工作離職範文

⑴ 辭職怎麼寫

一、以個人原因辭職的理由
1、要回家結婚，現在單身率越來越高，結婚是人生第一大事；
2、身體吃不消，身體是革命的本錢，賺上個全世界，身體不健康什麼都白搭；
3、要回去讀書，再也不打工了，回去學習深造，再來更好的打工；
4、水土不服，我不是本地人，不喜歡吃這邊的菜；
5、我不適合眼前的崗位，我想最其他的事情；
6、我個人在這邊沒有發展；
7、我與這里的人相處不來，不適應；
8、我承受不了這樣的工作壓力，適合平淡的環境；
二、公司辭職的理由
1、工作時間太長了，天天加班；
2、工資太低了，養活不了我；
3、工作環境太差了，不是我想要的工作環境；
4、沒有休息，休息時間太少了，沒有雙休，沒有法定節假日；
三、家庭原因離職理由
1、家裡的孩子太小了，離不開，想多陪陪孩子；
2、家裡要蓋房子了，得回家幫忙處理；
3、父母生病了，需要回家照顧（慎用）；
4、家裡發生鄰里糾紛，需要回家處理；
四、其他原因辭職理由
1、我親戚叫我去他們那邊做事；
2、我女朋友懷孕了，需要多陪陪她；
3、我一上班就頭疼；
4、我這里沒有親戚朋友，沒有老鄉；
辭職信
辭職理由：
辭職的正確理由1：有個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發展，特提請離職，人往高處走，水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說；
辭職的正確理由2：離家太遠，希望在家工作，這樣方便照顧父母，也不至於跟愛人兩地分居；這個理由適合成家立業但還在大城市打拚的青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
Hr喜歡聽到的員工的辭職理由
1、職業規劃問題，在企業無法實現我的個人職業生涯計劃，我選擇離職；
2、個人成長問題，我處在的位置發展空間不大，我選擇離職；
3、企業發展慢，我在企業待了較長時間，而企業發展較慢，無法吸收我新的養分，我選擇離職；
辭職報告的範文
公司領導：
本人由於個人原因，准備和公司解除勞動關系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請於審批，並安排人員接手我的工作。
此致!
敬禮!
申請人：******* 時間：*******

⑵ 公司員工辭職報告範文

範文不重要，重要的是表達清楚你的意思。

下面是正確解除勞動合同的全套辦法，包括用人單位應該給你什麼，可能會發生損害你權益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動合同後，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時說你擅自提前走人，你就說不清楚了。

解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，並由用人單位批准。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，並證明你書面通知到了，那麼你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由你承擔《勞動合同法》第90條規定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第38條所述的情形之一，你不僅無需提前30天，還可以根據《勞動合同法》第46條規定要求經濟補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權益，你提出解除勞動合同是沒有經濟補償的。只要沒有《勞動合同法》第25條的內容，約定由勞動者承擔的違約金都是不合法的。

遞交解除勞動合同的決定（或通知）後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，你就有口難辯了。你提前30天（試用期提前3天，下同）提交解除勞動合同的決定或通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動合同決定（或通知）」，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最後一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並根據勞動合同法第85條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。

解除勞動合同的決定或通知內容最好明確以下內容：
1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便於以後舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；
2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人於某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；
3、請於工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，並向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則於某年某月某日（最後一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。

注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。

看我以上回答，要把書名號《》中所涉及的內容找到後，你才能充分理解我回答的意思。

我的網路空間有以上提到的法律規定，你可以去查閱。

⑶ 員工辭職報告範文

尊敬的吳主任：

您好！

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊塗的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的製作費用）。而且當初您好說的網線埠的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝願中心蒸蒸日上！

PS:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致！
敬禮！

辭職人：xxx
2005年9月7日