申論範文醫療

❶ 公務員考試申論範文：醫療衛生事業如何走出

近年來，隨著社會主義市場經濟體制的確立和發展，在商品經濟大潮的沖擊下，醫療衛生事業的生存和發展，面臨著嚴峻的危機和挑戰。由於醫療衛生體制改革的滯後，形成了「群眾看病喊貴，醫院在改革中叫窮」的怪圈，醫療衛生行業不正之風屢禁不絕。為從根本上改變醫療衛生事業面臨的困境，必須從深化醫療衛生體制改革入手，創造一個良好的客觀環境，使其能夠與國家經濟體制改革相適應，並著重解決以下幾個方面的問題：
一、黨和政府應把醫療衛生體制改革作為經濟體制改革的一項重要內容，進行廣泛論證和深入探討，從有利於國家經濟增長，有利於為廣大人民群眾健康服務，有利於醫療衛生事業發展的角度，制定出科學、合理、適應社會主義市場經濟規律，又符合自身特點的運行機制。這是當前醫療衛生事業需要解決的根本性問題。
二、引進多種形式，組建醫療。有關部門要從加強區域衛生發展規劃入手，針對目前存在的城市醫療網點過多和布局不合理的現象，從生產力重新排列組合的角度，鼓勵和支持通過引進兼並、破產、聯合、股份等形式，打破隸屬、行業和區域界限，組建醫療，以利於盤活存量資產，最大限度地發揮衛生資源和龍頭醫院的優勢。鼓勵公平、合理、有序的競爭，醫院內部通過調整結構、優化組合，引入競爭機制，推行優勝劣汰、下崗分流、減員增效，按照市場規律和價值規律的要求，實行成本核算，大幅度提高技術勞動的含金量，使其成為醫院經濟的主體。通過轉換經營機制，提高醫院對市場的自我適應能力，推動醫院經濟增長方式的轉變。
三、打破傳統的醫院模式，將葯品經營和大型醫療診斷設備從現行醫院經濟格局中徹底分割出來，使醫院能夠集中力量，重點圍繞進一步提高醫療水平和服務質量、擴展醫療服務領域、減少患者醫療費用開展競爭，推動醫院在科學化、現代化管理進程中，大力進行科技開發、加快科研成果向生產力的轉化。
四、從醫院分離出來的葯品經營，其基本框架仍依附於醫院，各種關系隸屬於葯品公司，由於減少了中間環節，可以降低葯品成本，防止假葯流入市場，並有利於使其各項工作圍繞為醫院服務、為患者服務，有利於物價、工商、稅務、技術、醫葯等部門的管理和監督。
五、從醫院分離出來的大型醫院診斷設備，統一組建相對集中的區域性醫療診斷中心，該中心實行經濟獨立核算，自負盈虧，推動其重點圍繞提高醫療診斷技術和服務質量，按照市場運行的規律，做好市場的預測和調查，根據市場實際需求，科學配置資源，防止各種不良現象的發生。

❷ 如何解決基層醫療人才的難題 申論

近幾年來，一些欠發達地區基層醫療衛生基礎設施薄弱的問題引起了廣泛關注，特別是由於醫務人才比較匱乏，導致這些地區群眾「看病難」的矛盾仍然突出。如何有效解決基層衛生人才短缺、推動基層衛生事業良性發展？代表委員就此紛紛發表看法。
「當前基層醫療衛生機構最缺的不是先進設備，而是人才，以及留住高素質人才的機制。」全國人大代表、福建省南平市市長林寶金告訴記者，由於該市地處山區，生活條件艱苦，加上經濟發展又相對落後，工資待遇相對較低，衛生人才尤其是農村衛生人才仍然十分匱乏，制約了農村衛生事業發展。
全國人大代表、三祥新材股份有限公司董事長兼總經理夏鵬告訴記者，他在福建省寧德市調研時發現，該市106個鄉鎮衛生院中，有65個鄉鎮服務能力達不到全國鄉鎮衛生院公共衛生及基本醫療服務要求。從醫療衛生人才隊伍看，2011年寧德市千人均執業（助理）醫師數僅為1.2人，遠低於全國和全省平均水平。在寧德市的國家級貧困縣中，難見醫學本科畢業生前來應聘；寧德市壽寧縣下黨鄉衛生院，甚至出現多年來只有一位執業醫師的情況。
全國政協委員、遼寧何氏眼科醫院院長、中國民營醫院協會副會長何偉說，雖然國家和地方每年會提供很多醫療知識技能培訓，但基層醫生在實際工作中應用並不好，醫療服務質量無法保證；一些基層衛生院由於缺乏能夠操作的醫務人員，配置的檢查設備無法正常使用；一些患者對基層醫療機構不信任的情緒增加，紛紛往城裡的大醫院跑，加劇了城市的「看病難」。
為什麼基層醫療衛生機構招不來人才、留不住人才？全國政協委員、北京大學公共衛生學院教授吳明認為，目前農村衛生人才短缺，主要是城鄉差距所致。農村的基層衛生機構本身缺乏職業吸引力，加上在收入、養老保障等方面與城市差距較大，很難吸引大量正規醫學院校畢業生到農村衛生機構工作。「關鍵還在於基層醫療機構的工資待遇太低了。」夏鵬代表告訴記者，在寧德壽寧縣，去年縣公立醫療機構大學本科畢業生月工資在2000元左右，扣除社保、醫保等費用，實際月收入不足1600元。
「衛生人才發展的根本是政策。」林寶金代表表示，南平市正在積極探索，力爭在政策創新、待遇保障等方面有所突破，「向外招一批、往上送一批、往下派一批、本地培養一批」，力爭走出一條解決或緩解農村衛生人才短缺問題的新路子。
夏鵬代表建議，國家應鼓勵醫科類高校本科畢業生到欠發達地區就業，實行發達地區城市醫生到欠發達地區掛職就醫制度；合理確定衛生事業經費投入比例，優化經費投入結構，使公共財政投入更多向欠發達地區傾斜；合理增加基層醫務人員的工資待遇。
何偉委員也建議，進一步加強縣級醫療機構衛生技術人員隊伍能力的建設，制定長遠的人才培養規劃，培養適宜人才，留住合格人才，使更多的病人在基層醫院解決一般疾病。

❸ 申論的開頭和結尾部分怎麼寫（關於醫療、幸福、醉駕、等民生問題）

您好，中政申論很高興為您解答。復習的過程中，一方面應強化行政理論知識，學會按照行政思維思考問題、以行政文表述的規范性要求進行行文。另一方面練習才是王道。只有通過練習才能強化所學，將所學理論用於事件。關鍵不是在於背了多少範文，而是參考範文的寫作，結合自己的優勢、揚長避短，寫出規范性文章的基礎上，突出自己的風格。推薦您上一品公務員網：http://bbs.gwy1.com/forum.php ，這里有海量資料，更有廣大考友的經驗、心得分享。申論復習練習才是王道，而在線評測相比其他的復習方式優勢在於能夠針對性發現問題，解決問題，獲得提高。建議您上中政申論http://www.zzshenlun.com/進行在線練習，它囊括了行政應用文、概括性題型等專項練習和真題、預測題練習等各種題型，提供範文，是目前最為專業、最大的在線評測系統，提供一對一的專家批改和專家咨詢等服務，模擬考場進行練習，相信在專家的一對一指導下，能夠有效助您針對性解決存在的問題、困惑，提高您的學習效率和申論成績。希望我的回答對您的學習有幫助。

❹ 公務員考試申論熱點時評：醫改要來了，准備好了嗎

表面看，新的醫改實施方案，面對的是醫療保障制度建設、醫生的考核體系、葯品的定價機制。但這些方案的落實，離不開各級醫療機構的管理體制改革，並且不可避免地會涉及多個部門的利益沖突。

近日，《北京市城市公立醫院綜合改革實施方案》印發。方案提出，到2017年，本市公立醫院初步實現五大目標，包括全面破除以葯補醫機制，探索患者自主選擇在醫院門診葯房或憑處方到零售葯店購葯的途徑;初步構建基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療模式，醫事服務費「分級」制定，個性化的醫療服務項目實行市場調節價。

這些內容基本涵蓋了我國當前醫療體制中的熱點問題，劍鋒直指以葯養醫、診療秩序混亂等主要弊端，可謂切中要害。我們不但能由此看到醫療改革的具體方向，還能從中感受到管理部門的決心。應該說，人們期盼許久的醫療改革真的要來了。

但是，面對如此巨大的改革，我們是不是做好准備了呢?我國現行醫療體制中的諸多問題，既不是剛剛形成的，也不是孤立存在的，有的還恰恰是上一輪醫療改革的伴生產品，而且已根植於醫療的日常活動中，要對它們實施改革，就不可避免地會對現行的醫療運轉產生深深的沖擊，對此，沒有準備顯然是不行的。

比如，破除以葯養醫是這次改革的重點之一。這項工作會不可避免地給我國的醫葯產業帶來巨大的沖擊，葯企該如何應對?不止是葯企，因為葯企的利潤是當下推動醫療工作開展的重要動力，這個利潤沒有了，新的補償經費能不能充分發揮作用?還有，相應的補償標准怎麼定?補償高了，財政負擔大，百姓不滿意;補償低了，醫務工作者的基本利益和工作積極性就可能被消減。僅此一點，就需要大量的調研探索。此外，醫葯分開後，醫院與葯房的關系該如何定位，部分葯房與醫院需要脫鉤，這也需要做好早期的准備。

再如，分級診療問題。這是治理號販子最有效的手段，而這項制度實施的前提是各級醫療網路相對完善，這就需要管理部門對各個區域醫療資源做好分級規劃，對各級醫療機構的規模與目標有明確的界定，如此，才可能在各級醫療機構之間形成暢通的雙向轉診。這就要求，各級醫療機構有一定的構成比，部分醫院可能因此面臨重新定級問題，也就是說，這個工作需要將部分三級醫院轉變為二級醫院，當事醫院能接受這樣的轉變嗎?而且，分級診療一旦形成，綜合醫院的門診規模就會縮小，部分醫生就需要向基層醫療機構分流，這也需要准備一些配套的制度。

其實，從表面看，新的醫療改革實施方案，面對的是醫療保障制度建設、醫生的考核體系、葯品的定價機制。但這些方案的落實，最後依舊離不開各級醫療機構的管理體制改革，並且不可避免地會涉及多個部門的利益沖突。此前就有媒體報道，在葯品定價方面，多個部門隔空喊話，互補合作。葯價方面如此，其他的工作也會如此。所以，我們對於醫療改革，恐怕不能只有期待，還要有一些面對醫療服務短期波動的心理准備。

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❺ 公務員考試 申論 有關於醫患問題是怎麼分析的

醫患關系是醫務人員與病人在醫療過程中產生的特定醫治關系，是醫療人際關系中的關鍵。目前的醫生和患者之間缺乏良好的溝通。患者大部分認為，醫患之間的溝通一般或基本上沒有溝通；醫護人員大部分認為，醫患之間的溝通一般或基本上沒有溝通。這在一定程度上說明醫患之間缺乏基本的信任，醫護人員未很好履行告知照顧義務，歸結為雙方信任度降低的主要原因。不論是患者還是醫護人員都不同程度的認為醫患關系不和諧。醫患之間缺乏信任和理解。
醫患矛盾的主要原因：1、醫院重程序服務輕人文關懷。醫務人員在診療過程中重儀器檢查、治療等客觀操作，無意中把患者「物化」了；現行的醫學教育方式缺乏人文教育，導致一部分從醫人員素質低下、自身修養欠缺；診療流程設置不科學造成「三長一短」現象。2、少數醫務人員職業道德水平低下，服務不到位，對患者治療不精心，存在「冷、硬、頂、推」等現象；收受紅包、回扣等不正之風的蔓延，導致患者對醫務人員的信任度降低。 3、醫患溝通不暢。部分醫務人員的溝通意識不強，態度不積極，技巧不熟練。4、醫療資源匱乏且配置失衡。佔全球人口22%的中國，醫療資源僅佔全球的2%，而且醫療資源配置嚴重不均衡，80%在城市，20%在農村。醫療保障覆蓋面小，45%的城鎮人口和80%的農村人口基本沒有醫療保障。5、社會處在轉型期，過高的醫療費用讓不少患者不堪重負，少數亂收費、開大處方、濫用大型檢查設備的現象又激化了這種矛盾。6、患者對醫療服務期望值過高。公眾的醫學知識相對缺乏，對醫療行業、醫學科學的認知不足，對醫療工作的高風險和局限性理解不夠，對承擔救死扶傷責任的醫務人員寄予過高的期望，超出了目前醫學發展的實際水平。 7、部分媒體推波助瀾。部分媒體片面地把醫患關系定位為簡單的消費關系，片面地指責醫院，加重了患者對醫生的不信任。

❻ 不直接背萬能八條，乾脆背一些申論範文，對申論提分的意義大嗎如果可以，求幾篇高質量、值得背誦的範文

1，關於萬能八條或者說其他的套路，其實套路沒錯，錯的是沒理解套路思維，生搬硬套的我們。
2，關於範文也是如此，同樣分享下我的收藏。萬能的搬運工又來了。
發現好的內容不是沒有，缺少的只是發現和分享。
以下為分享內容：
其實，我想說，這個問題很抽象，目的很明確，簡單粗暴，我喜歡！對於急功近利者、臨時抱佛腳者、心態浮躁者看了我這篇文章還是能有一定效果的。文章較長，我從如下幾個方面來闡述：1、眼中的申論寫作是什麼，對應的「花木體」（本人自創，已有數萬考生受益）是怎樣的2、如何在考場靈活運用「花木體」，「一三五」手到擒來。如果你對以上2點還感興趣，OK，開聊！————————————————————————————————————————
我堅持認為：申論寫作=思維塑造+結構梳理+規范表達（請一定記住這十二個字）
我從來不會說什麼「引出問題、分析問題、解決問題」的陳詞濫調，因為申論寫作有更直觀的訓練方法—「花木體」。
1.1靈活運用「花木體」，「一三五」手到擒來
「花木體」的基本結構你必須熟記！
通過以上的案例，我們發現，花木體有「一、三、五」這個核心特點：
①「一」是指一個核心論點。第一段引述議題，並明確的表達文章的核心觀點。
②「三」是指三個分論點（不等於就是「內煉其心」「外塑其形」，這只是一種表達方式）。分論點呈現了「先概述，後分析論證」的層次，且論證中先交代緣由，後具體論證、說明。
③「五」代表五個段落。第一個段落是引述議題、表達文章的核心觀點；第二段—第四段是分論點及分論點的論證；第五段是總結全文。
1.2「花木體」的本質是這樣的！
隨著學習的深入，你大概已經有了新的疑惑。
諸如「花木體」是不是就是「內煉其心、外塑其形、兼修其法」？「花木體」是不是只能寫成以對策為主的「策論」文章？大家都用「花木體」會不會導致「千篇一律」？
如果你已經有了以上疑問，那麼我要恭喜你了，因為你的學習不斷深入。弱者遇到了問題找借口、理由，強者遇到了問題只尋找解決問題的出路和方法。
我想告訴大家的是：
①「花木體」是一種思路、方法，其目的在於幫助我們從宏觀、結構、思路上理解申論寫作，而不是一種生硬的套路；
②我們需要在理解「花木體」特點的基礎上，勤於總結、多加思考，打造出得心應手的寫作方式和結構。
所謂青出於藍而勝於藍！所謂弟子不必不如師，師不必賢於弟子！
因此：
①「內煉其心、外塑其形、兼修其法」只是確立分論點的方法之一，體現的是特色之一，而不是唯一！因此，我們需要結合自己對議題的理解，確立出一些新的、個性化的分論點表達方式，諸如「…需要有態度/大度/高度/廣度/深度/維度/溫度」「…是…的基礎/關鍵/命脈/核心/核心」等等。這些需要自己在平時的學習中不斷總結、積累！
②「花木體」代表的是結構、思路，不等於只能寫成以解決問題為主的文章，同樣可以寫成以分析為主的文章。
3.1將花木體寫成分析類文章即「政論」型文章
科技創新多元應 美麗中國現「帥性」
發展依賴創新 復興要靠科技
創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。然而，隨著我國發展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區，科技創新的目的、價值及如何更好的將科技與人文發展、民生應用相協調等也成為熱點議題。道路決定命運，道路引領未來，尊重科技創新精神，兼懷多元理念，是促進人文、科技協調發展，開啟「中國夢」的至關重要的鑰匙。
尊重科技創新精神，兼懷多元理念需秉承「個性」。民族的才是世界的，科技無疆界，但「國情有界」。縱觀中國發展歷史，從洋務運動到近年頻生的「山寨」現象，「生搬硬套」、簡單的「拿來主義」無法成為民族發展的通衢大道。正如個性化的定製和服務是中國盾構掘進機與國際「巨頭」競爭時的一張「王牌」，我們需要積極吸收借鑒國外一切優秀科技創新、科技運用的成果，但更要走前人、其他國家沒有走過的路，樹立強烈的創新自信，堅持將科技創新與國情，與人們的衣食住行、醫療保健相結合，不斷在攻堅克難中追求卓越，推動中國科技與運用走向世界。
尊重科技創新精神，兼懷多元理念要保持「理性」。「無創新，則無出路」，一個沒有創新能力的民族，難以屹立於世界先進民族之林。但創新不是盲目而為，更不是主觀臆斷、一蹴而就，當前我國科技創新領域普遍存在創新動力不足、效率不高、效果不好等缺陷，仍缺乏在世界上產生廣泛影響的發明創造，沒有形成完善的國家創新體系。正視問題才能解決問題，中國的科技創新需要立足現實、堅守「理性」，持續傳承和發揚高鐵在浴火重生中成為中國自主創新的代表性技術的有益經驗，在對內挖潛與對外拓展中有效推動中國的科技創新走向世界。
尊重科技創新精神，兼懷多元理念應著眼「人性」。人文是精彩的，科學是嚴謹的，但嚴謹不等於「呆板」，人文與科學能夠對接，科學與人文可以交融。在我們的科技創新中，需要將科學與人文牢牢結合，將科學與生活緊密聯系起來，堅持以人為本，堅守科技創新服務國家、造福人民的思想，把科技成果應用在人民可見、可用的生活領域，打造中國自己的「iphone」「 windows」，凸顯科技創新對 「人」需求的因應和關懷，實現科學與人文齊飛，精彩與務實一體。
高爾基說過，應當熱愛科學，因為人類沒有什麼力量是比科學更強大、更所向無敵的了。中國要發展，出路在創新，中國要復興，關鍵在科技。只要我們堅持科教興國戰略，堅持讓科技創新與人文發展相結合，一定能實現強國、富民、復興的「中國夢」。

❼ 求申論大作文的萬能模板

每年各地方的公務員考試申論選題各有千秋，但從總體上分析無外乎是社會的教育、醫療、環保、社會報障、經濟建設、文化差異等幾個大的方面。關注公務員申論備考技巧，成功上岸!

一、開篇

開篇寫一到兩段，字數在100～200字之間。

1、開篇所需的三層意思

(1)通過閱讀材料，指出材料所反映的問題和問題的危害性;

(2)可以簡要分析原因，點到為止，不作具體展開;

(3)必須提出觀點，強調解決問題的必要性和重要性。

2、固定模版舉例

(1)用於教育事業、醫療事業、經濟適用房問題等關繫到人民生活的問題

改革開放以來，我國 實現了歷史性跨越式發展。(教育事業、醫療事業等) 得到切實鞏固和提高， 深刻變化; 發展步伐加快; 又快又好發展。目前我國已
，成為 。

但是我們也要清醒地認識到， 的發展仍不能滿足廣大人民群眾對於 的強烈需求，還不能適應構建社會主義和諧社會的迫切需要。 發展不平衡的問題突出，實施
尚未取得根本性突破， 改革需要深化， 需要提高， 尚未得到很好解決。我國經濟社會發展進入新階段，
面臨著新的機遇和挑戰。按照黨中央、國務院的部署和要求，全面貫徹落實科學發展觀，求真務實，開拓創新，扎實工作，為構建社會主義和諧社會服務，為建設社會主義
服務，為擴大 。

(2)用於環境問題、科技問題、可持續發展問題、能源問題等

根據 表明，要想 ，就必須 。黨和國家歷來高度 ，新中國成立
_，同時，我們也必須清醒地看到，我國正處於社會主義初級階段，經濟社會發展水平不高，人均資源相對不足，進一步發展還面臨著一些突出的問題和矛盾。從我國發展的戰略全局看，走
道路，調整 結構，轉變 方式，緩解 瓶頸制約，加快 升級，促進 ，維護 利益。我國經濟社會發展進入新階段，
面臨著新的機遇和挑戰。按照黨中央、國務院的部署和要求，全面貫徹落實科學發展觀，求真務實，開拓創新，扎實工作，為構建社會主義和諧社會服務，為建設社會主義
服務，為擴大 。

貫徹落實科學發展觀，推動社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全面發展，維護國家安全，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，實現全面建設小康社會的宏偉目標、開創中國特色社會主義事業新局面，需要大力
。

二、主體

1、主體的寫作原則

(1)每段必須有主旨句，且必須放在每段的第一句，主旨句需要用動賓結構;

(2)所有的主旨句內容必須來源於材料;

(3)主旨句後必須有200～300字的詳細的、行之有效的解決方案;

(4)主體部分寫四段，不要平均分配，要突出前兩到三段。

2、主體部分的對策

主體部分的對策是申論文章的核心，是公文寫作區別於其他問題寫作的關鍵點。符合國家的戰略、行至有效的、且符合材料中心的對策能使申論得到一個很高的分數;相反，得分很低的一些文章，其對策或者違背國家的戰略，或者沒有任何的實際可行型，或者乾脆拋開具體措施，只議論對策的好壞。

國家公務員考試申論寫作套路

申論注意事項：

1. 簡明扼要，抓住材料的主旨

2. 從小切入，切忌假、大、空

3. 長短合適，最好不要加副標題

比較好的題目：「處處

民生」、「圓城市低收入家庭安居夢」、治理網吧既要治「吧」也要治「網」、「獻禮工程」當休矣、網上掃黃要建立長效機制。

比較差的題目：「加快縣域經濟創新步伐」、「加快推進以改善民生為重點的社會建設」等

文章第一部分

★開頭方法：開篇點題，陳述現象、闡明危害和解決好的意義

隨著我國經濟持續快速發展，……問題日漸凸現出來，在社會經濟和國家安全中的位置越來越突出。問題主要表現在……;……;……;……。(說問題時最好用分號間隔)

目前產生的……問題逐漸進入人們的視野，已引起人們的高度關注，成為社會的熱點問題，引起強烈反響，如果該問題不能得到及時和妥善地解決，直接影響到人民群眾的根本利益，必影響到經濟的發展，社會的穩定，影響到黨和政府在人民群眾中的光輝形象，進而影響到建設小康社會和構建社會主義和諧社會。(這些套話要因情況而定)

文章第二部分

第二段主要敘述問題產生的原因。一般從材料給出的現象從中分析就能得出結論，下面就近期熱點問題為例加以說明，不外乎根據材料從以下角度進行展開分析

「冰凍三尺非一日之寒」，造成以上問題的原因是多方面的、深層次的，我認為主要有以下幾點：

首先，政策體制不完善，……(結合材料)

其次，國家財政投入力度不夠，……(結合材料)

再次，法律法規制度不健全，……(結合材料)

最後，社會重視程度不夠，……(結合材料)

文章第三部分

第三段可參考以下方面提出解決方案，注意要以對應第二段提出的分析為主，以外再提出自己的觀點

1.各級黨委和政府要堅決深入貫徹落實科學發展觀、站在建設社會主義和諧社會首善之區的高度，把……納入重要議事日程，加快推進……建設，並建立和完善引咎辭職制度建立健全領導問責制度，嚴格責任落實。

2、要做好。。文章，增加財政投入力度，確保……機制的平穩運行

3、要建立健全各項制度(法律)，做到有法可依，有法必依。對……行為予以嚴厲的制裁和處罰，嚴重者追究其刑事責任。

4、加大行政執法力度，深入開展……專項整治活動，對於……行為予以一票否決。違法必究，執法必嚴，嚴厲查處和懲處責任人發現問題即使糾正，對頂風違紀的行為從嚴查處，絕不姑息。

5、廣泛宣傳，全民動員，充分發揮報刊、廣播電視、網路等各類媒體的輿論導向作用，大力宣傳……的作用和意義，形成全民參與的良好氛圍。

6.加強社會監督和群眾監督，設立舉報熱線、舉報信箱

新聞媒體要對……行為大膽揭露，公開曝光，使……無藏身之地，

要把……工作置於人民群眾和社會輿論的監督之下。

文章第四部分

該問題的妥善解決與否關繫到人民群眾的生命財產安全，關繫到全面建設小康社會的大局，關繫到構建社會主義和諧社會，我相信在黨和政府的正確決策和領導下，在全社會的共同努力下，這個問題一定能夠得到徹底解決。(結合材料，表表決心)

❽ 求一篇·申論·述評·範文

您好，中公教育為您服務。
百姓話變質土壤：
影響：過度開發侵害百姓利益 給食品安全帶來威脅
人民網網民「丁子一」：工業在創造了巨大的經濟利益的同時，排污對土地、水資源、環境等造成的破壞也是觸目驚心的!在這一系列的問題背後我們忽略了對權力的控制,使得有些人為所欲為狂佔社會資源，過度開發擠吞百姓利益。
新浪網網民「 天地外星人」：從三聚氰胺奶到地溝油，從牛肉膏到鼠肉串，從水銀刀魚到蘇丹紅蛋，從瘦肉精到鎘大米，不斷出現一種接一種駭人聽聞的化學食品，食品安全防線一步步走向崩潰，在唯利是圖、一切向錢看的歪風沖擊之下，我們的道德節節敗退，走向崩潰，每位國人需要深度反思。
新浪網網民「南海環保」：鎘是一種重金屬元素，在冶金、塑料、電子等行業非常重要。數據顯示，湖南省是全國最大水稻主產區，去年水稻產量2631萬噸，佔全國水稻產量12.9%，同時湖南也是有色金屬之鄉。湖南出現「鎘大米」不僅是食品安全問題，更大程度上是環境污染問題。
措施：信息公開 完善制度
新浪網網民「種菜樂呵呵」：公開污染數據讓公眾知曉，有針對性地實施應對方案，這既是對公眾社會責任心的尊重，更是公眾不可剝奪的權利。 治理土壤污染關鍵是信息公開。
人民網網民「引丹喻理」：農村土地環境是建設美麗中國的底線，國家相關部門應建立農村土地資源狀況調查、環境影響評價、土壤生態補償制度和土壤保護預警制度，制訂有針對性的土壤污染防治標准。
百姓話黨風：
觀點一 老百姓對轉作風的認可度取決於持續多長時間
新浪網民「岸的守望」:令行禁止，中央抓得好，有利於取信於民。希望能長抓不懈，轉變作風不要成為一陣風。
人民網網民「翰烽」:好的規定能否堅持做下去是個問題。大凡一項措施，起初都還是很嚴格，可是往往到了後來，就漸漸放鬆和疲勞，自然而然重心也偏移了。這就需要從根本上解決問題，比如關於大吃大喝的問題，必須要從財政預算改革上著手;比如文風會風的問題，必須要從政績考核體繫上著手。不能反腐一陣風，必須堅持下去。
觀點二 狠抓典型，無論問題大小絕不放鬆
人民網網民「xy大漠飄雪」:十八大期間以李春城為代表的一干高管落馬，看作是「打老虎」，這次通報的六個典型，無疑是打「蒼蠅」。六個典型涉及的官職不大，但非常有典型性。民間常說中央的精神是好的，但是越到基層跑調得越厲害。這六起典型都是來自基層，具有廣泛代表性，這次通報對基層的膽大妄為有著很強的警示和威嚇作用，徹底打消地方政府及其官員的僥幸觀望心理。
騰訊一手機網民:無論事件大小，都一視同仁，一律對待，決不搞下不為例，決不搞睜一隻眼閉一隻眼，這樣才能杜絕一切貪污浪費等行為。
觀點三 規定需嚴格執行與落實，嚴懲違紀者
人民網網民「揚起帆兮去遠航」:不掐住違規官員的脖子，他就戳廉政的脊樑骨，發現一起處理一起遠不夠，得發生一起處理一起才行。
搜狐網民「楊宜勇」:「八項規定」是改進文風會風、整治庸懶散奢等不良風氣的重要舉措。有了制度規定，沒有嚴格的執行和落實，就會流於形式，損害黨和政府的公信力與形象。改進作風，必須既設「高壓線」，又通「高壓電」，建立嚴格的責任追究機制，按照「零容忍」原則，動真碰硬，嚴查嚴糾，維護「八項規定」的嚴肅性、權威性。
新浪網民「騎車上海行」:關鍵是八項規定能否執行下去，重點是如何處理違規違紀者，從重嚴懲才能起到殺雞儆猴的作用。否則，不痛不癢，免職再復職只能越反越腐。
觀點四 加強群眾監督
人民網網民「翰烽」:對政府及官員的監督必不可少。建立一個常態化的監督機制，媒體和廣大群眾積極參與，充當監督角色，讓群眾成為領導幹部身邊無處不在的眼睛，才能形成足夠的震懾。
新浪網民「大漠飛虎2011」:建立監督機制，拓寬舉報渠道，才能有效抵制腐敗!健全完善的法律和監督體系作支撐，對政府職能部門形成互相制約的體制架構，並發動群眾監督檢舉揭發丑惡，加大反腐力度，真正貫徹落實八項規定精神。
百姓話兒童安全：
觀點一 對侵犯兒童權益犯罪要嚴懲
騰訊網網友 對侵犯兒童權益的犯罪行為，絕不能姑息，絕不能容忍，要依法重判!這些道德淪喪、喪盡天良的行為，應當受到最嚴厲的譴責和制裁。
觀點二 保護兒童權益需全社會共同關注
新華網網友未成年人權益受到侵害需要全社會共同關注，需要全社會的聯防。要建立未成年人防止受侵害的綜合預防體系，從社會、家庭、學校、社區的角度，開展綜合治理。讓社會群眾的保護、家長的監護、孩子的自我保護等多位一體，多管齊下。
觀點三 侵犯兒童權益易引發兒童犯罪
人民網網友 侵犯兒童權益的行為對兒童的身心健康造成了嚴重的影響。很多孩子存在嚴重的心理障礙，自閉、情感淡漠、抑鬱，甚至對家長或者老師存在逆反心理、報復心理，以至於走上了犯罪的道路。
百姓話科學素養：
網民「舒天烈」：王林擅長玩蛇。在《山海經》中，有一種叫「委蛇」的幻想生物，人首蛇身，並且有兩個頭。這正是一些「大師」的寫照——一頭是迷信，一頭是利益，終歸會合體。而這種「委蛇」，最怕的是打雷。或許，該有法規紀律的雷聲響起，震懾一下這些妖異了。
科學力量_39353：王林事件中，馬雲、李連傑、趙薇等人的行為雖然令人可悲可嘆，但各路媒體，包括央視的焦點訪談，沒有坐等，而是及時的揭露，有相當部分的網友也持有質疑和批判的態度，顯示了一定的科學素養，這是令人倍感鼓舞的。在中國，各類大師的日子只能是越來越難過。
李斌0791：「風水大師」、「氣功大師」都是時代的怪相，這類「偽大師」們以愚蠢、低劣的手段來挑戰人類的智商、挑戰人類文明的底線，卻得到眾多無知者膜拜。沒有堅實的科學信仰只能並將不斷產生這種愚昧的現象。
開噗噗車的小Q：精神空虛，信念缺失造就了這些所謂似神似仙的道貌神棍，命運不是靠謀算，前途不是靠胡謅，與其相信牛鬼蛇神的無稽之談，不如踏實本分的走自己腳下的路。用科學信條充實精神世界，用真善美填補內心的無妄虛偽。
李斌0791：「氣功大師」的風靡中華大地及其眾多粉絲的膜拜，是對理性、科學、文明的嚴重侮辱、踐踏、褻瀆。難道要使「賽先生」匍匐在地、向隅而泣?
百姓話貧富差距：
觀點一 設立正常的工資增長機制
網友「十三郎」：必須完善工資增長機制，很多地方聲稱工資逐年增長，卻因為缺乏有效的監督，使得工資增長沒有落到實處，還有全國各地提高最低工資收入水平，也因為監督的匱乏而不能有效落實。
觀點二 加大對隱形收入、違法收入的監查
網友「歐陽一刀」：建立完善的個人收入申報制度，防止偷稅漏稅行為的發生，這樣才能保證起碼的公平
網友「佳宜」：官員腐敗需遏制，官員的各種隱形收入超過其工資收入，政府需加大力度進行整治。
觀點三 進一步完善稅收調節的功能
網友「藍天雲」收入的調節可以從稅收方面著手，加大對高收入者的征稅，轉移支付給低收入者，對中低收入群體減稅，縮小收入鴻溝。
網友「真的愛你」：調整後的個人所得稅仍存在該減的沒減夠，該多征的沒多征，調節居民內部不同收入階層之間收入差距的作用沒有得到有效發揮。
觀點四 公務員工資制度需進行改革
網友「晴空萬里」：公務員、事業單位和社會實行兩套標准，這是我們要反對的，必須實現同工同酬。同樣的福利制度是不分對象的。大家都為國家的建設做出了貢獻，為什麼企業單位的退休人員就要比機關單位的退休人員退休工資要少很多?建議中央政府實行「單軌制」，以縮小收入差距。
觀點五 縮小同行業間收入差距 實現同工同酬
網友「沙漠駱駝」：希望國有企業加快一視同仁的人事制度改革，盡快實行同工同酬，不要把職工分成三六九等，徹底解決招聘工們「幹得多、掙得少」的問題。
其它
網友「魚翔淺底」：完善稅收體系，嚴控虛高物價。細化調資的傾斜政策，參照個人工資水平與社會人均工資水平的比差，將有限的財政資金最大限度地用於提高同層次人員中的低收入者水平。
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