浙網待遇知乎

⑴ 應屆生一般工資多少啊

2017級畢業生
北京211 藝術專業
喜歡畫畫，動畫游戲，為了上心儀的學校高考了3次才考上所以其實年紀也比較大。
結果上了以後發現老師水的一比，實力還不一定有自己好，然後上大學基本沒聽過課，全程翹課在宿舍里自學，自己想辦法搗鼓獨立游戲。
上了大學以後一段時間發現完全不能信任老師，不能按著老師的規劃走，於是自己開始想辦法，本著目標計劃方法論的真理，我覺得首先得去接觸行業，去實習上班，才能知道目標是什麼樣的，進一步如何規劃大學生活。
於是每個暑假都去游戲公司上班，平時在學校就接稿。
先回畫室做過老師，第一個畫室比較坑，老闆覺得你是自家人回來玩的，一天就100塊錢，但基本就坐那畫自己的東西，學生來問你就幫他改畫。後來換了個畫室當老師，一天就600/700了，但是得不停的下去幫學生看，很累。一周最多排3天課。其實如果你全職的話這么算勉強一個月能7/8K，但是一個月有一半時間不用上班可以做自己想做的，還挺爽，別的福利待遇有沒有就不知道了，但是對我來說覺得對自己沒有提升，學不到啥東西，還是算了。
然後在學校接漫畫稿子，他們來找學生就是看中學生便宜，價格也不會很高，看什麼形式，如果一頁一頁的話接過一頁分鏡到線稿160的，條漫做過分鏡，一格分鏡30一般都幾十格起做，他們很多做漫畫屬於流水線作業，先做幾話看看有沒有人看，沒人看就砍了，所以不是很穩定，有時候會特別趕，還得改，之前有一次一周讓我趕了30頁，畫瘋了，沒有很熟練所以還不會怎麼省力還出效果，又不想降低畫面質量(畫師的尊嚴)總之很累，從早畫到完，平時正常一般一周16頁，一頁160，趕的那一周一周賺了3/4k，主要是我在上學所以只能下課以後畫，如果全職可以畫更多，應該能畫到8/9K一個月，但是漫畫我覺的除非公司比較靠譜，你也是老手了，不然還有拖工資的風險，就晚一兩個月給你。

⑵ 為什麼阿里 騰訊 招聘網上都不寫薪資待遇 都是面議 知乎

應聘的時候「工資面議」應該注意：
1、摸透行情再開口 ，通常情況下，大部分的企業對於大部分的職位都有一定的薪資標准，即使有些單位在發布招聘信息時堂而皇之地註明「薪水面議」的字樣，但事實上能夠真正「面議」的幅度一般來說不會很大。
2、除非用人單位已經十分明確表態錄用，否則不要討論薪酬；切勿盲目主動提出希望得到的薪酬數目；盡可能從言談中了解，用人單位給的薪酬是固定的還是有協商餘地的；面試前設法了解該行業薪酬福利和職位空缺情況。
3、在協調過程中，如果用人單位要自己開價，可告訴其一個薪酬幅度。如一定要說出明確數目，可問其願意付多少，再衡量一下自己能否接受。

⑶ 留學回來，接到了青藤雲安全的offer，想問一下知乎的朋友這家公司怎麼樣

在主機安全的這個領域中，青藤是佼佼者。2014年創立的青藤雲安全，現在已經有6個年頭，6年5輪拿到融資，單筆融額還創下安全行業新高。青藤始終站在技術前沿，真正把把自適應安全理念、ATT&CK框架落地，吸引了大批信息安全從業者加入。青藤的工資福利和企業文化也算是不錯的，如果有認識的朋友建議你去聊一下，畢竟每個人心理都有一把秤，是否能達到你的預期那就得自己試試了。

⑷ 面試中談了薪資待遇能說明被錄用了嗎知乎

談薪資待遇是面試的一個環節的，基本上你的機會比較大，但是也不是說就已經明確了錄取你
了，畢竟，你們要是工資談不攏的話，那就是沒有什麼機會的了，所以說你還是要等消息的。

⑸ 知乎的待遇如何

1、基於崗位復價值和能力的層級薪酬制框架。
2、根據公司的情況，看公司的薪酬是以解決員工穩定問題為主，還是解決吸引人才為主。
3、薪酬管理制度，調薪的條件設定，流程等定下來，依據制度里實施。
4、市場數據的了解。

⑹ 互聯網金融研究生待遇怎麼樣 知乎

每一行都有工資高的和工資低的，主要看自己的知識儲備和經驗運用來決定待遇的好壞，並且互聯網金融行業並不是一個職稱，而是一大類行業稱呼，這裡麵包含了很多職位，個職位的待遇都不同。不過技術類的整體待遇會更好一些，我朋友在泰合連城，他是技術類的待遇就挺好。了解不多，僅供參考，希望對你有幫助。

⑺ 南方電網科學研究院待遇怎麼樣 知乎

您好，待遇當然好啊
電網是很好的企業啊
這個是不用多說的啊
長理 直 培
國家電網

⑻ 事業單位與公務員待遇怎麼樣知乎

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好

一、工作內容

1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。

二、晉升途徑

1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。

三、薪酬待遇

1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

⑼ 映客 offer 怎麼樣 知乎

要說有1-2個，這樣就可以給他們壓力，公司不要你，你就會去別的公司了，但是他么會問你，怎麼沒有去啊，你可以說各種理由