金藍領目錄

① 哪些專業最緊缺

市人事局發布了「2006年引進非北京生源本科畢業生緊缺專業目錄」，17個專業列入其中。去年緊缺的計算機專業，今年細化為三個緊缺專業：計算機科學與技術、計算機軟體、計算機應用技術。

市人事局有關部門介紹，2006年北京市引進非北京生源本科畢業生緊缺專業目錄為14個專業：計算機科學與技術、機械及自動化、建築工程、信息與通信系統、

汽車工程、計算機應用技術、電子科學與技術、計算機軟體、道路與橋梁工程、臨床醫學、護理學、人力資源管理、會計學、市場營銷。另外，教育系統引進師范類本科畢業生緊缺專業三個：漢語言文學、數學、英語。

據了解，今年的緊缺專業比去年多了一個，主要是因為計算機專業細分成三個。去年的緊缺專業如電力系統及自動化、網路與信息安全專業被今年的電子科學與技術、計算機軟體專業替代。

四大緊缺專業、六大支柱產業人才告急

據來自教育部的消息，教育部已明確把計算機應用與軟體技術、數控技術應用、汽車運用與維修以及護理專業列為國家技能型緊缺專業。作為本市中職教育的「拳頭產品」，本市的重點專業中有相當一部分是目前上海乃至全國的緊缺專業。那麼在人才市場上，緊缺專業和上海支柱產業對中職人才的需求有多大？根據市教科院職成教研究所的企業調查分析，我們可一窺上海六大支柱行業未來幾年中職人才的需求走勢。

四大緊缺專業缺口有多大
有關數據顯示，目前全國數控機床操作人員缺60萬人，軟體藍領缺40萬人，汽車維修人員每年需求30萬人，護理人員每年需求15萬人。
在上海，未來將有兩大類專業供不應求，一是旅遊類專業，二是包括製造業在內的第二產業類專業。在市職業介紹中心給出的統計資料中，本市高級技能人員需求缺口為9000名，其中製造業缺額最多。
在護理專業方面，據統計，我國千人口的醫生比例已達到和超過世界許多國家的水平，但護士數量遠遠不夠。
國家規定1個醫生配1.5—2個護士的要求，上海各家醫院都沒有達到，目前存在7000餘名護士的缺額。同樣的情況存在於軟體業、交通運輸等行業。
在上海新一輪發展中，中等職業學校畢業生將成為許多行（企）業的重要基礎性人才和培養高技能人才的後備軍。根據產業結構調整和各行業發展的實際情況，批發零售貿易餐飲業、信息產業等行業年均需求人數都將在1萬人以上；交通運輸倉儲及郵電通訊業、金融保險業等行業年均需求人數也將在5千人左右。

上海六大支柱產業缺口有多大
（一）六大支柱產業
電子信息產品、汽車製造、石油化工及精細化工、精品鋼材、成套設備和家電製造、生物醫葯已成為上海六大支柱產業。
今後5年，上海要以高新技術產業和現代裝備製造業為重點，全面推進工業新高地建設，基本建成微電子產業帶、國際汽車城、化學工業區、精品鋼材四大產業基地。去年，上海又提出了要在5-10年內，構築上海製造業「五大中心」的宏偉藍圖，「五大中心」即產業結構合理、綜合競爭優勢明顯的世界先進製造業中心」、「中國最大的工業研發設計、創新和知識產權交易中心」、「國際大企業運營管理、品牌、投資中心和采購中心」、「世界性工業新技術、新產品的展示、交易和信息中心」和「可持續發展的先行示範中心」。
上海工業提出新一輪戰略規劃，將在2010年實現電子信息、汽車、石油化工、精品鋼材、機械裝備、生物醫葯、航天航空和新材料等八大產業每個產業年銷售1000億元的新目標，並為此投資8000億至8500億元。

（二）行業需求分析
■石油化工及精細化工業經過今後10年的建設，上海市南翼將形成具有世界級規模和我國最大的以石油化工為主的工業基地，上海的石油化工行業前景十分看好。按照製造業年均補充中職畢業生的比例不低於30%測算，並考慮到勞動生產率逐年提高的趨勢，估計該行業今後幾年每年需補充中職畢業生為3000人。
■鋼鐵製造業據預測，未來幾年鋼鐵製造業每年需補充中職畢業生數為1000人。
■信息產業從上海軟體業看，每年需要中職生49000人；從信息產品製造業看，每年至少需補充中職生3600人；再加上計算機服務業的中職需求數2600人，信息產業每年需補充中職生1.02萬人。
■汽車製造上海已明確將用10年時間對汽車及汽車城投資1000億元，必然進一步擴大汽車工業的發展規模。據測算汽車工業每年對中職畢業生的需求數為2500人左右。
■生物醫葯製造未來幾年該行業年均需補充中職人才1350人。
■成套設備製造業未來幾年該產業年均需補充中職人才3000餘人。

② 中國職業細分類別

國家職業標准目錄

《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。8個大類分別是：

第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；

第二大類：專業技術人員室內裝飾設計師企業人力資源管理人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；

第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；

秘書*公關員*計算機操作員*制圖員*話務員*

用戶通信終端維修員*

第四大類：商業、服務業人員工，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；

營業員*珠寶首飾營業員房地產銷售員

用戶通信終端銷售員推銷員*出版物發行員*

服裝模特采購員農副產品收購員中葯購銷員*

鑒定估價師*中葯調劑員*醫葯商品購銷員*冷藏工*

中式烹調師*中式面點師*西式烹調師*西式面點師*

調酒師*茶藝師營養配餐員*餐廳服務員*前廳服務員*

客房服務員*插花師社會體育指導員保健按摩師*

足部按摩師職業指導員*心理咨詢師物業管理員*

鍋爐操作工*美容師*美發師*攝影師*沖印師

眼鏡驗光員*眼鏡定配工*家用電子產品維修工*

家用電器產品維修工*照相器材維修工*鍾表維修工*

辦公設備維修工*保育員*家政服務員*養老護理員*

電子商務師

第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；

菌類園藝工棉花加工員動物疫病防治員*

動物檢疫檢驗員*沼氣生產工*

第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；

防腐蝕工*車工*銑工*磨工*鏜工*加工中心操作工*

組合機床操作工*鑄造工*鍛造工*金屬熱處理工*焊工*

冷作鈑金工*塗裝工*裝配鉗工*工具鉗工*

鍋爐設備裝配工*電機裝配工*高低壓電器裝配工*

電線電纜製造工電子儀器儀表裝配工*

電工儀器儀表裝配工*機修鉗工*汽車修理工*

摩托車維修工*精密儀器儀表修理工*鍋爐設備安裝工*

變電設備安裝工*變配電室值班電工常用電機檢修工

維修電工*計算機維修工*音響調音員*手工木工*

精細木工*貴金屬首飾手製作工*裝飾美工

土石方機械操作工*砌築工*混凝土工*鋼筋工*

架子工*防水工*裝飾裝修工*電氣設備安裝工*

管工*汽車駕駛員*起重裝卸機械操作工*

化學檢驗工*食品檢驗工*評茶員紡織纖維檢驗工*

棉花檢驗員貴金屬首飾鑽石寶玉石檢驗員*

第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；

第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。

{標有「*」為就業准入職業（工種）}
希望採納

③ VI都包括哪些內容一套完整的VI標准目錄

1.企業標志設計企業標志及標志創意說明標志墨稿標志反白效果圖標志標准化制圖標志方格坐標制圖標志預留空間與最小比例限定標志特定色彩效果展示
2.企業標准字體企業全稱中文字體企業簡稱中文字體企業全稱中文字體方格坐標制圖企業簡稱中文字體方格坐標制圖企業全稱英文字體企業簡稱英文字體企業全稱英文字體方格坐標制圖企業簡稱英文字體方格坐標制圖
3.企業標准色（色彩計劃）企業標准色（印刷色）輔助色系列下屬產業色彩識別背景色使用規定色彩搭配組合專用表背景色色度、色相
4.企業造型（吉祥物）吉祥物彩色稿及造型說明吉祥物立體效果圖吉祥物基本動態造型企業吉祥物造型單色印刷規范吉祥物展開使用規范
5.企業象徵圖形象徵圖形彩色稿（單元圖形）象徵圖形延展效果稿象徵圖形使用規范象徵圖形組合規范
6.企業專用印刷字體企業專用印刷字體
7.基本要素組合規范標志與標准字組合多種模式標志與象徵圖形組合多種模式標志吉祥物組合多種模式標志與標准字、象徵圖形、吉祥物組合多種模式基本要素禁止組合多種模式二、vi應用設計項目
1.辦公事物用品設計高級主管名片中級主管名片員工名片信封國內信封國際信封大信封信紙國內信紙國際信紙特種信紙便箋傳真紙票據夾合同夾合同書規范格式檔案盒薪資袋識別卡（工作證）臨時工作證出入證工作記事簿文件夾文件袋檔案袋卷宗紙公函信紙備忘錄簡報簽呈文件題頭直式、橫式表格規范電話記錄辦公文具聘書崗位聘用書獎狀公告維修網點名址封面及內頁版式產品說明書封面及內頁版式考勤卡請假單名片盒名片台辦公桌標識牌及時貼標簽意見箱稿件箱企業徽章紙杯茶杯、杯墊辦公用筆、筆架筆記本記事本公文包通訊錄財產編號牌培訓證書國旗、企業旗、吉祥物旗旗座造型掛旗屋頂弔旗豎旗桌旗2.公共關系贈品設計賀卡專用請柬邀請函及信封手提袋包裝紙鑰匙牌滑鼠墊掛歷版式規范台歷版式規范日歷卡版式規范明信片版式規范小型禮品盒禮贈用品標識傘3.員工服裝、服飾規范管理人員男裝（西服禮裝\\白領\\領帶\\領帶夾）管理人員女裝（裙裝\\西式禮裝\\領花\\胸飾）春秋裝襯衣（短袖）春秋裝襯衣（長袖）員工男裝（西裝\\藍領襯衣\\馬甲）員工女裝（裙裝\\西裝\\領花\\胸飾）冬季防寒工作服運動服外套運動服、運動帽、Ｔ恤（文化衫）外勤人員服裝安全盔工作帽4.企業車體外觀設計公務車麵包車班車大型運輸貨車小型運輸貨車集裝箱運輸車特殊車型
5.標志符號指示系統企業大門外觀企業廠房外觀辦公大樓體示意效果圖大樓戶外招牌公司名稱標識牌公司名稱大理石坡面處理活動式招牌公司機構平面圖大門入口指示玻璃門樓層標識牌方向指引標識牌公共設施標識布告欄生產區樓房標志設置規范立地式道路導向牌立地式道路指示牌立地式標識牌歡迎標語牌戶外立地式燈箱停車場區域指示牌立地式道路導向牌車間標識牌與地面導向線車間標識牌與地面導向線生產車間門牌規范分公司及工廠豎式門牌門牌生產區平面指示圖生產區指示牌接待台及背景板室內企業精神口號標牌玻璃門窗醒示性裝飾帶車間室內標識牌警示標識牌公共區域指示性功能符號公司內部參觀指示各部門工作組別指示內部作業流程指示各營業處出口／通路規劃
6.銷售店面標識系統小型銷售店面大型銷售店麵店面橫、豎、方招牌導購流程圖版式規范店內背景板（形象牆）店內展台配件櫃及貨架店面燈箱立牆燈箱資料架垃圾筒室內環境7.企業商品包裝識別系統大件商品運輸包裝外包裝箱（木質、紙質）商品系列包裝禮品盒包裝包裝紙配件包裝紙箱合格證產品標識卡存放卡保修卡質量通知書版式規說明書版式規范封箱膠會議事務用品
8.企業廣告宣傳規范電視廣告標志定格報紙廣告系列版式規范（整版、半版、通欄）雜志廣告規范海報版式規范系列主題海報大型路牌版式規范燈箱廣告規范公交車體廣告規范雙層車體車身廣告規范Ｔ恤衫廣告橫豎條幅廣告規范大型氫氣球廣告規范霓紅燈標志表現效果直郵ＤＭ宣傳頁版式廣告促銷用紙杯直郵宣傳三折頁版式規范企業宣傳冊封面、版式規范年度報告書封面版式規范宣傳折頁封面及封底版式規范產品單頁說明書規范對折式宣傳卡規范7網路主頁版式規范分類網頁版式規范光碟封面規范擎天拄燈箱廣告規范牆體廣告樓頂燈箱廣告規范戶外標識夜間效果展板陳列規范櫃台立式ＰＯＰ廣告規范立地式ＰＯＰ規范懸掛式ＰＯＰ規范產品技術資料說明版式規范產品說明書路牌廣告版式
9.展覽指示系統標准展台、展板形式特裝展位示意規范標准展位規范樣品展台樣品展板產品說明牌資料架會議事務用品
10.再生工具色票樣本標准色色票樣本輔助色標准組合形式象徵圖案樣本吉祥物造型樣本
vi設計（企業形象識別系統設計）是企業文化的視覺符號,企業價值觀的視覺載體。在塑造一個團隊的過程當中,代表了一個團隊的信念、理想、抱負。它所形成的統一而鮮明的品牌形象,使企業與市場溝通更直接有效,幫助消費者對企業及其產品建立好感與信心,加強市場號召力。

④ 求~中國所有的職業名稱

中國所有的職業名稱有報關人員、客務管理、銀行行員、金融業櫃員、外匯交易員、旅行社業務員、導遊人員、空中服務員、文物解說員、廚師、調酒員、西餐廚師、餐旅服務人員、保姆、美容理發師、美容師、保全工作人員、警察、消防工作人員、時裝模特兒。

售貨員、商品售貨員、寵物美容師、園藝作物栽培員、苗圃工、花匠、建築工、水電工、工業配管工、工業配線工、室內配線工、電工、衛生配管工、瓷磚鋪貼設計、配線工、油漆工、汽車鈑金工等等。

根據中國職業規劃師協會定義：職業包含十個方向（農村農業、生產加工、製造、服務娛樂、政治、科研教育、管理、商業）。

細化分類有90多個常見職業，工人、農民、個體商人、公共服務、知識分子、管理、兵役。

第一產業：糧農、菜農、棉農、果農、瓜農、豬農、豆農、茶農、牧民、漁民、獵人等。

第二產業：瓦工、裝配工、注塑工、折彎工、壓鉚工、投料工、物流運輸工、普通操作工、噴塗工、力工、搬運工、縫紉工、司機、木工、電工、修理工、普工機員、屠宰工、清潔工、雜工等。企業製造多用黑領、藍領來表示。

(4)金藍領目錄擴展閱讀：

職業特徵：

職業的社會屬性。

職業的規范性。

職業的功利性。

職業的技術性和時代性。

職業相關：

第一，與人類的需求和職業結構相關，強調社會分工

第二，與職業的內在屬性相關，強調利用專門的知識和技能

第三，與社會論理相關，強調創造物質財富和精神財富，獲得合理報酬

第四，與個人生活相關，強調物質生活來源，並涉及滿足精神生活

⑤ 社會上有哪些職業

社會上的職業包含十個方向（生產、加工、製造、服務、娛樂、政治、科研、教育、農業、管理）。

有90多個常見職業進行了細化分類。 企業製造多用黑領、藍領來表示，因為黑色耐臟、而且美觀莊重朴實 。職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源，並滿足精神需求的工作。
職業的特徵：
1、職業的社會屬性。
職業是人類在勞動過程中的分工現象，它體現的是勞動力與勞動資料之間的結合關系，其實也體現出勞動者之間的關系，勞動產品的交換體現的是不同職業之間的勞動交換關系。這種勞動過程中結成的人與人的關系無疑是社會性的，他們之間的勞動交換反映的是不同職業之間的等價關系，這反映了職業活動職業勞動成果的社會屬性。
2、職業的規范性。
職業的規范性應該包含兩層含義：一是指職業內部的規范操作要求性，二是指職業道德的規范性。不同的職業在其勞動過程中都有一定的操作規范性，這是保證職業活動的專業性要求。當不同職業在對外展現其服務時，還存在一個倫理范疇的規范性，即職業道德。這兩種規范性構成了職業規范的內涵與外延。
3、職業的功利性。
職業的功利性也叫職業的經濟性，是指職業作為人們賴以謀生的勞動過程中所具有的逐利性一面。職業活動中既滿足職業者自己的需要，同時，也滿足社會的需要，只有把職業的個人功利性與社會功利性相結合起來，職業活動及其職業生涯才具有生命力和意義。
4、職業的技術性和時代性。
職業的技術性指不同的職業具有不同的技術要求，每一種職業往往都表現出一定相應的技術要求。職業的時代性指職業由於科學技術的變化，人們生活方式、習慣等因素的變化導致職業打上那個時代的「烙印」性。

⑥ 誰能提供我國詳細的職業分類

職業分類及特徵
社會分工是職業分類的依據。在分工體系的每一個環節上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業之間的區別。
一、職業分類
世界各國國情不同，其劃分職業的標准有所區別。
1、根據西方國家的一些學者提出的理論，在國外一般將職業分為三種類型：
（1）按腦力勞動和體力勞動的性質、層次進行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領工作人員和藍領工作人員兩大類。白領工作人員包括：專業性和技術性的工作，農場以外的經理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍領工作人員包括：手工藝及類似的工人、非運輸性的技工、運輸裝置機工人、農場以外的工人、服務性行業工人。這種分類方法明顯地表現出職業的等級性。
（2）按心理的個別差異進行分類。這種分類方法是根據美國著名的職業指導專家霍蘭創立的「人格—職業」類型匹配理論，把人格類型劃分為六種，即現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。與其相對應的是六種職業類型。
（3）依據各個職業的主要職責或「從事的工作」進行分類。這種分類方法較為普遍，以兩種代表示例。其一是國際標准職業分類。國際標准職業分類把職業由粗至細分為四個層次，即8個大類、83個小類、284個細類、1506個職業項目，總共列出職業1881個。其中8個大類是：①專家、技術人員及有關工作者；②政府官員和企業經理；③事務工作者和有關工作者；④銷售工作者；⑤服務工作者；⑥農業、牧業、林業工作者及漁民、獵人；⑦生產和有關工作者、運輸設備操作者和勞動者；⑧不能按職業分類的勞動者。這種分類方法便於提高國際間職業統計資料的可比性和國際交流。其二是加拿大《職業崗位分類詞典》的分類。它把分屬於國民經濟中主要行業的職業劃分為23個主類，主類下分81個子類，489個細類，7200多個職業。此種分類對每種職業都有定義，逐一說明了各種職業的內容及從業人員在普通教育程度、職業培訓、能力傾向、興趣、性格以及體質等方面的要求，有較大的參考價值。
2、我國職業分類，根據我國不同部門公布的標准分類，主要有兩種類型：
（1）第一種：根據國家統計局、國家標准總局、國務院人口普查辦公室1982年3月公布，供第三次全國人口普查使用的《職業分類標准》。該《標准》依據在業人口所從事的工作性質的同一性進行分類，將全國范圍內的職業劃分為大類、中類、小類三層，即8大類、64中類、301小類。其8個大類的排列順序是：第一，各類專業、技術人員；第二，國家機關、黨群組織、企事業單位的負責人；第三，辦事人員和有關人員；第四，商業工作人員；第五，服務性工作人員，第六，農林牧漁勞動者；第七，生產工作、運輸工作和部分體力勞動者；第八，不便分類的其他勞動者。在八個大類中，第一、二大類主要是腦力勞動者，第三大類包括部分腦力勞動者和部分體力勞動者，第四、五、六、七大類主要是體力勞動者，第八類是不便分類的其他勞動者。
（2）第二種：國家發展計劃委員會、國家經濟委員會、國家統計局、國家標准局批准，於1984年發布，並於1985年實施的《國民經濟行業分類和代碼》。這項標准主要按企業、事業單位、機關團體和個體從業人員所從事的生產或其他社會經濟活動的性質的同一性分類，即按其所屬行業分類，將國民經濟行業劃分為門類、大類、中類、小類四級。門類共13個：①農、林、牧、漁、水利業；②工業；③地質普查和勘探業；④建築業；⑤交通運輸業、郵電通信業；⑥商業、公共飲食業、物資供應和倉儲業；⑦房地產管理、公用事業、居民服務和咨詢服務業；⑧衛生、體育和社會福利事業；⑨教育、文化藝術和廣播電視業；⑩科學研究和綜合技術服務業；11金融、保險業；12國家機關、黨政機關和社會團體；13其他行業。這兩種分類方法符合我國國情，簡明扼要，具有實用性，也符合我國的職業現狀。
根據不同標準的職業，可有不同的分類方法。如：從行業上劃分，可分為一、二、三產業；從工作特點上劃分，可分為務實（使用機器、工具和設備的工種）、社會服務、文教、科研、藝術及創造、計算及數學（錢財管理、資料統計）、自然界職業、管理、一般服務性職業等10多種類型的職業。每一種分類方法，對其職業的特定性都有明確的解釋，這對我們更好的掌握某一職業的特點，去選擇適合自身職業有指導作用。
二、職業基本特徵
根據職業產生的發展歷史及其對人類社會發展的影響，職業具有以下特徵。
1、產業性。一個國家，一個社會，就大的方面可以分為三類產業。第一產業和第二產業都是物質生產部門，第三產業雖然並不生產物質財富，但卻是社會物質生產和人民生活必不可少的部門。在傳統農業社會，農業人口比重最大；在工業化社會，工作領域中的職業數量和就業人口顯著增加；在科學技術高度發達和經濟發展迅速的社會，第三產業職業數量和就業人口顯著增加。
2、行業性。行業是根據生產工作單位所生產的物品或提供服務的人不同而劃分，它是按企業、事業單位、機關團體和個體從業人員所從事的生產或其他社會經濟活動性質的同一性來分類。某行業的職業內部，其勞動條件、工作對象、生產工具、操作內容相同或相近。由於環境的同一，人們就會形成同一的行為模式，有共同的語言習慣和道德規范。不同職業間存在著很大的差異，勞動條件、工作對象、工作性質等都不相同。隨著社會的進步和發展，新的職業（如經紀人等）將會不斷涌現，各種職業間的差異也會不斷變化。
3、職位性。所謂職位是一定的職權和相應責任的集合體。職權和責任是組成職位的兩個基本要素。職權相同，責任一致，就是同一職位。在職業分類中每一種職業都含有職位的特性。從社會需要角度來看，職業並沒有高低貴賤之分，但是，現實生活中由於對從事職業的素質要求不同以及人們對職業的看法或輿論的評價不同，職業便有了層次之分，這種職業的不同層次往往是由於不同職業體力、腦力勞動的付出、收入水平、工作任務的輕重、社會聲望、權力地位等因素決定的。
4、組群性。無論以何種依據來劃分職業都帶有組群特點。如科學研究人員中包含哲學、社會學、經濟學、理學、工學、醫學等，再如咨詢服務事業包括科技咨詢工作者、心理咨詢工作者、職業咨詢工作者等。
5、時空性。隨著社會的發展和進步，職業變化迅速，除了棄舊更新外，同一種職業的活動內容和方式也會發生變化，所以職業的劃分帶有明顯的時代性，不同時代有不同的熱門職業。我國曾出現過的「當兵熱」、「從政熱」，後又發展到「下海熱」、「外企熱」等，都反映出特定時期人們對某種職業的熱衷程度。

目前網路上很難找到我國的詳細職業分類，只有相關書籍
可以這里看看：http://www.czido.xinwen365.com/jishu/zyfl.xls

⑦ 法國鱷魚皮帶39元是真是假

法國鱷魚皮帶39元是假的，想一想就知道了，鱷魚皮帶怎麼會這么便宜。
皮帶，指皮質的腰帶。 目前國際社會提倡環保，所以以PU皮帶最流行，真皮皮帶市場上越來越少。 我國是世界上最大的皮帶出口國。 出口至歐盟和美國的皮帶必須達到嚴格的環保無毒標准。 當前流行的皮革腰帶為漸寬漸長式樣的，並且一頭寬，一頭窄，寬的地方可達12厘米多，有閃亮的金屬紐裝飾，顏色多樣化，如大紅、湖藍、魏紫、鵝黃、乳白等。

⑧ 請問VI都包括什麼全一點的

VI手冊一般包括以下內容：
1、標志設計創意說明2、標志標准組合形式3、標志延展組合形式4、標志白底彩稿5、標志白底黑稿6、標志黑底彩稿7、標志黑底反白稿8、標志多種對齊標准9、標志預留空間限定10、標志排版比例示意11、標志最小比例限定12、標志組合禁止使用示例13、通用中文印刷字體示例14、通用英文印刷字體示例15、通用印刷字體段落文本排版規范16、標准色17、輔助色18、展示色調19、色彩搭配組合示例20、背景色搭配組合示例21、特種印刷工藝推薦與示例22、象徵圖形單元稿23、象徵圖形延展說明24、象徵圖形使用規范25、象徵圖形組合規范26、象徵圖形色彩規范27、象徵圖形工藝規范28、象徵圖形禁止使用示例
內容還是挺多的，涉及了方方面面，細節上需要好好核對。
如果你需要了解詳情可以咨詢九色鹿視覺設計公司。