人力資源和社會保障出版社

① 目前最權威的人力資源書籍是誰寫的

國內的：胡君辰 曾湘泉 陳維致的人力資源管理、胡君辰 曾湘泉 陳維致的人力資源管理、張德，《人力資源管理》、《人力資源管理導論》鄭曉明、謝文輝等，《卓越人力制度典範》、辛向陽，《薪資革命》、彭劍鋒、饒征，《基於能力的人力資源系統開發與管理》

國外的有：加里.德斯勒《人力資源管理》、雷蒙德.a.諾伊等,《人力資源管理基礎》、哈佛商學院mba教程,《人力資源管理》、邁克爾.比爾等《管理人力資本》、（美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經濟學》、約瑟夫等著，《戰略薪酬：人力資源管理方法》、詹姆斯.w.沃克著，詹姆斯.w.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰略》
人力資源管理是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。就是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。人力資源源管理分為六個模塊：人員招聘與培訓管理、崗位設計與培訓、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理以及人力資源規劃。

② 人力資源和社會保障部和勞動和社會保障社一樣嗎

據我所知，現在人力資源專業有兩種情況，一種是前人事部發的人力資源經濟師證書，這個證書是一種職稱；一種是勞動部門發的人力資源管理師，這個是一種從業資格。兩種證書是不一樣的，如果你要聘職稱，就考經濟的人力資源專業，如果你想從事人力資源工作，就考人力資源管理師。

③ 推薦幾本人力資源管理方面的書，哪本最好包括出版社和作者

當然是人力資源管理師考試教材
人力資源和社會保障部出版社

④ 中國人力資源和社會保障出版集團的介紹

中國人力資源和社會保障出版集團是由人力資源和社會保障部所屬的中國人事出版社內和中容國勞動社會保障出版社強強聯合而成。兩社均創建於20世紀80年代，在發展中始終堅持走專業化出版道路，經過30年的不懈努力，構建起門類齊全、特色鮮明的專業圖書體系，形成了集圖書、期刊、音像電子出版物編輯、出版、發行等業務的出版產業體系，年出版新品1000多種，在銷產品7000餘種，形成了獨具特色的人力資源和社會保障出版品牌。其中，勞動社為全國百佳圖書出版單位，名列中央各圖書出版單位總體經濟規模綜合評價第7位，榮獲第二屆中國出版政府獎先進出版單位獎，連續十年獲得中央國家機關「文明單位」光榮稱號，連續三次被評為納稅信用A級企業。

⑤ 中國人力資源和社會保障出版集團有限公司怎麼樣

簡介：中國人力資源和社會保障出版集團有限公司成立於2013年10月21日，主要經營回范圍為組織所屬單位答出版物的出版、發行等。
法定代表人：張夢欣
成立時間：2013-10-21
注冊資本：30000萬人民幣
工商注冊號：100000000044751
企業類型：有限責任公司(國有獨資)
公司地址：北京市朝陽區惠新東街1號

⑥ 求 企業人力資源管理師（三級）教材 第二版 中國勞動社會保障出版社

人力資源管理師三級考試分為職業道德、理論知識和專業技能考試三部分，其中職業道德和理論知識考試題型是選擇題，採用題卡作答。專業技能考試題型是綜合應用，採用紙筆作答。考試採用百分制， 分及格。有一科達不到 分者，視為不及格，下次重新申報補考。《企業人力資源管理師基礎知識》、《企業人力資源管理師（三級）》教材、《企業人力資源管理師常用法律手冊》和《企業人力資源管理師考試指南》。這四本就是教材

⑦ 中國勞動社會保障出版社和中國勞動保障出版社是同一個出版社嗎

你可以去找有書的同事看看相關內容是否一致，或直接問老師和同事，書店阿姨即可。

⑧ 想考人力資源和社會保障局看什麼書什麼時候考試越詳細越好。

人力資源師考試報考條件，供你參考：
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業資格二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

一、人力資源管理師考試分多少個級別？
按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）

二、人力資源管理師考試考幾科？分值如何？
人力資源管理師考要參加兩個科目考試，即基礎知識和技能操作。基礎知識考試採取標准化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審（撰寫與答辯）。

三、如何報名參加考試？什麼時候報名？
目前考生不可以個人報名，只能通過培訓單位代報。參加環球網校網上輔導，將由網校為考生辦理報名事宜。
試內容分為兩部分，報名時間一般在3月和9月份。

四、報名需要提交哪些材料？
（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

五、考試在什麼時候舉行
全國統考時間分別在5月和11月份。考試結束後，成績一般在考後2個月通知。

六、論文答辯時間
（1）論文答辯時間一般在考試結束後，一個月之內進行。（考生需攜帶本人身份證和准考證參加答辯）
（2）答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，但北京考區主要以書面答辯為准）

七、准考證和證書領取時間
考前1周發准考證。證書一般在成績公布2個月後發放。
（註：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書）
助理人力資源管理師只有兩本書，一本是基礎知識，一本是技能知識，專門用於國家職業技能鑒定的教材，是中國勞動社會保障部出版社出版的。綠色書皮是基礎知識，藍色書皮是技能知識。
這是最詳細的，希望能幫到你：）

⑨ 如何考人力資源證書需要買哪些書

人力資源證書獲取方法：首先在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名，由各省職業技能鑒定中心審核報名條件 ，在審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證 ，然後就可以參加全國統一考試（考場由各省職業鑒定中心組織安排 ），通過之後發放證書（未通過者可以參加補考） 。

(9)人力資源和社會保障出版社擴展閱讀：

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

參考鏈接：網路—人力資源管理師證書