勞動爭議調解申請書範文

『壹』 勞動爭議仲裁申請書怎麼寫

你好

請求事項：
1、要求解除勞動合同；2、補交社保；3、要求用人單位支付經濟補償金（工作一年補償一個月工資；工作半年以上不滿一年，補償一個月工資；工作不滿半年的補償半個月工資，這里的月工資是最近十二個月的平均工資，根據以上規定再結合你的工作年限寫出具體的補償金額）；
事實與理由：
1、用人單位沒有給勞動者購買社保；2、用人單位違反勞動合同中工作地點的約定（可具體說明，合同中約定的地點是哪裡，而現在要去哪裡工作），以上兩點都是勞動者可以隨時解除勞動合同，並要求經濟補償的法定條件之一；
證據：因你們沒有書面勞動合同，申請仲裁應當證明事實勞動關系的存在，可以的材料：工資卡或工資清單；考勤記錄；社保記錄；工作證件；人證等，根據以上信息你的證據有：1、『工資條（銀行工資支付記錄也可，此一方面可以證據事實勞動關系，也可以證據每天工資數額，以此確定補償金）；2、工作證件；3、人證；如果以上三項充分，申請仲裁足矣，考勤記錄是由公司提供的；

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

『貳』 勞動人事爭議調解申請書申請事項怎麼寫

一，申請調解勞動爭議書的格式要求：

1，首部：
(1)標題；(2)當事人的基本情況；(3)事由。

2.正文

(1)調解請求：簡要寫明申請人提出調解的目的和具體請求事項；如有多項請求，應分項列出。
(2)事實部分：應寫明申請人、被申請人勞動法律關系存在的事實，以及雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、經過、情節和後果。

(3)理由部分：要根據勞動糾紛和有關法律、法規和政策闡明申請人對糾紛的性質、被申請人的責任以及如何解決糾紛的看法。

(4)證據：要盡可能列舉足以證明糾紛事實的證據名稱、件數或證據線索，並寫明證據來源。有證人的，應寫明證人的姓名和住址。

3.尾部

(1)致送勞動爭議調解委員會的名稱。

(2)申請人簽名或蓋章。如果是法人應加蓋公章。

(3)申請時間。

二、勞動爭議調解申請書製作的注意事項：

(一)勞動爭議發生後，當事人應當協商解決;不願協商的或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決定不服的，可以向人民法院起訴。

(二)明確企業調解的適用范圍是寫好勞動爭議調解申請書的前提。根據有關規定，下列四種原因，申請人可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解;一是因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;二是因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;三是因履行勞動合同發生的爭議;四是法律、法規規定的其他爭議。

(三)申請人可以以口頭或者書面形式提出調解申請。以書面形式提出的，應填寫申請書。

(四)關於時限的問題。根據有關規定，當事人申請調解，應當從知道或者應當知道其權利被侵犯之日起30日內以口頭或者書面形式向調解委員會提出。

『叄』 勞動爭議調解申請書（就是勞動仲裁用的）怎麼寫仲裁成功的幾率高

成功的大小主要看你提供的事實和法律依據。從法律角度講，廠方未簽訂勞動合同，且未購社保，違反了相關法規，這點是無疑的。你需要說清楚你母親到該廠上班的具體時間，從事的崗位、工資標准，並提供相關證據，並明確提出你的要求，及所依據的法律具體條款。

『肆』 怎麼寫勞動仲裁申請書

勞 動 爭 議 仲 裁 申 請 書

申請人：xxx，性別，漢族，電話：xxxxxxxxxxx 住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxx

被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxxx法定代表：
xxxxxxx 職務，總經理 電話：xxxxxxx

申訴請求：

一、依法裁決被申請人現金支付申請人 年 月 日到 年 月 日工資計 元；

二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計 元；

三、如果未交社保、有加班情況也可寫出來

事實與理由：

寫明你與公司有勞動關系的時間，以及公司為什麼辭退，你要求賠償的依據理由。

此致xx縣勞動爭議促載委員會

申請人：

（簽名或簽章）

年 月 日

『伍』 勞動爭議仲裁申請書範文

勞動糾紛可以算是最多發的糾紛之一,但金額少請律師的費用較高,很多當事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書,這里教大家如何寫一份勞動仲裁申請書。勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容:1、標題；所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題2、申請人信息；必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯系地址。其他信息:申請人性別、年齡、民族、聯系電話等。3、被申請人信息。4、仲裁請求。5、事實和理由；這一部分里應當寫的內容包括:雙方勞動關系的基本事實；對於仲裁請求裡面的每個請求都應當詳細的說明為什麼你會這么要求數額,一定要寫清楚。6、提交單位；根據你發生勞動糾紛的地點和你單位的所在地,你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的,可以打12333咨詢,或到當地勞動部門咨詢。7、申請人簽名、日期。8、申請書末尾按照仲裁規定可能還需要寫上工作地點、入職時間、離職時間以及單位是否逃匿等事項。

『陸』 勞動爭議調解仲裁申請書

勞動仲裁申請書範文如下：
勞動仲裁申請書
申請人：××，女，漢族，出生年月日，身份證號碼： 住址： 電話
被申請人：×××（公司名稱）地址：××
法定代表人：××，電話：×××
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人支付申請人工資****元.
二、請求依法裁決被申請人支付申請人賠償金****元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資***元
或者
請求確認申請人與被申請人直接存在事實勞動關系

事實與理由：
申請人於 年 月 日開始至 年 月 日一直在被申請人處工作， 現擔任公司的 職務。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為, 根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同並為勞動者交納各類法律規定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金, 同時, 根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金並依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動爭議仲裁委員會
申請人：