應聘意見範文

Ⅰ 三方協議的畢業生那欄的應聘意見怎麼寫啊

寫作思路：確立中心，圍繞選材，確定重點，安排詳略，選材時要注意緊緊圍繞文章的中心思想，選擇真實可信、新鮮有趣的材料，以使文章中心思想鮮明、深刻地表現出來。

xx學生在校學習與工作積極性高，工作作風認真踏實，工作主動性強，在做好本職工作的同時，能及時按要求完成老師交辦的各項工作任務。個人素質好，有吃苦實干精神，平時能主動加班加點，對急難工作任務不講客觀條件，不推諉扯皮。

同時能以共產黨員標准嚴格要求自己，在校期間學習優異，先准予畢業，希望貴單位能夠充分考慮，在各方面考察該同志！

Ⅱ 就業協議書上的應聘意見怎麼寫

• 封面：等用人單位確定後可由畢業生填寫，用人單位要寫全稱；

• 正表：第一欄由畢業生如實填寫。「應聘意見」一般可填：願意到貴單位就業，並簽上姓名和日期；

• 第二欄上半欄由用人單位填寫，注意各欄要填完整，以便聯系，「檔案轉寄詳細地址」一般是用人單位所在地人事、教育主管部門的地址或名稱。「用人單位意見」欄應簽同意錄用等字樣並蓋上公章，注意公章應與用人單位名稱一致。「用人單位上級主管部門意見」一般由用人單位所在地人事、教育主管部門簽具，需由畢業生前去辦理或由用人單位代辦；

• 第三欄由院（系）和校就業指導中心填寫。前兩欄手續辦好後，畢業生先到所在院（系）就業負責人或聯系人處簽字並蓋公章，最後到就業中心簽章；

• 備注欄：如果已與用人單位就見習期時間、工資福利待遇、違約責任等達成共識的也可在此欄註明。以後如果畢業生違約，需在此欄由用人單位寫明同意違約並蓋上與前面用人單位意見欄所蓋相同的公章，就業指導中心才能考慮給畢業生換發新的就業協議書；

• 協議書填寫、簽章一般依表格順序自上而下進行。如果沒有用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，不能算正式簽約，畢業生關系、檔案仍將派回原籍。協議書一式三份，畢業生、用人單位和學校各一份，辦完全部手續後，就業中心留下一份，用人單位一份由畢業生負責寄（交）回；

• 提請畢業生注意：簽訂就業協議書的主體是畢業生和用人單位，人事、教育等部門和院系、學校只起鑒證、監督以及為畢業生和用人單位服務的作用。畢業生一經與用人單位簽下就業協議書，那怕不辦後面的手續以後要毀約仍需用人單位書面同意，否則學校不予換發新的協議書，而且在這種情況下如果用人單位要反悔，畢業生的相關權益難以得到保障。因此，希望畢業生與用人單位簽約後，要盡早完成其他手續，並將其中一份協議書交給用人單位。

拓展資料：

就業協議書的基本內容：

1. 高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯系方式等。

2. 用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。

3. 高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協議自動失效條款、協議終止條款；雙方約定的其他事宜。

4. 各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。

5. 其他補充協議。

協議區分：

大學生畢業前後往往要簽署三份協議：實習協議、就業協議、勞動合同，但是不少學生和用人單位都不能區分三份協議的特點和效力。

• 實習協議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協議；

• 就業協議是指在校學生畢業前與學校、用人單位三方簽訂的協議，目的在於約束學生和用人單位在畢業後建立勞動關系；

• 勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務關系的合同。

參考資料：網路_就業協議書

Ⅲ 應聘意見怎麼寫

寫應聘意見的主要內容有：

1. 是否同意（或認同）該成員加入公司；

2. 同意（或認同）的理由是什麼；

3. 覺得（或建議）該成員應該到什麼部門或者任職什麼職位好；

4. 該建議（想或法）的原因（或理由）是什麼；

5. 最後你的建議有什麼。

Ⅳ 就業協議中的應聘意見怎麼寫啊 ！急

應該是寫本人的意見，就是本人自願到XXX單位工作，等等

Ⅳ 三方協議的甲方應聘意見怎麼寫

隨意

Ⅵ 就業協議、推薦表中「應聘意見」一欄的填寫有哪些要點

寫本人的意見，就是本人自願到XXX單位工作，還有對用人單位有什麼意見寫上去，或者有什麼東西需要用人單位注意的就寫。

就業協議是由教育部高校學生司統一制定的，為高校應屆畢業生在就業過程中簽訂就業協議的一種書面合同。主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見，其協議約定僅指學生在畢業後到用人單位去工作的一份書面合同。

(6)應聘意見範文擴展閱讀：

就業協議書的基本內容：

（1）高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯系方式等。

（2）用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。

（3）高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協議自動失效條款、協議終止條款；雙方約定的其他事宜。

（4）各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。

（5）其他補充協議。

Ⅶ 三方協議應聘意見怎麼寫的么,自己寫還是單位寫啊

三方協議應聘意見是單位寫，單位寫同意聘用。

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

1、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位的同意；

2、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約；未取得畢業資格的結業生，本協議無效；

3、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批准，學校負責辦理派遣手續；

4、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為准；

5、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄註明，並視為本協議的一部分；

6、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效。經學校鑒證登記後作為簽發報到證的依據；

7、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。

(7)應聘意見範文擴展閱讀：

大學生簽三方協議注意事項：

1、大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

2、外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

3、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

4、現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

5、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。

這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

Ⅷ 應聘意見怎麼填

學生意見一般是同意到單位工作，服從工作安排，教育主管部門基本上蓋章即可。（甲方）就業單位意見一般就寫同意倆字就可以了。

三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

(8)應聘意見範文擴展閱讀：

注意事項：

在約定的時間前到達，這樣能夠更加從容的做好應聘前的准備工作。如果確實因為一些事情遲到了，要簡短的解釋原因，爭取考官們的原諒。

應聘面試是一個嚴肅、正式的場合，在著裝上要整潔大方，一般男士以西裝為宜，女士以套裝為宜，切忌穿奇裝異服。

面對主考官的提問，要緊扣問題進行回答，切不可信馬由韁，離題萬里。尤其要注意實事求是，不能因為討好主考官就隨意誇大經歷或成績，會給你一種誇誇其談的感覺。若主考官對曾經的學校或工作單位進行提問時，不要持太多的否定意見，這對用戶的應聘會非常不利。