員工洗發表

Ⅰ 理發店怎麼統計洗頭人員、理發師的提成 有財務報表嗎

每做成一筆都會有紙質的收據啊，收據上會寫明是誰做的。

自己心裡也要有個底，然後老闆會根據收益來分成。

主要是看單據。

Ⅱ 洗發水評測表格怎麼做

如果想要發布這個洗發水的評價表格的話，只需要製作一個自己的評價觀念就可以。

Ⅲ 寶潔公司生產的洗發水有哪些

寶潔：海飛絲、沙宣、潘婷、飄柔。

聯合利華：多芬、夏士蓮、力士，清揚。

部分產品介紹：

1、海飛絲

海飛絲是寶潔公司的一款洗發精產品。1963年，全球第一支含有活性去屑成分，可有效去除頭屑的洗發露誕生，自此，有效去除頭屑成為海飛絲深受全球消費者喜愛的最出色的功效。海飛絲品牌1986年進入台灣，1991年進入中國大陸，其系列產品包括：洗發露、護發素、頭皮頭發按摩膏、頭皮修護精華乳。

2、夏士蓮

夏士蓮源於聯合利華的另一個品牌Sunsilk，Sunsilk是全球最大的護發品牌，根據發質的不同有各種洗護和美發產品。1998年夏士蓮開始了在中國的品牌創建，其傳承了Sunsilk的了解女性需求的精神。經歷15年的發展，夏士蓮憑借自然、健康的品牌形象和不斷創新的品牌意識，已成長為中國著名的個人護理品牌之一。

5、力士

力士登陸中國市場後，先後推出了香皂、沐浴露及洗護發用品。憑借其獨特的配方和肌膚護理，秀發護理的概念，已經愈發深受消費者的寵愛。力士不斷推陳出新，洗發系列產品包含5款洗發乳，4款潤發素和免洗型的養護潤發露

Ⅳ 天梭手錶在理發店,戴的幫客戶洗頭傷表嗎

化學物品接觸多了對表殼，表帶可能會有腐蝕

Ⅳ 一般理發店裡的洗頭員工是怎麼開工資的

洗頭員工工資是多勞多得，基本工資是600-800.洗一個頭2-5元。大的店鋪洗頭員工一個月下來能夠開到2000塊左右。

Ⅵ 企業給員工發福利，發什麼比較好

員工福利禮品是一個復雜的問題，需要系統解答，選擇福利禮品需要注意：
一、要考慮預算，少花錢多辦事。
二、員工滿意，發放員工喜歡、需要的禮物。
三、公平性，員工收到禮品價值相當。
四、盡可能提升員工企業認同感。
員工福利包括節日福利和定時福利，定時福利：因為定時發放（每月或幾個月不等），福利要具備實用性高、適合重復發放等特質。因此，定時福利以日常消耗用品為主。
日常用品：
床上用品、護膚品套裝、洗漱用品、紙巾、廚具、糧油、干鮮果品禮盒、飲品等。
節日禮品：
中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品，即使發了員工不一定高興，但不發員工肯定不高興。
現金：
優點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業文化。與其如此，可以發放企業員工長輩「敬老金」，其效果和意義要好許多。
消費卡券：
購物券優點和缺點與現金類似，相比而言，推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅遊套票等，由於用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。
產品福利：
企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業，比如：房地產公司。
數碼耗材：
比如：電腦、手機、平板、U盤、智能手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍誘惑大、價值高，並且企業可在禮品上印製企業LOGO。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。
個人成長禮品：
進修卡：提升員工個人能力，間接幫助公司提升業績。
書籍：傳達文化思想，增強學習氛圍，鼓勵員工學習。
進階篇：
每人禮物都一樣，總會有人不滿意，相對而言，員工更喜歡禮品個性化發放，比如：
A.有人在家從不做飯，顯然送食用油沒用。
B.有人只喜歡用海飛絲洗發水，卻收到了飄柔。
C.回民員工，卻收到了肉餡粽子。
D.有人擁有4個充電寶，公司又發了一個充電寶。
解決辦法：
HR給員工統一發放電子表格，給員工幾個基本等價的不同禮物供挑選，確認後統一采購。
高效禮品發放：
有的時候你費盡心思挑好的福利，一次性好幾百件上千件寄過來，全堆人力部，你還得安排挨個部門的往下發。
發到員工手裡，員工需要把禮品拎回家，有時由於禮品過重、過大，帶來很大運送麻煩。
有些員工父母在外地。商家把貨送到公司人力部，人力再發給員工，員工再發快遞給外地的家人，費時、費力、費錢。
解決方案：
現在公司發放福利都通過微信發放，因為這樣效率高。人力部使用微信小程序「送禮神器」，人力部選定禮品後通過微信消息分別發給員工，員工點擊「收禮」，並且各自填寫收貨地址，商家就會按照地址分別發貨。人力部和員工都方便。

Ⅶ 理發店怎麼統計洗頭人員、理發師的提成有財務報表嗎

針對不同的員工、不同的部門、進行不同的消費，燃店美發會員管理系統都會生成相應的財務報表。該系統里的統計功能，可以很直觀的對各個職務的員工形成業績報表，要查看的話特別清楚。還有會生成每位員工的提成排行和業績排行，特別方便。這樣就可以很直觀的看到店內每位員工的工作業績，提成等，不但激烈員工更加努力的工作，而且財務對員工工資不會有紕漏。此外，燃店美發會員管理系統里的會員報表可以讓總店了解各門店的會員充值、積分、消費、余額等一系列數據，也可以掌握門店的營銷效果數據。所有的報表數據都是實時呈現的，總店可以通過每一筆數據實時了解門店的經營狀況，再也不用擔心門店會繞過總店製造財務漏洞，也不用擔心定期進行財務審查帶來的不便。

Ⅷ 寶潔公司洗發水調查表

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