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消防周報範文

發布時間: 2021-03-25 21:30:06

⑴ 工作周報模板

主要包含以下內容
1.上周工作總結,最好是一些數據性的東西。如果沒有數據,就按照1-5等等這么羅列寫。
2.下周工作計劃,主要就包含下周你需要干一些什麼事情。
本周不足:指出哪裡做的還不夠好。
下周需要支援:告訴你領導需要的支援

⑵ 如何寫周報總結

」對方誠懇回答:「沒價值,但是我總得寫周報啊。」牛人想了一分鍾,回答說好吧我幫你做,因為我也得寫周報啊。我想,看這個博客的人,基本上都要寫周報吧,更有甚者估計要寫日報,但多少人打心底里覺得寫的周報沒有意義?只是為了寫而寫?今天,不妨從兩個方面,簡單說說,如何讓周報真正的有意義。第一個話題:寫什麼內容。這個萬變不離其宗,其實和敏捷里的站立晨會是一樣一樣一樣的。形式不重要,說清楚3件事即可。本周做了什麼:重點不在於做了什麼,而是拿到了什麼結果。舉個例子,花了半天時間和誰誰開了個什麼會不重要,重要的是會上做了什麼決定,會後定了什麼後續的行動方案。下周要做什麼:同樣,重點在於希望拿到什麼結果,推進什麼事情。不要是「繼續優化Q2的產品規劃」這樣虛的東西,而應該是「與某某老闆討論Q2產品規劃,並達成共識,從而下下周可以啟動某項目」。碰到了什麼問題:怎麼去嘗試解決,搞不定的需要什麼資源,打算找誰,打算讓老闆或同事怎麼幫你。然後,針對你的工作內容,細化一下,比如分為「項目、日常需求、其他」幾個模塊,有的時候再加一點工作感悟,也挺好,比如我,就是從每周500字的感悟漸漸寫出一本書的,:) 第二個話題:發給誰。可能有人覺得這個沒啥可討論的,傳統上,周報不就是匯報工作么?發給自己的主管不就行了么,我覺得這是最傻的,這大大浪費了「寫周報」這個及其費腦子的工作。稍好一些,周報可以發給主管和團隊同事,團隊里的人互相了解都在做什麼,可以便於工作展開。更好的,周報應該發給主管、團隊同事、下屬、以及有干係的合作方(其他部門的人),這才是真正的信息流通,發揮最大價值。願意把周報發給下屬的主管是好主管,:)這位說了,周報里有敏感的內容啊,不方便發這么多人……我說兩句:第一,互聯網的精神就是開放共享,再想想,你覺得敏感的內容,是不是真的敏感;第二,稍稍做點技術處理,很簡單的,可以共享的內容發給所有人,實在敏感的內容,在郵件上再回復一下,補充給對應的收件人好了。要不,改變從今天開始?--------------------------------------------------------------------------------------------PS:其實這篇文字不單指對於如何寫工作中的月報周報日報總結有指導意義,對於生活中的工作中學習中的總結也有指導意義,其核心個人認為是交流,用心的交流,只有彼此間用心的交流,才能心無間,也更能全面的了解自己和他人。未完待續

⑶ 誰有超市消防安全周報格式

消防安全隱患排查記錄周報表
(2014年度)
單位:蓋章檢查日期:年月日至月日

排查時間

用火、用電

安全出口

消防設施器械、標識

易燃易爆容器、電梯運行

監控等安保設備運行

值班、值宿(重點部位)人員在崗情況

突發或蒙昧或應急事件

排查人員簽字

主要領導簽字

周六

周日

周一

周二

周三

周四

周五

註:各單位將此表於每周五下班前報衛生局人秘科
http://www.wanlin119.com/xiaofangfuwu/weixiuweibao/985.html

⑷ 消防安全專項整治工作檢查周報怎麼寫

安全檢查是日常工作的重要內容 1、要樹立安全觀念和意識 2、責任要到人, 3、分工要明確, 4、措施要得力 5、檢查要到位 6、效果要明顯 以上方面可能用數字來體現

⑸ 周報匯總怎麼寫

平時一定要養成工作記錄的好習慣,一點要小到點,只要你給公司做過的事情回,你都答要用筆記錄下來,要不等到周五寫周報的時候就腦袋空空不知道自己做了什麼事情。

打開word,我們一定要以表格,文字和圖標的形式把工作匯報給領導(千萬不要大篇文字的給領導,領導工作已經夠忙了,他們不會靜下心來在重新在文字中找到你的工作點的)所以一定要簡介明了的把工作匯報給領導。

前面用顏色標注一下,顯得比較明顯,後面寫工作說明,和工作內容,工作說明中主要用文字描述你的工作內容,後面工作內容可以放上圖片更好的描述你的工作,如果工作和圖片無關,就在此備注你的工作內容和工作中你遇到的問題)

寫完工作總結之後,你要寫一下,你對下周工作的安排,包括工作的開始時間,以及你完成工作的時間。

不過有時很多公司都會有自己的工作周報的格式,這樣的話你就更簡單了,記住我上面說的,你要用小本子把自己工作的內容記下來,無論什麼樣的周報格式,你都不用害怕,按部就班的寫上就可以了。

周報完成之後一定要記得上交哦,自己在工作的時候寫完沒有上交,總是讓領導催,周報做的再好也沒有用處了。

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