會計失真參考文獻
摘 要：隨著市場經濟的發展，會計信息受到越來越多的重視，版其真實性也越來越權多地受到關注。會計信息失真現象的普遍存在，事關社會主義經濟秩序健康發展和社會穩定。虛假的會計信息不僅掩蓋了企業真實財務狀況和經營成果，而且成為影響社會經濟秩序和廉政建設的重要因素，早已引起了社會各界的高度關注。切實解決好會計信息失真問題，是一項事關國民經濟能否健康發展，社會能否穩定的重要問題。
關鍵詞：會計信息；失真；對策
一、會計信息失真的危害性
會計信息的真實和完整，是黨和政府的正確宏觀經濟調控決策，維護正常經濟秩序，防範政治、經濟和社會管理風險，保護投資者、債權人利益的基本前提。虛假的會計信息不僅掩蓋了企業真實財務狀況和經營成果，而且成為影響社會經濟秩序和廉政建設的重要因素，早已引起了社會各界的高度關注。切實解決好會計信息失真問題，是一項事關國民經濟能否健康發展，社會能否穩定的重要問題。
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演講是在公眾面前就某一問題發表自己的見解的口頭語言活動它的特點是：第一，它是在人與人之間進行的；第二，它有一定的時間性；第三，它是為了闡述某一問題或整理而開展的；第四，它帶有一定的鼓動性和說服性。像演講比賽、典禮致辭、會議發言、學術講座、科研報告、競選演說、就職演說、法庭陳述等，都帶有演講的性質。演講稿是演講用的文稿，也是演講的依據。它是為演講服務的，是體現在書面上的講話材料。演講有內容、目的的不同，演講稿也具有不同的形態，有報導、有說明、有論辯、有答謝等。總的來說，它的特徵可以概括如下：
1、內容上的現實性
演講稿是為了說明一定的觀點和態度的。這個觀點和態度一定要與現實生活緊密相關。它討論的應該是現實生活中存在的並為人們所關心的問題。它的觀點要來自身邊的生活或學習，材料也是如此。它得是真實可信，是為了解決身邊的問題而提出和討論的。
2、情感上的說服性
演講的目的和作用就在於打動聽眾，使聽者對講話者的觀點或態度產生認可或同情。演講稿作為這種具有特定目的的講話稿，一定要具有說服力和感染力。很多著名的政治家都是很好的演講者，他們往往借肋於自己出色的演講，為自己的政治斗爭鋪路。
3、特定情景性
演講稿是為演講服務的，不同的演講有不同的目的、情緒，有不同的場合和不同的聽眾，這些構成演講的情景，演講稿的寫作要與這些特定情景相適應。
4、口語化
演講稿的最終目的是用於講話，所以，它是有聲語言，是書面化的口語。因此，演講稿要「上口」、「入耳」，它一方面是把口頭語言變為書面語言，即化聲音為文字，起到規範文字、有助演講的作用；另一方面，演講稿要把較為正規嚴肅的書面語言轉化為易聽易明的口語，以便演講。同時，演講稿的語言應適應演講人的講話習慣，同演講者的自然講話節奏一致。
演講稿對於演講都有哪些作用呢？主要體現在以下幾方面：（1）整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度；（2）引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容；（3）通過對語言的推究提高語言的表現力，增強語言的感染力。
由於演講稿具有以上的特徵和作用，它在寫作方法上也有一定方法可循。
1、演講稿的結構。演講稿的結構通常包括開場白、正文、結尾三部分。
開場白是演講稿中很重要的部分。好的開場白能夠緊緊地抓住聽眾的注意力，為整場演講的成功打下基礎。常用的開場白有點明主題、交代背景、提出問題等。不論哪種開場白，目的都是使聽眾立即了解演講主題、引入正文、引起思考等。
演講稿的正文也是整篇演講的主體。主體必須有重點、有層次、有中心語句。演講主體的層次安排可按時間或空間順序排列，也可以平行並列、正反對比、逐層深入。由於演講材料是通過口頭表達的，為了便於聽眾理解，各段落應上下連貫，段與段之間有適當的過渡和照應。
結尾是演講內容的收束。它起著深化主題的作用。結尾的方法有歸納法、引文法、反問法等。歸納法是概括一篇演講的中心思想，總結強調主要觀點；引文法則是引用名言警句，升華主題、留下思考；反問法是以問句引發聽眾思考和對演講者觀點的認同。此外，演講稿的結尾也可以用感謝、展望、鼓舞等語句作結，使演講能自然收束，給人留下深刻印象。
大多數演講稿如同一篇議論文，有主要觀點，有對主要觀點的論證。一篇演講稿最好只有一個主題，這是由演講稿的特定情景性和時間性所決定的。在一個有限的時間段內，完全藉助於語言、手勢等向聽眾講明一個問題或道理，同時又要說服聽眾，就要求在寫作演講稿時一定要突出主題、觀點鮮明。
主題選定了，還要收集相應的材料對之進行論證。材料的選擇要通俗，要選擇大多數人都知道的、聽得懂的，而不能選擇太生僻的、很少有人知道的。因為演講一即時表演，聽眾沒有時間去驗證或查找這些材料的內容或是出處。因此，在准備演講稿之前首先要了解聽眾的情況：他們是些什麼人，他們的思想狀況、文化程度、職業狀況如何，他們所關心的問題是什麼，等等。掌握了聽眾的特徵和心理，在此基礎上恰當地選擇材料，組織材料，是演講成功的必要條件。
寫作演講稿還有一個特別要注意的，就是對演講節奏和時間的把握。每一場演講都是有時間限制的，少則一分鍾，多則一兩小時甚至一天，演講者必須把握自己演講的速度和內容，既不能時間到了，還沒有講完，也不能距離演講結束還有一段時間，而演講者已經無話可說了。演講稿對於演講速度和節奏的把握有著極其重要的作用。寫作時，要不時地停下來，用自己的正常語速大聲朗讀，根據朗讀的結果調整演講的內容。另一方面，還要根據演講時間的長短調整要講的內容，做到整場演講的音調有高低起伏、節奏有輕重緩急、情緒有高漲有低潮，波瀾起伏、收舒有度。
最後，演講稿還要在情緒上具有較強的感染力，語言上做到生動感人。在沒有時間限制的情況下，盡量做到短而精，在聽眾的精力分散前戛然而止，餘味悠長。 謝謝啊！ 打得這么累 給點分了！
㈣ 會計信息失真參考文獻
[2] 石晶晶. 會計信息失真的原因及對策研究[D]. 河南大學, 2010 [3] 韓淑珍. 倫理學視角的會計信息失真分析[D]. 西安理工大學, 2010 [4] 梁良. 會計信息失真問題研究[D]. 廈門大學, 2002 [5] 高振立. 我國上市公司會計信息失真問題研究[D]. 中國社會科學院研究生院, 2002 [6] 張書浩. 基於實證數據的上市公司會計信息失真研究[D]. 天津財經學院, 2004 [7] 王元章. 我國企業會計信息失真問題研究[D]. 東北農業大學, 2003 [8] 吳泵. 會計的社會責任若干問題研究[D]. 對外經濟貿易大學, 2006 [9] 張斗. 試論會計信息失真問題及對策[D]. 西南財經大學, 2000 [10] 趙瑋, 鍾文靜. 上市公司會計信息失真有關問題探討[A]. 對外經貿財會論文選第十五輯[C], 2003 [11] 李正剛, 李長生. 會計信息失真的成因和防範[J]. 對外經貿財會, 1996, (08) [12] 弓玲香, 張小拴, 趙媛. 根治會計信息失真之我見[J]. 山西統計, 1997, (06) [13] 廖洪玉. 對會計信息失真的思考[J]. 成都行政學院學報, 1999, (06) [14] 石李芬. 解決會計信息失真的對策[J]. 上海企業, 2000, (11) [15] 王曉梅. 企業會計信息失真溯源[J]. 滁州師專學報, 2001, (04) [16] 宋艷. 會計信息失真的成因分析[J]. 遼寧師范大學學報(自然科學版), 2001, (02) [17] 徐雪霞. 從國有企業產權制度看會計信息失真及治理[J]. 武漢科技學院學報, 2001, (01) [18] 崔俊生, 邵桂蘭. 整治會計信息失真 提高會計工作質量[J]. 黑河學刊, 2002, (02)
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1. 會計信息失真的道德分析 被引次數:36次
雷又生 耿廣猛 王秋紅 蔡報純 文獻來自:會計研究 2004年 第04期
近年來會計信息失真的問題越來越突出 ,從道德角度來看 ,表現為部分會計行為者道德淪喪 ,有法不依 ,進而違法犯罪 ... 會計信息失真具有了宏觀背景環境。反過來 ,虛假的會計信息又會進一步助長虛偽的歪風 ,削弱了原本薄弱的社會倫理道德體系2 ...
2. 會計信息失真為什麼會愈演愈烈 被引次數:25次
李君 文獻來自:稅務與經濟 2000年 第03期
關於會計信息失真的問題 ,我國在 80年代就已展開過討論 ,為什麼會變得越來越嚴重呢 ?這與人們對什麼是會計信息失真、它的危害、它產生的深層根源等認識不足有關 ,本文力圖在這些方面作些探討 ,並研究相應的治理對策。 ... 一、會計信息失真及其危害所謂會計信息失真就是會計帳簿和報表披露的信息與真實情況不符 ...
3. 會計信息失真的博弈分析 被引次數:14次
楊東海 文獻來自:上海交通大學學報 2002年 第09期
會計信息失真所帶來的經濟後果性亦日益顯現 .最近美國安然、世界通訊、施樂等大公司接連爆出會計造假丑聞 ,已經成為近期全球的焦點 ... 人們對企業會計信息失真現象的關注 ,在一定意義上已經超越了會計范疇而演變為一個倍受關注的社會問題 ...
4. 會計信息失真與會計委派制 被引次數:6次
夏亞芬 文獻來自:會計之友 2001年 第07期
一、會計信息失真造假原因分析 供虛假片面的會計資料,其目的雖多種多樣,諸如偷逃稅款、私設小金庫、迎合上級和有關部門貪污挪用等,但不外乎以下幾種:隱瞞利潤,以減少稅負 ...
5. 會計信息失真探討 被引次數:10次
陳斌 文獻來自:財會研究 2002年 第02期
一、會計信息失真的原因分析 1.會計制度本身的不完善 我國會計制度的制定,政府可以說是唯一主體,其它利益相關主體的作用極為有限,會計制度的制定基本上是自上而下的,這樣會計制度更多地偏向於政府的利益,而一定上程度上犧 ... 會計信息失真問題目前在我國比較嚴重。 ...
6. 如何治理會計信息失真 被引次數:5次
朱平華 程傳玉 文獻來自:會計之友 2002年 第08期
近年來會計信息失真現象不僅曾遍存在,而且有愈演愈烈之勢,已經引起全社會的廣泛關注。下面就會計信息失真現象與原因以及治理對策,進行一個比較全面的分析和探討。 一、會計信息失莫已成為一大社會公窖 某些部門、企業或個人 ...
7. 會計信息失真及防範 被引次數:11次
孫麗虹 文獻來自:中央財經大學學報 1999年 第03期
會計信息失真問題比較嚴重。會計信息失真具有多種表現形式,主要有以下幾個方面:第一、成本費用核算失實。即企業受利益機制驅動,利用現代財務會計制度本身的局限性,把成本費用作為調節利潤的主要手段。在成本費用發生的確認 ...
8. 會計信息失真及防治措施 被引次數:6次
張海 文獻來自:財會研究 2002年 第10期
一、會計信息失真的危害會計信息失真,不僅使會計工作所反映的監督職能無法得以有效實現,而且還嚴重削弱財務管理在國家、企業經營管理中的地位,最終影響單位經濟效益的提高和國家宏觀經濟的發展,其危害有以下幾個方面:(一)導 ...
9. 會計信息失真探析 被引次數:2次
劉紅梅 文獻來自:經濟師 2004年 第01期
我國企業會計信息失真現象卻大量存在 ,以銀廣廈為代表的重大會計舞弊案 ,使證券市場頻頻遭遇「地雷」 ,投資者的信心受到嚴重打擊 ,甚至已經到了使中小投資者難以忍受的地步。上市公司由會計舞弊導致的誠信?...
10. 上市公司會計信息失真剖析 被引次數:5次
李姝 文獻來自:山西財經大學學報 2002年 第04期
我國上市公司在會計信息披露中仍存在著比較嚴重的會計信息失真問題 ,從中農信倒閉到株洲有色巨虧 ,從瓊民源停牌到渤海集團受罰 ,從中創集團、海南發展銀行被接管到廣東國際信託投資公司的關閉 ,都從一個側面說明了我國上市公司信息披露失真問題的普遍性和嚴重性?...
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我也寫的這個畢業論文，真的找不到
留個郵箱吧，我有幾個或許你能粘粘，我最後只好漢譯英了，呵呵
㈦ 會計失真論文的最近2年內的參考文獻
關鍵詞:會計 信息失真 原因 對策
會計信息是人們在經濟活動過程中,運用會計理論和方法,通過會計實踐,獲得反映會計主體價值運動狀況的經濟信息。隨著生產力的發展,社會的進步,人們對於信息的依賴程度越來越高,會計信息質量在我國正受到越來越多的關注。會計信息失真不僅影響到國家宏觀經濟決策的制定,削弱宏觀調控能力,而且可能導致企業微觀決策失誤或貽誤戰機,造成不可挽回的損失。因此,根治會計信息失真問題,已是刻不容緩。本文擬就會計信息失真的原因及如何預防會計信息失真談一些看法。
一、會計信息失真的表現
對會計信息失真可以從三個方面去理解:一是經濟業務失真使得會計信息失真。有些企業單位,為了達到某種目的,採取虛列收入、亂擠亂列成本費用、支出和財產損失不及時記賬等手段,虛報利潤或虧損。二是會計核算資料失真使得會計信息失真。有的企業負責人和會計人員為達個人目的,將請客送禮、行賄、揮霍浪費等非法支出,採取打白條、偽造發票、收據等手段納入合法支出項目中。三是財務會計制度不完善造成的會計信息失真。有些企業的資產賬面價值不按有關制度進行計價,造成資產計價的伸縮性,不能如實反映企業的資產佔有數。
二、會計信息失真的危害
1.企業會計信息失真,增大了國民經濟運行中的「泡沫」成分和不確定因素,不能真實反映國民經濟運行中的實際情況,使國家不能正確判斷當前的經濟形勢,造成出台的各項經濟政策有可能偏離經濟運行的正確軌道,導致決策失誤。
2.會計信息失真,掩蓋了企業的真實財務狀況,不僅造成大量國家稅收流失,還造成許多不良貸款,不利於金融風險的防範。
3.會計信息的失真,首先加劇了分配的不公,使分配進一步向個人傾斜,企業積累減少,發展後勁削弱。其次是給一些不法分子以可乘之機,進行貪污、賄賂、揮霍公款等,實現經濟犯罪。
4.會計信息失真,不能正確反映企業的財務狀況和經營成果,不利於企業自我評價和決策,有可能使企業破產、職工下崗,造成社會不穩定。
三、會計信息失真的原因
1.會計工作中有法不依,違法不究的現象比較嚴重。雖然我國在會計法規體系的建設方面取得了一定的成績,但由於目前司法上存在著有法不依、執法不嚴的現象,許多問題只是調賬或輕微罰款了事,甚至不了了之,嚴重影響了會計法的嚴肅性和權威性,導致了許多不利後果。一方面,直接縱容了代理人在會計信息上作假。由於執法不嚴,使代理人作假所承擔的風險相對於其從中獲得的利益來說很小,因此客觀上縱容了他們冒險作假的行為。另一方面,由於法律對於一些社會上的丑惡現象懲處不力,使拜金主義、享樂主義成為一些人的時尚,從而影響到人們的人生觀、價值觀和社會責任感,特別是在影響到受託代理人員時,會計信息也就難以達到應具有的真實性。
2.會計規范體系尚不完善。會計准則規定了會計確認、計量、對外提供財務報表的基本規范要求,但是受准則的廣泛適用性和准則本身某些既定原則的影響,會造成會計信息不實。隨著企業經營方式的多樣化,經營范圍的擴大和社會、法律、金融環境的日趨復雜化,使同類會計事項的個性日益豐富,法定會計政策也趨向於為企業提供更大的會計准則選擇范圍,對同一經濟事項,往往有不同的會計處理方法可供選擇,也給會計的「如實反映」帶來難題。企業對存貨採用不同的計價方法,對其財務狀況和經營成果會有不同的影響,究竟採用哪種方法才算做到如實反映?「真實」的涵義應是「跟客觀事實相符合」,理應具有惟一性,不能說對同一事物的同一方面有多個不同的卻都是真實的反映。此外,會計准則和會計實踐還存在著一定的時滯,會計准則的規定常落後於會計實踐的發展和經濟行為的創新,當新情況、新領域、新行業出現時,很難找到長期有效的會計准則作為會計操作的依據,因而在實踐中常會出現企業的會計處理「無法可依」的現象。
3.會計人員的素質參差不齊。會計信息是在會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的,因而免不了要對客觀經濟活動的一些不確定因素進行估計、判斷和推理,不同素質的會計人員進行的估計、判斷與推理往往導致不同的結果。一些素質較差的會計人員即使遵循了會計規范,但由於其認識水平的局限性,不可避免地使計量出的會計數據脫離實際情況,使會計信息出現不實。此外,有的企業還沿用計劃體制下的管理方法,存在任人唯親的情況,致使素質差的不下去,素質高的上不來。企業對會計人員的業務素質提高不夠重視,致使其素質、技能較低,容易發生操作性、原理性錯誤,如隨意改變賬戶對應關系、亂用會計科目、會計確認及計量工作混亂等。同時會計人員職業道德觀念不強、會計人員執業判斷能力不足、會計人員法制意識較差等原因也影響著會計信息的准確性。
4.監督機制不健全。目前,我國對會計信息質量的監督分為內部監督和外部監督。內部監督是指企業單位的會計本身監督,有些企業沒有建立必要的內部會計監督與控制制度,有些企業內部會計監督與控制制度不完善或不能發揮作用。外部會計監督包括政府部門會計監督和社會審計監督。在政府部門會計監督方面,政府部門監督主體多元化,職責不清;政府部門監督中執法不嚴的現象比較嚴重;部分執法人員職業道德水平不高影響了政府部門執法形象。在社會審計監督方面,從業人員素質不高,執業水平明顯不能滿足市場發展的需要;部分中介機構及其執業人員,職業道德不高,缺乏質量意識、責任意識和風險意識,執業質量較差。
5.單位負責人違法干預會計工作。某些單位負責人為謀取私利、小團體利益或粉飾領導政績,一方面指使或強令會計人員處理不實業務,篡改會計數據,填制虛假會計報表,直接導致會計信息失真。另一方面,由於過去的會計法律、法規對會計責任主體的規定並不明確,採取的是多重責任主體形式,將單位負責人、會計人員、其他人員都作為會計責任主體,結果出現了多重主體、無人負責的現象。
6.由於採用計算機記賬帶來的一些問題。將計算機引入會計工作是一種進步,也是一種趨勢。但是,由於會計人員的計算機素養普遍不高,加之現有軟體普遍在安全性方面存在缺陷,使得使用計算機的單位在內部控制方面往往存在許多漏洞,從而影響會計信息的重要性和真實性,這個問題由於其「不可見性」,其危害性可能更大。
四、治理會計信息失真的對策
1.增強法制觀念,全面落實《會計法》。《會計法》是會計工作的根本大法,是會計工作的准繩。新《會計法》進一步強調了會計核算的真實性和完整性,明確了單位負責人為會計工作的責任主體,加大了對單位負責人的處罰力度,為全面提高會計信息質量提供了保障。因此,加強對新《會計法》的宣傳和學習,提高對新法規的認識和理解,增強他們的法制觀念,對解決會計信息失真問題有重要意義。
2.全面完善會計規范體系。制定會計法規、會計准則時應盡量克服或減少其本身的不確定性,並對會計的不確定事項作出必要規定。首先,最終制定的會計准則應對未來會計環境變化有較科學和具有一定超前的分析與預測,使會計的發展具有較好的穩定性和持續性,避免未來環境不確定性對會計產生過多的影響。其次,對於准則中的某些釋義和定義要有精確的分析和解釋。如果某一定義和釋義可能會有多種理解,則應對各種可能的理解均作詳細的闡述,表明各種理解的適用情況,以免給准則的使用者造成誤解。應順應經濟及技術的發展,對經濟生活中的新事物、新現象如衍生金融工具、商譽、人力資源等盡快加以研究,制定確認的標准和方法,保證信息質量。
3.加強會計隊伍建設,全面提高會計人員素質。完善會計人員從業資格管理制度、後續教育和培訓制度是根治會計信息失真的保證。首先,應全面實施會計人員從業資格管理制度,重點是實行會計人員從業資格證書制度。其次應完善會計人員繼續教育和培訓制度,包括會計人員職業道德教育、會計理論和實務教育兩方面的內容。會計人員職業道德教育應放在會計人員繼續教育的首位。會計人員在履行職責中遵紀守法,廉潔奉公,並熟悉會計處理程序,精通會計法規、會計制度,才能及時為會計信息使用者提供真實有用的會計信息。
4.完善社會監督體系,嚴格執法。健全和完善企業內部控制制度,加強會計基礎工作,提高企業自我約束和監督能力。財政、稅務、審計等執法部門要充分發揮職能作用;對發現的違紀問題,按照《會計法》有關規定及時處理。健全社會監督體系,大力發展注冊會計師審計事業,全面推行企業財務會計報表審計簽證制度,未經審計簽證的會計報表不具法律效力,以充分發揮社會中介機構的職能作用。同時對注冊會計師會計信息審查簽證要制定具體的處罰措施,對弄虛作假和違反財經紀律的,應嚴肅處理。情節嚴重的給予經濟處罰、行政處分直至追究刑事責任。
5.實行會計人員委派制,加強會計人員工作的客觀性、獨立性。通過實行委派制,可以保證會計人員相對獨立地開展工作,不完全受制於企業負責人,避免了「站得住的頂不住,頂得住的站不住」這種兩難境況。從目前情況來看,該項措施確實起到了保證企業會計信息質量的作用。同時強化單位領導人在會計工作中的法律責任,明確單位領導人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責,這是根治會計信息失真的關鍵。
6.盡快制定與會計電算化有關的會計准則和審計准則。隨著會計電算化的不斷普及,計算機與會計工作已越來越密不可分。但是,我國目前還沒有這方面的會計准則和審計准則,這是不符合國際慣例的,也是滯後於實際工作要求的,必然會影響新形勢下會計工作的質量。因此應盡快制定相應的准則,來規范會計電算化條件下的會計工作,從而確保會計信息質量。
㈧ 急！10篇關於會計信息失真和會計信息披露的參考文獻
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（11）中國證監委.關於進一步提高上市公司財務信息披露質量的通知.證監會計字[2004]1號.2004年1月6日.
（12）中國證監委. 關於大信會計師事務所有限公司及相關人員違反證券法規行為的處罰決定. 證監罰字［2002］9號. 2002年4月8日
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㈨ 關於會計信息失真對策方面的外文參考文獻。。急
摘要：本文從會計學基礎理論出發探討了會計信息的函意、作用和各種使用會計信息的經濟組織，政府部門等對會計信息的不同要求。對會計信息的相對真實性展開探索。提出從市場經濟環境、企業、企業會計等不同層面剖析會計信息失真的主客觀方面的深層次根源，並採取相應對策。
關鍵詞：會計信息失真真實性市場經濟制度安排會計信息失真的根源探究。製造會計信息的現象，近幾年已變得十分突出，並呈上升之勢。財政部1998～1999年會計信息質量抽查結果顯示，1998年有八成以上會計信息失真，1999年有九成以上企業會計要素失實，1998年「紅光實業」事件在證券市場爆光等，不正說明會計信息的失真必然降低信息的質量和使用效率，而且嚴重地影響和干擾了正常的社會經濟秩序。我國著名會計學家楊時展教授提出的「天下欲亂計先亂，天下欲治計乃治」精闢見解，警示我們必須高度重視會計信息的質量問題。因此，探究會計信息失真的根源，分析和研究會計信息失真的主客觀原因，從源頭抓起，才能標本兼治。
一、會計信息真實性：一個相對的滿意度
會計信息內涵是按預定的要求，向使用者提供有助於決策和管理的財務信息和有關的其他經濟信息。會計信息是由會計在不同環節，不同階段加工處理數據而生成的。它的目的是向投資者、債權人和國家有關部門（下稱「消費者」）提供有助於經濟決策的財務信息和其他相關信息，以利於提高企業的經濟效益和社會效益，反映經濟組織，在特定時期的特徵，揭示未來發展態勢。並為相關利害關系人提供了投資決策參考，總量上反映了社會資源的配置和使用效率。
會計信息是會計在不同環節，不同階段加工處理數據而生成的。它的真實性與否的衡量標准與信息使用者需求相關聯，標準的選擇與評判的結果會不一致。一般而言會計信息的真實性要求會計信息至少能相關、可比、全面、及時地描述經濟組織在特定時期發生的所有真實事項。會計信息即使沒有會計人員行為和道德風險，但由於會計核算前提的假設性，政策運用的選擇性以及數據處理、運用和技術差異性的存在，會計信息就必然存在個體差異，顯然真實性就具有了相對性。因此，評價會計信息的真實與否，應與信息提供者在會計政策的選擇和運用，信息處理的技術和方法，是否恰當合理為依據，測定會計信息「原始狀態」與信息描述吻合程度為標准。絕對的真實只是一個理論性的期望。
二、會計信息失真的客觀原因：一種制度安排的缺陷
制度與制度的執行是兩個相對獨立的概念。其中，制度就是指各種成文或不成文的制度安排，比如我國的《公司法》、各種成文的會計准則和中國證監會發布的信息披露細則；制度的執行更多地體現在相關的法律制度安排以及各種實際的判斷上。書面的成文制度是否有效，主要取決於該制度能否真正得到執行。一個無法得到執行的制度，就不具有基本的約束力。而會計信息失真是相對會計信息真實而言的一個概念。主要表現為會計提供的信息與經濟組織所發生的真實事項的原始狀態不相一致，只能大致反映真實經營情況，並在一定度的范圍內有所偏差，這種偏差的存在有其客觀原因：
①會計核算前提的假設。核算前提假設是基於會計假設基礎上的客觀設計，盡管具有適用性，但並不一定具有適應性。影響經濟組織的外部因素不斷的變化，也要求會計處理技術體現個性差異，前提假設受到個性挑戰。適用與適應使現實需要難以滿足，於是實務中便出現了「按照」、「套用」等人為對策。由於「按照」「套用」的業務事項的對象及時間空間差異，加之主觀對對象的理解不同。因此即使是同經濟業務事項，也就僅能從是否有用的角度評判。
②會計政策的選擇。會計政策的選擇性提供了代理人的會計選擇權利。選擇的效率性必然會導致代理人在行使會計選擇權時，利用契約的不完備，安排有利於私人的契約成本，從而產生機會主義。在激勵約束機制尚未健全的情況下，機會主義行為會受到代理人選擇權的保護，人為操作會計政策現象。便可能發生政策由會計選擇的自由度，在政策彈性和由此產生的機會主義傾向的共同作用下被放大。會計信息的虛假由非法變成現實的「合理」而客觀存在。
③會計信息的披露：負債表、利潤表、現金流量表及附註構成的信息披露結構是不完備的。如果將會計信息視為一種相對獨立的「物品」，那麼，它也具有相應的「製造者」和「消費者」。任何一個「製造」或「消費」會計信息的主體，都能或至少是期望能從「製造」或「消費」的行為中獲取收益。在「製造」會計信息中人為做假是基於會計信息披露缺泛制度化，法律化的剛性約束。盡管新《會計法》對責任人追究了「製造者」會計信息失真的法律責任，但執法空間的存在，使得這種追究以從根源上杜絕會計信息失真的發生。假如在一定時期的制度安排鼓勵提供高質量的會計信息，並對實施這種行為的主體給予獎勵，則市場上普遍提供的信息其質量應當能令人滿意；反之，如果市場不獎勵，甚至懲罰提供高質量會計信息的主體，那些提供虛假會計信息的主體又能獲得不菲的收益，則市場上普遍流行的會計信息，虛假成定必定居多。同時在會計信息披露時，追加具有獨立權威的會計審計，（雖不能防止審計與會計的聯合「作案」）但至少可以從結構上控制會計信息失真發生的可能性。因此，會計信息披露無論是制度的安排還是結構上的缺陷，客觀上培養了會計信息失真繁衍的土壤。
④績效考核及用人制度。現行的企業績效考核不再是單純衡量一個企業經營狀況，而更多地賦予了政治的成份。出於政治目的需要，部分企業負責人仍至地方政府非常重視會計信息的「數量意義」，對其質量的關注只停留在文件和會議上。這是因為按照現行的用人制度（特別是國有企業）企業的虧損將喪失責任人仕途上的升遷的機會。政治好處的獲得刺激了弄虛假的快速模仿。會計數據不真實，會計信息失真的現象較為普遍。目標管理作為保障未來績效穩定取得的手段，能充分挖掘企業潛能，推動資源有效配置。但由於目標的剛性約束效益（一屆政府的政績反映，經營者持續座位或升遷的條件）的存在，上下聯合作假已成為不公開的秘密。「上有政策，下有對策」既是對這種現象的貼切反映，又是對現行考核方式和用人制度滋生了會計虛假信息的詮釋。
三、會計信息失真的源頭治理
會計基礎工作比較薄弱，不少內部制度不完善，現在無論國有或非國有，大型或中小型企業的財務制度都或多或少地存在缺陷。如：帳帳、帳實、帳證、帳表不符，會計科目使用不當，入帳的原始憑證不合法等。例：某財務有限公司為了少繳存准備金，擅自改變會計處理，僅1999年就少繳存款准備金1157萬元。無論是制度或法規都是人為的事先約定和安排，無法迴避個人主觀偏好的影響；會計監督認識不到位，以做好帳，管好帳為標準的會計工作考核使內控虛設，代理人的某種意圖左右會計工作原則，使有良知的會計人員仍要為守住飯碗而為之；權與法的錯位，政府財務管理由微觀向宏觀的轉變，為私人慾望的滿足創造了一定條件。法律法規約束力相對下降；因而一些企業弄虛作假，人為操作會計信息，有的企業及其領導人為達到偷逃國家稅收、完成上級任務、個人出政績等目的，不惜採取轉移收入或費用，隨意變更會計報表合並范圍，人為調節利潤，向不同的使用者提供不同的報表等違規手段操縱會計信息。綜上所述，違法性會計信息失真的主要動因在於：①市場運行過程中人為因素、大量存在。②市場管理者及監管者創非理性行為。③市場參與者的非市場經濟意識。
四、建議與思考
對於處轉型期間的我國市場經濟的發展，會計信息失真的危害很可能是災難性的。治理我國會計信息失真問題刻不容緩。首先要建立會計信息質量檢查體系，明確目的、目標、主體、客體，即「為什麼查」、「誰來查」、「查誰」、「查什麼」等。其次從具體方面政府部門應實施會計監督，一是各單位是否依法設置會計賬等；二是會計憑證、會計賬等，財務會計報告和其他會計資料是否完整；三是會計核算是否符合會計法和國家統一的會計制度的規定；四是從事會計工作的人員是否具備從業資格。再次從宏觀方面去遏制和消除違法性會計信息失真，應從以下幾方面入手：
1、加強市場環境和市場秩序的治理和整頓，以及建立科學，行之有效的市場經濟運行機制、管理制度和約束體系。
2、以企業作為獨立的市場主體為出發點，建立科學的公司治理結構和組織管理機制，強化企業內部管理與內部控制的科學化和有效性。
3、以企業經營者為核心，建立科學和激勵機制和約束機制，界定以經營者業績為基礎的經營者權利、責任和利益合理的「制度安排」體系。
4、在進一步完善法律法規制度體系的同時，強化剛性法律法規的「硬約束」。
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