我與公司共同成長範文

⑴ 求 我與企業共成長範文｛急｝

1.在新鋼公司燒結廠工作了24年的周龍輝，幾乎干遍了全廠所有的生產崗位，由最初的24m2燒結機到360m2燒結機，還親歷了公司的三次技改，自己也由一名普通員工成長為一名生產骨乾和燒結行家裡手。1999年，他被評為新鋼公司勞動模範，2006年和2007年兩年期間，他三次遠赴印度提供技術輸出服務。談到這些經歷，周龍輝說：「我的成長離不開企業，是企業成就了今天的我。」 2000年，新鋼公司拉開了第一次大規模技改的序幕。根據計劃，燒結廠將興建一台115m2的燒結機，這是公司第一個「交鑰匙」工程，對燒結廠而言是一個極大的飛躍。115m2作為當時江西省最大最先進的燒結機，燒結面積超過之前三台燒結機面積的總和。新技術、新工藝、新裝備的大量應用，給周龍輝帶來了極大的觸動。為此，周龍輝刻苦、細心學習工藝的操作、生產的原理、參數的控制及故障的排除方法，使自身技能得到了提高。2001年7月2日，115m2燒結機成功實現熱負荷試車。 到2003年，以周龍輝所在的115m2燒結機和其它三台燒結機既便開足馬力，雖然年產量達到280萬噸，但還是不能滿足高爐對燒結礦產質量的要求。為緩解矛盾，同年8月，新鋼公司開始第二期技改。在原115m2燒結機廠區內再新建一台180m2燒結機，邊生產邊技改，這樣技改的難度是非常大的，有著豐富經驗的周龍輝再次臨危受命，抽調到技改之中。在大家的努力下，180m2燒結機工程歷時11個月，創造了國內同類型燒結機建設工期最短、熱負荷試車最順的新紀錄。讓周龍輝倍感開心的還有一件事，是他所在的黨支部在2006年被中組部授予了「全國先進基層黨組織」的光榮稱號。 圍繞打造千萬噸鋼鐵企業和精品基地的目標，2007年7月16日，作為公司300萬噸薄板工程的第一道工序的二台360m2燒結機開工，技改再次賦予周龍輝更多的責任。「細心、穩重、一絲不苟」成為他的辦事准則，雖然他此時已經45歲了，但干起事來，卻總是爭強好勝，有著一股「愛較勁」的個性。在360m2燒結機技改現場，無論是白天還是黑夜，無論是工休日還是節假日，總能看見他忙碌的身影。「干一行，愛一行，專一行，是我對工作的唯一要求」，這是周龍輝的肺腑之言。今年7月5日，第一台360m2燒結機正式點火熱負荷試車，並且實際運行第9天實現達產達標，成為三期技改最先開工最先投產的項目。 時間的磨練，經驗的積累，造就了周龍輝高超的技術本能。從2006年至2007年，周龍輝作為公司首支對外技術服務專家遠赴全球最大鋼鐵企業米塔爾集團下屬ISPAT燒結廠、印度NECO公司燒結廠、印度南方鋼鐵公司提供技術指導，解決生產難題，並為其燒結機達產達標服務。 由一個只有高中學歷的員工成長為一名燒結專家，周龍輝靠得是鍥而不舍的精神和腳踏實地的干勁。歷經企業的三個發展階段，周龍輝坦言：「人的能力是有限的，而人的努力是無限的，只要努力，一切皆有可能！」 2. 一九九三年七月，我走出大學校門，懷著激動的心情直奔皖南小城宣城。但當面對落後的小城時，縱然對未來生活充滿了憧憬，也難以彌補內心的落差，當時我的心情沮喪到了極點。 難道這就是我的追求？那時對供電局的工作沒有太多的了解，但家裡常因停電而帶來不便，我初步體會到電力對生活的重要性。 分到單位正值三項制度改革，實習期我被安排在勞資科幫助梳理制度、崗位規范等工作。我很快適應了周圍的環境，並因充實的工作而感到快樂。實習結束後我被分到繼電保護班工作。繼電保護是安全責任較大的專業技術工作，任何一個工作環節都要認真對待，至今那段在酷暑烈日下敷設電纜的經歷仍然歷歷在目。記得一位哲人說過，人對幸福的感覺取決於自己的心態。我進一步體會到，正因有了良好的心態才能夠正確地評價自己，才能知足常樂。以一顆平常心對待每一件事，做好每一項工作，相信只要努力，立足崗位，扎實工作，就會有收獲。九六年我被調到變電工區開始從事管理工作。變電運行值班員可能是供電企業員工最不願意選擇的崗位，但應該是最值得尊敬的崗位。剛一接觸他們，我就感受到變電值班員的質朴與可愛。每逢節假日，當人們在與家人團聚的時候，他們堅守在崗位工作，一聲節日的問候就足以讓他們感動。那時變電工區剛開始試點開展內部經濟責任制考核工作，每月一次對獎金進行二次分配，同時對變電站各項工作情況進行檢查考核。每到一站發現問題，我們都毫不留情地指出並相應給予扣分，但值班員見到我們仍象見到親人，為單位集體的關懷感到快樂；他們對扣分卻是「緇珠必較」，我知道這不只是為獎金，更是為班組榮譽而爭。我們每次都有收獲，在看到班組管理進步的同時，也不斷發現新問題，切身體會到管理是永無止境的。當時縣里的幾個110kv變電站已經劃歸市局管理，工區管理用車只有一輛舊吉普車，考核一圈下來要顛簸近一星期時間，但工作是緊張而愉快的。光陰似箭，參加工作已經十幾年了。企業由原來只管轄一座220kv變電站、一座110kv變電站、年供電量六億千瓦時左右，發展到現在擁有一座500kv變電站、xxxx220kv變電站、1xxxx110kv變電站、年購網電量超過30億千瓦時，並承擔起×××向華東電網送電的重任。發展中的企業為員工提供了成長的機會，我也在領導和同事們的培養關心幫助下由一名普通畢業生成長為公司的總經理。只是常因遠離父母而感到愧疚，相信他們會因理解而欣慰。二00七年是「十一五」規劃的起步之年，公司「一強三優」的宏偉藍圖已經繪就，我相信只要大家努力、盡力，公司的明天會更好。 3.1998年夏,我從郵電學校畢業,走進了郵電物業公司這個大家庭.那時的我只是一個剛從學校畢業,毫無一點社會經驗的畢業生.如今當我在感嘆時間蹉跎而逝,歲月無痕的同時,自己在三年中已經不知不覺成長了,成熟了. 在學校畢業之際的我,也曾幻想過自己將來的職業,是郵政業,還是電信業?就在我憧暻未來,描繪職業藍圖的時候,命運之神帶給了我一個意外----那就是我被分配進入郵電物業公司房產分公司.記得那時的郵電物業公司還是一個剛成立不久的新公司,它的前身是郵電管理局生活福利部,從一個在管理局大樹下納涼的天之嬌子蛻變成一個自力更生的公司.剛來分公司報道的時候,我在財務科師傅的指導下熟悉房產分公司的來往業務.當我看著一筆筆陌生的外來業務與自己學校所學的知識無法聯系起來的時候,師傅們給了我莫大的鼓勵和無微不至的關懷;當我為工作上的難題煩惱的時候,師傅們不厭其煩地為我排憂解難;當我在工作上犯了過失的時候,還是師傅們手把手地教我,把他們豐富的工作經驗傳授於我,告訴我解決問題的方法.一天一天,一個月一個月,我漸漸地開始融入這份令我非常陌生的工作,同時也與各位師傅們建立了深厚的友誼. 或許天下無不散之宴席,1999年初面臨郵政,電信分營.我和有些師傅們因此而分開,友誼之情讓我感到依依不捨.也許有得總有失,這對我個人而言,也是一個十分難得的機會和挑戰.分公司的領導出於對我的高度信任,培養我接替分公司的財務主管.那時的我心中交替了喜悅與害怕,因為我進入工作單位不滿一年就要但此重任,對我而言,既無工作經驗,又無社會經驗,自己感到十分茫然.可是這同時又是一個自我鍛煉的大好機會,絕不容我放棄.就在此時,分公司領導語重心長地開導我,鼓勵我,讓我放下思想包袱,大膽,自信地接受這份挑戰.就這樣,我便走馬上任了.沒有了以往師傅們的指導,讓我好似少了一堵可以依靠的牆,我只有不斷地學習和不斷地積累才是搞好工作的唯一途徑.幸運地是在總公司施老師的關心幫助下,我逐漸地熟悉了解主管的工作特性.起初的工作總是讓施老師擔心,每逢月末她總會提醒我該做哪些工作,該注意哪些方面.經過一段時間的磨練,在領導和同事們的幫助下,我對工作開始得心應手起來,不在是像以前那樣不知所措. 2000年,電信公司再一次進行改革,實業與主業剝離.俗話說笨鳥先飛,我們物業公司為了盡早地走向社會,自我發展,進行了ISO9001的質量認證工作.認證期間,我們房產分公司作為物業公司的主業,自然也是認證工作的重點部門.認證工作不僅繁瑣,而且面面俱到 ,反復性強,它貫穿於我們平時工作的點點滴滴.如果沒有對工作一絲不苟的精神,就無法圓滿完成認證工作.公司全體員工上下一條心,大家雖蛻變於吃大鍋飯的鐵飯碗單位,但在市場經濟體制改革的熏陶下,都已感到了嚴重的危機感.在認證的短短幾個月中,尤其又將近年底,不僅不能放鬆平時的工作,還要擠出寶貴的工作進行認證工作中的自查,互查,發現問題及時改正.經過全體公司員工的不懈努力,終於完成了艱苦的質量認證工作,交出了一份出色的考卷. 從我進入郵電物業公司至今,在這短短的三年中,物業公司在施總的領導下,在全體員工的努力下,已經成為一個具有三級資質的物業公司.我們已成功接管了多幢辦公大樓,並且擁有兩個市級優秀的物業住宅小區.我們物業公司正走在改革的前鋒,准備時刻迎接挑戰,在激烈的競爭中爭得自己的一席之地.而我也從一個初出茅廬的學生成為一個任重而道遠,為物業公司添磚加瓦的建設者!我相信我們的公司在不久的將來定會在屬於自己的天地中盡情地遨遊,我和大家一樣翹首以待這一天早日的到來!

麻煩採納，謝謝!

⑵ 誰可以幫我寫一篇文章，我以公司共同成長之類的

我與企業共成長 經典範文
記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：「如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？」這句話告訴我們無論在什麼樣的崗位，無論做著什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。
愛崗敬業是人類文明和公民道德中的瑰寶。熱愛、珍惜自己所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業的真諦。愛崗敬業是社會責任感的具體化，是一種做人做事的境界。責不在大小，位不在高低，愛崗敬業，就是盡己所能作貢獻。
曾幾何時，我無數次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環；曾幾何時，我無數次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標，定位自己的位置。歲月如白駒過際，經過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在面對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了電力這片廣袤的熱土。帶著青春的，帶著對未來的憧憬，不知不覺我已與電力相伴了三年。
當我們坐在寬敞明亮的辦公大樓里使用著辦公自動化的時候，當你步入鳥語花香、綠樹環抱的生活小區享受現代生活的時候，您難道不為我們臨供的今天感到驕傲和自豪嗎？這一切的一切都是我們供電人開拓進取、勇於創新、科學管理、努力奮斗的結果，這一切的一切都是我們用辛勤與汗水、智慧和力量鑄就的輝煌

⑶ 怎麼寫我與企業共成長作文 新工

時光荏苒，記得彷彿還是昨天我才從大學的校門踏入社會，而現在，這已是我在第二個公司工作剛好有半個月之餘的時間。作為一個電子商務專業畢業的學生，來到中國鋼鐵現貨網做網路推廣工作也是學以致用。不過作為畢業不久而且之前從事的不是站點平台推廣工作的我來說還是個經驗不足的新手。在這個半個月里我已經看到不同於小型企業的文化與理念：規范、積極、年輕、向上，對於我體會的這些我感覺我很幸運能和這樣一個公司共同在成長的道路上一起前行。
作為一名網路推廣員，所有的經驗和教訓都是日積月累、慢慢沉澱下來的。從剛開始的朦朧到之後的日益清晰，不難看出自己是在前進，在一點點順利滿足各種工作的種種要求的同時，感受著自己的成長！員工在為企業創造財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發揮；企業得到穩步健康發展的同時，員工的個人素質與收入也有了大步提升，由此企業內部營造出濃濃的和諧氛圍。因為 「只有企業有了發展，才會有個人的舞台； 只有以企業發展為己任，個人才能得到進步和成長。」
來到中國鋼鐵現貨網，當看到公司一百多人每個人都在自己的崗位上忙碌地工作著，聽那絡繹不絕的電話聲，看那一個個鍵盤上飛舞手指，這么激情的工作現場，你能不受之感染，而躍躍欲試么？這就是我們鋼為積極向上的工作態度，話說「一方水養一方人」，那麼這樣一個積極向上的公司能不培養出一批積極向上的人才么？
在企業中的每一個崗位都很重要，它就像一台機器中的每個螺絲，只有將每一個螺絲擰緊，這台機器才能穩定、快速的運轉。企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以無論在什麼時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我願意為公司的發展貢獻自己微薄的力量。這讓我想起一句名言：「不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。」
在以後的道路上我會執著、堅定、努力進取。我願伴隨著企業一起成長，我相信中國鋼鐵現貨網公司一定會與時俱進，迎來更加美好的明天。同時我的人生也會隨著企業的輝煌而燦爛。

⑷ 我與企業一起成長 作文1000字左右

經過多年的改革和發展，我國國有企業狀況發生了深刻的變化，國有企業及國有資本在經濟中的比重在下降，但效率卻有所提高。中國加入世界貿易組織，意味著國有企業對著因市場義務性國際化所產生的生存擠壓。國有企業在市場上沒有競爭力，就談不上自身的生存和發展，更不用說發揮國有經濟的主導作用了。

而要想增強企業的競爭力就必須不斷進行創新，不斷改革，不斷成長，這是一個企業永葆生命力的最可靠的保證。企業的成長，要求企業中的每一個員工一起成長。在全球化激烈競爭的今天，任何一名員工要想實現自我，獲得成功，都必須把自己打造成高素質的人才，而要做到這一點，最重要的就是樹立與時俱進「和公司一起成長」的職業理念，這樣才不會在飛速發展的經濟大潮中被淘汰。

同樣，積極營造「與企業一起成長」的團隊氛圍，是我們發展的重要目標。在今天的變革和創新中，以「最緊迫的是效益，最關鍵的是改革，最根本的發展，最重要的是穩定。」為工作的出發點。內部開展了以學習「企業理念」為主題的系列知識競答活動。在活動中，不但強調了企業文化建設在企業發展中的重要作用，增強員工對企業的忠誠和認同感，以促進員工和企業保持高度一致，而且提高了員工的主人公意識。每位員工都能體會到「企業—家—學校」的感覺，感受到不僅僅是工作之地，也是生活之地，更是學習之地。要求每一名員工要不斷的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成長起來，充分發揮自己的能力，實現自己的價值。

對每一位員工來說，我們從工作中得到的不僅僅是一份或多或少的薪水，而是給我們提供了一個展示和充實我們才華的舞台與平台，在這個舞台和平台上不論是成功還是失敗，只要自己以不斷進取的心態去開展工作，自然會不斷地從失敗與成功中豐富自己，在激烈的競爭中，身為其中的一分子，我們有責任承擔自己應該承擔的那一份，當然，承擔的壓力與所得到的利益和機會成正比，我們在壓力中獲得動力。同時，動力的獲得，不是靠熱情、語言來實現的，實現這一過程我們需要不斷地學習，不斷地實踐，不斷地總結經驗教訓，在工作中學習，在學習中工作，工作中兢兢業業，認認真真，踏踏實實；學習中做到有的放矢，勤動手，勤動腦，時刻牢記今天不努力明天就要被淘汰。

想實現自我，獲取成功，都必須「和公司一起成長」，把自己打造成高素質的優秀員工。只有這樣才在飛速發展的經濟大潮中不會被淘汰

⑸ 我與企業共成長的作文 誰能給我一個樣本啊，短一點的 我是中鐵四局的員工 謝謝

經過多年的改革和發展，我國國有企業狀況發生了深刻的變化，國有企業及國有資本在經濟中的比重在下降，但效率卻有所提高。中國加入世界貿易組織，意味著國有企業對著因市場義務性國際化所產生的生存擠壓。國有企業在市場上沒有競爭力，就談不上自身的生存和發展，更不用說發揮國有經濟的主導作用了。

而要想增強企業的競爭力就必須不斷進行創新，不斷改革，不斷成長，這是一個企業永葆生命力的最可靠的保證。企業的成長，要求企業中的每一個員工一起成長。在全球化激烈競爭的今天，任何一名員工要想實現自我，獲得成功，都必須把自己打造成高素質的人才，而要做到這一點，最重要的就是樹立與時俱進「和公司一起成長」的職業理念，這樣才不會在飛速發展的經濟大潮中被淘汰。

同樣，積極營造「與企業一起成長」的團隊氛圍，是我們發展的重要目標。在今天的變革和創新中，以「最緊迫的是效益，最關鍵的是改革，最根本的發展，最重要的是穩定。」為工作的出發點。內部開展了以學習「企業理念」為主題的系列知識競答活動。在活動中，不但強調了企業文化建設在企業發展中的重要作用，增強員工對企業的忠誠和認同感，以促進員工和企業保持高度一致，而且提高了員工的主人公意識。每位員工都能體會到「企業—家—學校」的感覺，感受到不僅僅是工作之地，也是生活之地，更是學習之地。要求每一名員工要不斷的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成長起來，充分發揮自己的能力，實現自己的價值。

對每一位員工來說，我們從工作中得到的不僅僅是一份或多或少的薪水，而是給我們提供了一個展示和充實我們才華的舞台與平台，在這個舞台和平台上不論是成功還是失敗，只要自己以不斷進取的心態去開展工作，自然會不斷地從失敗與成功中豐富自己，在激烈的競爭中，身為其中的一分子，我們有責任承擔自己應該承擔的那一份，當然，承擔的壓力與所得到的利益和機會成正比，我們在壓力中獲得動力。同時，動力的獲得，不是靠熱情、語言來實現的，實現這一過程我們需要不斷地學習，不斷地實踐，不斷地總結經驗教訓，在工作中學習，在學習中工作，工作中兢兢業業，認認真真，踏踏實實；學習中做到有的放矢，勤動手，勤動腦，時刻牢記今天不努力明天就要被淘汰。

想實現自我，獲取成功，都必須「和公司一起成長」，把自己打造成高素質的優秀員工。只有這樣才在飛速發展的經濟大潮中不會被淘汰。

⑹ 我與公司共成長徵文

時光荏苒，彈指揮間，又是黨的生日即將來臨的激動時刻。在不經意中我已伴隨公司成長了十五年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。汽運公司的成長也就是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉折。
今天，我們的公司已踏上現代物流企業之旅，旅途中的我們也逐漸走向成熟。回首走過的日子，我真的很感激自己所在的公司，因為是公司為我創造了成長的機會，提供了展現自我價值的舞台，讓我在工作中不斷的獲得養分，在一次次的人生經歷中獲得成長的自信。總之，所有的這些，都是我與公司一起成長的結果，我願意為這樣的公司付出自己的辛勞和汗水。
成長是一種責任。我很欣賞這一句話。惟有把成長當作一種責任，才能創造更大的價值，才能實現不斷成長的目標。****年的熱裝熱送，20**年的50台賓士車的參運，20**年的改制，20**年戰略投資者的引進，201*年5月12日，股權結構調整的順利完成，汽運公司變成由四家獨立法人單位共同持股的新公司。我們的企業已經一步步成長為鞍鋼道路運輸市場中的領軍者。
員工是企業的基石，當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有自豪感和責任感。企業的發展離不開每一名員工的辛勤工作和努力。企業就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長，努力工作，企業這條大河才會源頭不止，滾滾向前。
我很佩服那名叫費雷德的郵遞員。他的職業精神非常值得我們學習。曾經，我總對自己的工作沒有一個正確的認識，認為純粹是為企業工作。在成長的過程中才漸漸明白：當你在為企業工作的同時，也是在為自己工作。不懂得珍惜崗位的員工，崗位也不會珍惜他。因而，我們沒有理由認為自己的工作環境微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加重要，對於我們來說是如此，對於我們的家庭來說也是如此，對於企業乃至整個社會來說都是如此!
過去已成為歷史，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立於不敗之地，就要求我們不斷創造更大的價值，但是卻只有善於成長的人才能做到這一點。作為一名員工，企業的成敗與自己息息相關。當我們主動承擔起推動企業成長的責任時，實際上就已經邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐。
後面的工作還很多，明天是什麼，明天的明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，但是，只要能夠報以我為公司，公司為我的目標，就會平實地向前一步。讓我們期待明天，期待輝煌!

⑺ 我與企業同成長的作文怎麼寫啊

我只說說中國民營復企業的優缺點：制中國的民營企業土生土長，對中國的經營環境非常熟悉，在廉價成本控制方面做得很好，有艱苦耐勞的精神。缺點是，缺乏先進的管理理念和經驗，人才匱乏。對品牌打造、品質的管理觀念不強，熟知，品質品牌是企業枝葉長青的關鍵，廉價的產品，廉價的勞動力永遠只是暫時的。