java面試資料庫
A. java程序開發 面試時經常被問到資料庫怎麼優化 這怎麼回答
資料庫優化：
硬體優化（硬體不用說了吧）、配置優化（DB2、MyIsam）、結構優化（就是建表時，建索引注意哪些，not
null判斷、default默認值、不要用觸發器）、查詢優化(這個我救不細說了，
網上一大堆，
去搜一下)、
B. 面試JAVA程序員時會被問些關於資料庫的哪方面內容
你好 yxif
如果是筆試的話一般會考些多表查詢,統計,分頁等,也可能在要求你完成某項功能時一起完成資料庫操作。
面試的話，資料庫一些常見概念，如存儲過程與函數的區別，什麼是觸發器、事務等，其次就是資料庫優化方面，若是應聘java EE方向的話，也會涉及到連接池、JDBC等。
部分公司會單純從資料庫角度出發，不會與JAVA相關。所以你應該盡可能去了解多一些。
你可以去網上搜集一些關於資料庫面試的資料，把常見的概念搞清楚，一些優化或運用熟悉下。
最後，祝你求職成功！
C. java，今天去面試，遇到如下資料庫的題，求解
用count+group by來實現。
GROUP BY 語句用於結合合計函數，根據一個或多個列對結果集進行分組。
參考：http://www.w3school.com.cn/sql/sql_groupby.asp
D. Java面試:你是怎麼理解關系資料庫的事務的
事物有點像 超市購物
比如 今天要做 番茄炒蛋，去超市要買 雞蛋、番茄、鹽
第一種情況，在超市中不同的位置挑選了 雞蛋 番茄 鹽，然後統一到 收銀 的地方買單，就是統一提交commit。
第二種情況，雞蛋、番茄選好了，但是發現沒有找到鹽，那麼 番茄炒蛋 的設想破滅，但是雞蛋和番茄也不能就這么放在購物車里，文明的顧客應該將原物放回原處，也就是要回滾rollback
E. java 關於 mysql資料庫的面試題，今天遇到一題面試題不怎麼會求解答
這應該是面試你的動手能力的一個題目，要求你開發一個能夠發布新聞的web項目。資料庫的表結構和實體類給出來了，要你完成剩下的功能。這個必須寫代碼了。
F. java_資料庫面試題。求高手分析
答案是A。JDBC規定
如果是數值類型,而且是NULL,JDBC返回的0
wasNull()：如果是null，返回true
G. java面試題中一般資料庫會問什麼內容
資料庫基礎(面試常見題)
一、資料庫基礎
1. 數據抽象：物理抽象、概念抽象、視圖級抽象,內模式、模式、外模式
2. SQL語言包括數據定義、數據操縱(Data Manipulation),數據控制(Data Control)
數據定義：Create Table,Alter Table,Drop Table, Craete/Drop Index等
數據操縱：Select ,insert,update,delete,
數據控制：grant,revoke
3. SQL常用命令：
CREATE TABLE Student(
ID NUMBER PRIMARY KEY,
NAME VARCHAR2(50) NOT NULL);//建表
CREATE VIEW view_name AS
Select * FROM Table_name;//建視圖
Create UNIQUE INDEX index_name ON TableName(col_name);//建索引
INSERT INTO tablename {column1,column2,…} values(exp1,exp2,…);//插入
INSERT INTO Viewname {column1,column2,…} values(exp1,exp2,…);//插入視圖實際影響表
UPDATE tablename SET name=』zang 3』 condition;//更新數據
DELETE FROM Tablename WHERE condition;//刪除
GRANT (Select,delete,…) ON (對象) TO USER_NAME [WITH GRANT OPTION];//授權
REVOKE (許可權表) ON(對象) FROM USER_NAME [WITH REVOKE OPTION] //撤權
列出工作人員及其領導的名字：
Select E.NAME, S.NAME FROM EMPLOYEE E S
WHERE E.SUPERName=S.Name
4. 視圖：
5. 完整性約束：實體完整性、參照完整性、用戶定義完整性
H. 我面試java程序員，簡歷上也只寫了熟悉資料庫，還寫了別的技能，面試全問的資料庫
估計讓你進去負責資料庫模塊的開發，每一時期對候選者的要求是不一樣的
I. 高薪Java面試題之資料庫三範式是什麼
一個好帖，就像高級武功秘籍一樣，哪怕只是從裡面領悟到個一招半勢，功力提升起來都是驚人的。