銀行通報批評範文

Ⅰ 銀行員工通報批評的處理決定

銀行工作人員郜某利用職務之便多次偷支儲戶存款，將儲戶宋某、米某等9人的定期專存款9筆共計屬23.2萬元挪為己用。日前，郜某以挪用公款罪被判處有期徒刑11年，剝奪政治權利3年。該案公訴機關是邯鄲市邯山區人民檢察院。邯山區人民法院受理該案件後，經過審理查明，2004年11月至2005年3月間，郜某在擔任中國工商銀行邯鄲市車站支行新興鑄管分理處櫃員工期間，在為儲戶辦理定期儲蓄存款業務過程中，採取以其本人或他人名義存入小額定期存款等手段，套取空白整存整取定期儲蓄存單，以「列印機故障，沒打上」為名，用手工填寫取款手續，先後私自將儲戶宋某、米某等9人的定期存款9筆共計23.2萬元提前支取，全部歸個人使用。2005年4月初，米某要提前支取2萬元存款，郜某在其追要下，通過賬外形式將該款支付，餘款21.2萬元在案發前一直未退還。

Ⅱ 我在銀行工作。因為一個業務被上級通報批評了。嗚嗚。咋整。很沒面子。狀態不好了。咋整。其實不是故意而

呵呵，恭喜啊！
你看看你們行晉升最快的都是什麼樣的人？這個人一定是被領導批評的最多的！
我的一點經驗你借鑒一下：1、多做多錯，少做少錯，不做不錯。
2、批評的本質是教育，說明你有做好的希望。
你要相信你的領導，能坐到那個位置上，以上簡單的道理他一定是清楚的！

Ⅲ 有個朋友在銀行工作，因客戶無理欺詐遭到投訴，支行作出通報批評，這個會記入檔案嗎

肯定會，凡事做出公開批評的都會記入檔案中，如果沒做出批評決定前，可以申述辯解。

Ⅳ 求銀行員工通報批評的處理決定

員工將客戶的存款歸為己有，這是一個非常嚴重的問題。從法律角度說，這是貪污行為。在紀律處分上，不僅僅是通報批評那麼簡單，不但要把貪污的錢追回來，並且是要解除勞動合同的。數額較大、情節嚴重、造成惡劣影響的還要移交司法部門，追究其法律責任。

Ⅳ 之前在銀行工作的時候名下一筆貸款出現了不良，給了通報批評的處分，

應該是不能刪除了。
關於個人徵信記錄：
1、由於不知情和其它一些不可抗拒因素（如信用卡遺失被盜刷等），形成不良記錄，可讓開卡銀行提供相關證明。

2、持證明到所在地人民銀行市中心支行刪除或者更正錯誤記錄。

3、如果自己違約，需要用時間累積來消除不良記錄。需要用戶在兩年之內，一直正常使用該卡，沒有不良記錄，便會被新的信用記錄沖除。但是，惡意的信用透支和貸款污點將很難消除，一般需要六年以上。同時，需要沒有任何違約和不良記錄才能消除，進行正常透支。

4、不要輕易相信中介，修改徵信記錄必須通過正規渠道，且修改的只能是與事實不符或者錯誤的記錄。很多「可消除不良記錄」的宣傳多數是騙局。

5、對於並非惡意拖欠產生的不良記錄，最好與發卡行交涉，在信用報告中加註說明，而這種情況下最好不要立即注銷信用卡，而是應繼續使用兩年以上，以便形成良好的信用記錄。

Ⅵ 銀行內部通報批評，應該由那個部門進行發文

既然是通報，就是讓所有人都知道。
應該張貼在公司內部，或者在內部平台上公布。
如果用發文形式，每個部門都要發一份。

Ⅶ 銀行櫃員犯錯如何懲罰

要看錯的大小，
小錯批評一下就可以了，不要懲罰了。
如果錯誤比較大，又有代表性，
用通報批評加適當處罰為好，可以起到示範效應。

Ⅷ 警告和通報批評哪個更嚴重

警告比通報批評更加嚴重。

警告是行政處分，通報批評不是處分。警告處分應記入個人檔案，通報批評不必記入個人檔案。警告作為處分，有可能被撤銷。通報批評不存在撤銷的問題。警告作為處分，當事人有權進行陳述和申辯。而通報批評不是處分，很可能沒有辯解的機會。

(8)銀行通報批評範文擴展閱讀

通報批評實際上是由「通報」與「批評」兩個概念復合而成的。「通報」是指上級機關將有關情況以書面形式告知下級機關或本機關內部職工。

而「批評」是指對缺點和錯誤所提出的意見，目的是希望對方吸取教訓，引以為戒。

由此來看，廣義的通報批評是指某一主體將行為人的有關缺點和錯誤在一定范圍內予以公布，希望行為人或其他人吸取教訓、引以為戒的一種措施。這里，通報批評的實施主體是不確定的，既可以是公司企業，也可以是行政機關，還可以是某一組織，如黨組織對黨內違紀問題的通報批評。

警告，是一種警戒性的紀律制裁方式，也是最輕微的一種制裁方式，是指公務員的行為已經構成了違紀，應當予以及時糾正和警示。

其內容是：行政機關公務員的行為已經構成了違法違紀，應當予以及時改正，如仍進行或不停止此種違法行為，將給予更為嚴厲的處理。記過、記大過，即對於違法違紀行為的過錯予以記載，也是警戒性的紀律制裁方式。

Ⅸ 在銀行工作,通報批評、警告是否計入檔案

只是通報批評是不會計入擋案的，但受警告以上處分的就計入擋案了。