關問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣機構負責。這樣，用人單位用人，派遣機構管人，這種用人模式對用人單位來說省了很多事，減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關的麻煩。可以使用人單位的經營管理者能夠更專心於事業的發展和企業的生產經營。

❻ 明天出版社工作怎麼樣薪水怎麼樣

裡面還不錯的，本科以上學歷的挺多的！
明天出版社有限公司

編輯/撰稿 3001-4000元/月

前期負責聯系各種作者和有關部門，進行策劃選題、組織書稿及審讀和加工的工作，同時撰寫各類書評及宣傳語等後期營銷所需要的資料。

❼ 湖南教育出版社要我朋友進去上班，天結工資的是做什麼的，可以轉正嘛說是臨時工

日結工資究竟做什麼不清楚。
但肯定不存在轉正的可能。
因為並未與出版社形成勞動關系。

❽ 應聘某出版社的化學編輯，試用期1500，三個月，沒有績效工資，轉正過後基本工資1900，績效工資千

肯定不是出版社的編輯。。

❾ 我現在失業了，本來通過面試進了一家出版社，試用期滿要轉正了，領導搞了個調查問卷，說其他同事不同意給

沒有什麼事情是絕對的，即使他不想用你也有不想用你的理由，版比如現在不需要太多的權員工了，比如你做的不夠好，或者其他。不要去想那麼多啦，你在公司肯定也學到了一些東西，自己成長才是最重要的，祝你找到一份好工作

❿ 簡單面試後出版社讓我去實習，對我有誠意嗎

也許一次面試就可以看出你是不是適合這份工作了，也就是無須二次面專試，直接進入實習屬程序。凡事要樂觀的想，現在工作很難找，就算實習一兩個月後他不要你做了，你的損失也不大，但是留下了你，你就是正式編制的人員了。好好努力，和前輩們搞好關系，就能留下~不要錯失機會~