導購辭職報告範文大全

『壹』 導購辭職書怎麼寫

你好，辭職報告只是個形式，隨便什麼理由都行，一般都會被批準的。下面的範文供參考。
辭職報告
尊敬的X總及公司各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司一年多，作為一名服裝導購員，該工作使我學到了很多知識、積累了一定的經驗，對此我深懷感激，感謝公司領導給我提供了一個發展舞，感謝各位領導的教導和照顧。
最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司提出辭職申請。
對於由此給公司造成的不便，我深感抱歉，但是同時希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批准為盼。我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。
祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申 請 人：
申請時間： 年 月 日

『貳』 導購員辭職報告正文

竹子答案：真想辭職，辭職報告如何寫都可以。如老闆捨不得你走，所有理由老闆都不會滿意的。我的看法，下決心辭職了就不要考慮那樣多。再好的辭職信沒有用。俗話說，和尚走了有道人，舊人離去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什麼家庭困難啦，專業不對口啦，，家人辦企業要幫忙......人家都會聽明白，你就是鐵心想走啦。留人留不住心。公司會讓你走的。你可以這樣寫：xxx領導：在貴公司工作多年，得到各位領導及師傅們的幫助，本人十分感謝！因為xxxx原因，本人決定辭去現在的工作，請批准！寫上自己的名字，日期就可以。真要辭職，辭職信是無所謂寫好寫不好的。就是個形勢，就是個手續，寫好寫不好一個樣，寫太好了人家反而就得虛偽。不就是要走嗎？說那麼多干什麼？說再多就是要走。因此要乾脆些.

『叄』 超市導購辭職報告怎麼寫

1、 勞動者提出解除勞動合同（辭職）分兩種情況：
一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批准，但用人單位不承擔經濟補償。同時這屬於個人原因中斷就業，辭職後領不到失業金。
二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
2、辭職理由建議你參照第二種情況提出，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
3、當然如果不急於離開，也可以參照第一種情況辭職，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天（3天）後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

『肆』 公司辭退我，卻要求我寫辭職報告

呵呵，如果你主動寫，那公司就不需要給你經濟補償金了。如果公司辭退你，那公司要補償你。

一、《勞動合同法》第47條規定：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、上述的平均工資，要准確理解：

實踐中，一些用人單位在計算離職經濟補償時，以勞動者的實發工資或者基本工資作為計算基數，從而損害了勞動者的合法權益。

應該包括獎金在內。依據《勞動合同法實施條例》的有關規定，計算解除或終止勞動合同經濟補償金的計算基數月工資，應當按照勞動者應得的工資計算。何謂應得工資，按照該條例的解釋包括了計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入總和。由此，可以認為凡是勞動者終止或解除勞動合同前12個月，屬於工資范圍內的應得貨幣收入都應該計算進去，由此應理解為工資總額。對於工資總額所包括的內容，原勞動部《關於貫徹勞動法若干問題的意見》第53條、《關於工資總額組成的規定》第4條作了解釋，是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。

所以，凡是12個月當中應得以及已經得到的上述范圍的貨幣收入，都應作為工資的范圍予以計算，但是，應當將不屬於工資范圍的社會保險福利費用、勞動保護方面的費用、按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及勞動收入予以剔除。因此，獎金當然在此之列。

三、請注意，是在本單位的工作年限，有幾年算幾年。

你應該注意收集證據，特別是勞動合同，還有你的工資發放情況。公司如果強行與你解除合同的，應當補償你，如果沒有，你可以投訴到本地的勞動監察大隊。也可以直接向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以到法院起訴。這種事，一般是一告一個准。

『伍』 導購的辭職書怎麼寫

辭職報告
本人因需回校繼續學業，故與XXXX年X月X日特向XXXXX公司提出辭職
署名
日期
以快遞郵寄的方式發給單位的人事部門，記住要把你發出的底單寫清楚是辭職報告，同時留好您的底單，一個月後自動離職。

『陸』 商場的導購員辭職信怎樣寫範例

導購是直接與客戶做面對面的交流，一般的商場商店趨向找於長時間穩定的人員來做導購。但是導購的特殊性又造成了這個職業的辭職率較高，比如一般的節假日沒有休息反而更加繁忙，這樣一來無法與家人朋友一起活動。而通常成為一位導購都需要進行相應的培訓等等，商場商店也是花費了精力來培養。所以，導購員若是決意辭職能越早告訴領導越好。 辭職信尊敬的XX商店店長：前幾日我已經口頭跟您說過要辭職，現在正式寫下這封辭職信遞交給您。記得我剛來應聘的時候，跟您承諾，至少會做滿一年，現在我在這家店已經一年半了，也沒有違背自己的諾言。 我的自身情況你也是了解的，家是在XX市並不在本地，在這里也是租房。這些年，家裡經濟情況稍好些，開了一家食品店，規模不大，但是也忙不過來。加上男友現在也在XX市，所以需要回去和男友一起去食品店幫忙。父母畢竟年紀越來越大，還是不想他們還這般的幸苦勞累。我想店長是可以理解的。 在店裡的一年半時間，雖然沒有什麼節假日，但是在平時忙碌的工作中還是感覺比較充實。每天遇到很多不同的顧客，與他們進行溝通，推銷產品。一開始，我並不知道如何開口去圍繞我們的產品讓顧客有購買的興致。後來我們每天晚上下班後有個例會，在例會中我們總結經驗，教授方法，並且進行演說，這讓我收獲非常大，學到的馬上能夠用到。而現在，我已經能侃侃而談了。在這里非常感謝商店的培訓方法和管理模式，讓我受益匪淺，並能運用到今後的生活中。 我會帶出一個新人後再走，正如當年我進入這家店一樣。肯定做好各項工作的交接和指導，也望店長盡快找到一位接替我工作的人員。 雖說是離開，但仍有不舍。在這里，懷著不捨得心情祝願所有店內員工工作順利，祝願我們店生意越來越紅火，規模越來越大。

『柒』 服裝導購員怎樣寫辭職報告

辭職報告只是個形式，隨便什麼理由都行，一般都會被批準的。下面的範文供參考。

辭職報告
尊敬的X總及公司各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司一年多，作為一名服裝導購員，該工作使我學到了很多知識、積累了一定的經驗，對此我深懷感激，感謝公司領導給我提供了一個發展舞，感謝各位領導的教導和照顧。
最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司提出辭職申請。
對於由此給公司造成的不便，我深感抱歉，但是同時希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批准為盼。我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。
祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申 請 人：
申請時間： 年 月 日

『捌』 導購要怎麼寫辭職報告

導購工資應該很底不做是很正常的看看你要寫什麼類型的辭職報告 有誇張的 一虛構的 我以前都是寫我要會家結婚 等我結婚了我就寫我要回家蓋房子