年休假申請書範文

1. 請問年假申請書怎麼寫!

申請書 XX領導：

本人最近想外出旅遊，參觀祖國的大好河山，開闊眼界，釋放工作壓力，回來後更好地為公司服務，特根據公司年假管理規定。

請假X天，從X月X日-X月X日，請假期間的工作也做好了安排，由XX代理我的崗位。

望領導批准。

在此深深地感謝！

鞠躬了！

申請人： 日期：

(1)年休假申請書範文擴展閱讀：

年假指給職工一年一次的假期。

即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。

單位應當保證職工享受年休假。

第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

2. 申請年休假報告怎麼寫

申請
本人於xx月xx日至xx月xx日申請年休假。請予批准。
簽名xx月xx日

3. 年假個人申請書怎麼寫2017年

申請書範文1
尊敬的領導：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於xx年xx日休假x天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准!
特此申請
申請人：
申請日期：xx年x月x日
申請書範文2
尊敬的領導：
根據協會關於帶薪休年假的有關規定，我擬於xx年xx月xx日-----xx月xx日休年假共計xx天。並服從中心關於節前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批准。
特此申請!
申請人：
申請日期：
申請書範文3
公司領導：
我是xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批准。
現將有關資料附後，請依法予以核准。
申請人：
x年x月x日

4. 休假申請書怎麼寫

申請

尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：
根據國家和單位關於帶薪年回休假的有關規定，我擬於答2008年 月
日休假 天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准為感！
特此申請

申請人：
2008年 月 日

這是給你的說明：

1、申請寫好後，先交自己的部門領導批，批了後由部門領導再交公司領導批，最後交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。

5. 年休假申請書的格式是什麼

這個好像沒有固定格式的，不過一個公司都會有一個通用的寫法的，你可以問版下你們人事部或者其他同權事要一下，之前我們的就是隨便寫一下就行了，語句通順、意思明了就OK，不用那麼麻煩的。

之前我有個同事寫的把響應政府和公司領導號召、特申請帶薪年休假幾天都寫上去了，看上去很有意思，結果估計領導看都沒看，直接都批了。

6. 休年假申請範本

申請

尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定版，我擬權於2008年 月
日休假 天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准為感！
特此申請

申請人：
2008年 月 日

這是給你的說明：

1、申請寫好後，先交自己的部門領導批，批了後由部門領導再交公司領導批，最後交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。

祝好運！

7. 申請年休假怎麼寫

申請

本人於xx月xx日至xx月xx日申請年休假。請予批准。

簽名xx月xx日

年休假是指單位的勞動者每年享有保留工作、帶薪連續休假的制度。

我國《勞動法》規定勞動者連續工作一年以上的，可享受帶薪年休假。機關、團體、企業單位、民辦非企業單位等的工作人員都可享受休假。

帶薪年休假以用人單位主動安排和勞動者本人申請相結合，以用人單位安排為主，兼顧勞動者意願，根據需要統籌安排，何時安排、何時批準的主動權由用人單位掌握；

用人單位不能安排勞動者年休假的，應當事先徵得勞動者本人同意，此種同意應為明示同意，不能將勞動者的「未申請」視為同意；

年度內不能安排勞動者休年休假的，由勞動者本人選擇跨年度休年休假還是放棄休假。

(7)年休假申請書範文擴展閱讀：

《職工帶薪年休假條例》第五條第一款規定：「單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。」

《企業職工帶薪年休假實施辦法》（人社部令〔2008〕1號）第九條規定：「用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假；用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應徵得職工本人同意。」

年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

8. 年假申請怎麼寫

尊敬的領導：

您好！

本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現申請____年度剩餘年假延期至____年____月____日前休完。

懇請領導給予批准！

申請人：________

____年____月____日

拓展資料：

年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關規定。

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